[Skip to main content](#main-content)

[ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

Jabil Circuit · Kwidzyn

# Specjalista ds. analizy zapasów (k/m)

Kwidzyn Full-time 

Listed on Jabil Circuit’s official careers site. Posted November 4, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Jabil Circuit’s careers site →](https://jabil.wd5.myworkdayjobs.com/Jabil_Careers/job/Kwidzyn/Specjalista-ds-analizy-zapasw--k-m-_J2469732-1)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Jabil Circuit](https://jobs.opennash.com/companies/jabil-circuit/) / Specjalista ds. analizy zapasów (k/m)

## Job description

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

### Zakres obowiązków

Odpowiadanie za ciągłość produkcji poprzez zapewnienie zgodności zapasów oraz poprawność rejestracji wyrobów i półwyrobów w systemie. Identyfikacja, rozwiązywanie oraz znajdowanie przyczyn źródłowych (RCA) rozbieżności i błędów w stanach magazynowych. Podejmowanie i wdrażanie akcji korekcyjno-prewencyjnych w celu wyeliminowania niezgodności. Planowanie i regularne wykonywanie cyklicznych spisów komponentów z natury (inwentaryzacji) na lokacjach produkcyjnych.

Rejestrowanie transakcji magazynowych w systemie (np. przekodowywanie materiałów) oraz sporządzanie raportów i analiz. Eliminowanie przestojów produkcyjnych związanych z przydzielonym obszarem. Asystowanie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów zarządzania materiałami. Pomoc w obsłudze materiałów oraz zastępowanie innych pracowników kontroli zapasów zgodnie z potrzebami działu. Aktywna współpraca z magazynem, logistyką oraz innymi działami w celu wyjaśniania niezgodności.

Przestrzeganie zasad BHP, ochrony środowiska oraz wymogów jakościowych w celu zapewnienia satysfakcji klientów wewnętrznych i zewnętrznych.

### Wymagania

Wykształcenie średnie (preferowane). Min. 2 lata doświadczenia w obszarze gospodarki materiałowej, zarządzania zapasami, dystrybucji lub procesów magazynowych. Znajomość funkcjonalności systemu SAP (wykonywanie analiz, rozwiązywanie problemów, analiza różnic pomiędzy stanem systemowym a fizycznym). Średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel) oraz sprawna obsługa komputera. Umiejętność korzystania z systemowych narzędzi wykorzystywanych w Jabil.

Doświadczenie w inwentaryzacji materiałów na lokacjach produkcyjnych oraz kontroli stanów produkcyjnych. Umiejętność analizy poziomu zapasów oraz identyfikowania przyczyn rozbieżności. Otwartość, chęć poznawania nowych obszarów, wysokie umiejętności komunikacyjne i praca w zespole. Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym oraz elastyczność (możliwość pracy w godzinach nadliczbowych w razie potrzeb operacyjnych).

### Mile widziane

Praktyczna znajomość nowoczesnych metod rozwiązywania problemów i analizy przyczyn źródłowych (RCA / CAPA). Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym z branży EMS / High-Tech. Znajomość zaawansowanych modułów gospodarki magazynowej i materiałowej w SAP.

### To oferujemy

Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne, Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy, Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego, Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%, Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.

Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie), Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie, Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi, Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

### BE AWARE OF FRAUD

When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail.

If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in. Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail.

Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. #whereyoubelong

## At a glance
- Posted by the employer: Nov 4, 2026
- First seen by OpenNash: Nov 7, 2026
- Last checked: Nov 7, 2026
- Listed for: 3 days
- Location: Kwidzyn
- Employment type: Full-time[Apply on Jabil Circuit’s careers site →](https://jabil.wd5.myworkdayjobs.com/Jabil_Careers/job/Kwidzyn/Specjalista-ds-analizy-zapasw--k-m-_J2469732-1)

## More jobs at Jabil Circuit

### [Starszy Lider Mini Spółki (k/m)](https://jobs.opennash.com/companies/jabil-circuit/jobs/d738ac59a04da2fe4ce4/)

Kwidzyn

### [Starszy Magazynier](https://jobs.opennash.com/companies/jabil-circuit/jobs/5b5ca09346a780d5f6cb/)

Kwidzyn

### [Starszy Magazynier (k/m)](https://jobs.opennash.com/companies/jabil-circuit/jobs/f31d67b089e6bc97785e/)

Kwidzyn

### [Sr. Automation Design Engineer (f/m)](https://jobs.opennash.com/companies/jabil-circuit/jobs/30ff825790d69009a960/)

Kwidzyn

### [Supply Chain Development Manager (f/m)](https://jobs.opennash.com/companies/jabil-circuit/jobs/03bdb12971769e85921a/)

Kwidzyn

## Similar jobs at other companies

### [Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Analizy Danych](https://jobs.opennash.com/companies/grupa-pzu/jobs/cdcbc9785b67fbb871e7/)

Grupa PZU · Warszawa

### [Starszy Specjalista Analizy Danych i BI/ Starsza Specjalistka Analizy Danych i BI](https://jobs.opennash.com/companies/santander/jobs/f8ca1bfc5fa07cb1157d/)

Santander · Wrocław

### [Ekspert / Ekspertka ds. Analizy Ryzyka w Zespole Architektury Cyberbezp. i Analizy Ryzyka](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/8bbe06746dda6e3de5dd/)

Bank Pekao 

### [Ekspert / Ekspertka ds. Analizy Biznesowej](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/a8ea46eac9c44e20decd/)

Bank Pekao 

### [Specjalista ds. analizy danych](https://jobs.opennash.com/companies/arcelormittal/jobs/b5fcfbdb772b077952a2/)

ArcelorMittal · Kraków, Woj. Malopolskie, Poland

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

[ OpenNash ](https://opennash.com/)

AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents.

OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project.
[Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1)

Jobs
- [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)
- [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)
- [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)
- [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)
- [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

OpenNash
- [opennash.com](https://opennash.com/)
- [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/)
- [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/)
- [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/)
- [Blog](https://opennash.com/blog/)
- [About](https://opennash.com/about/)

Contact
- [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com)

- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash)

- [Support](https://jobs.opennash.com/support/)

- [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/)

- [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/)

© 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.