[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All ING Group jobs](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/) · [Search jobs](/search/) ING Group # Senior Expert - Performance & Reward Senior individual contributor Listed on ING Group’s official careers site. Listed as of October 20, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on ING Group’s careers site →](https://careers.ing.com/en/job/silesia/senior-expert-performance-and-reward/3121/41374254848) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [ING Group](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/) / Senior Expert - Performance & Reward ## Job description ### O stanowisku Forma zatrudnienia umowa o pracę Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (praca hybrydowa - 2 dni pracy stacjonarnej) ### O roli Masz zdolności analityczne i dobrze odnajdujesz się w pracy z danymi? Interesujesz się trendami rynkowymi w obszarze wynagrodzeń i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej w organizacji? Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie! Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za tworzenie i monitorowanie systemów wynagrodzeń, analizę raportów płacowych oraz wdrażanie konkurencyjnych rozwiązań w tym obszarze. Jeśli masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, dobrze znasz MS Excel, a dodatkowo swobodnie komunikujesz się w języku angielskim – dołącz do nas! Twoje zadania projektujesz i rozwijasz systemy wynagrodzeń (stałe i zmienne) oraz struktury płacowe koordynujesz roczny przegląd wynagrodzeń oraz programów premiowych prowadzisz analizy wynagrodzeń, benchmarków rynkowych i monitorujesz trendy zarządzasz architekturą stanowisk i prowadzisz procesy wartościowania pracy przygotowujesz organizację do wymogów Dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń doradzasz managerom i HRBP w zakresie decyzji płacowych i polityki wynagrodzeń współpracujesz z zespołem globalnym i bierzesz udział w projektach grupowych zapewniasz zgodność procesów z politykami oraz dbasz o jakość i spójność rozwiązań Nasze oczekiwania masz min. 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits / Total Rewards, w środowisku złożonym (preferowane organizacje międzynarodowe) posiadasz doświadczenie w prowadzeniu lub współtworzeniu kluczowych procesów wynagrodzeniowych (przeglądy płac, bonusy, projekty globalne/regionalne) posiadasz bardzo dobrą znajomość benchmarkingu wynagrodzeń oraz pracy z danymi rynkowymi i architekturą stanowisk masz zaawansowane umiejętności analityczne, w tym bardzo dobrą znajomość Excela oraz umiejętność przekładania danych na trafne rekomendacje biznesowe posiadasz doświadczenie we współpracy z senior stakeholderami oraz w doradztwie w organizacji cechują Cię wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne – jasne i przekonujące prezentowanie złożonych zagadnień znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym Mile widziane znasz system Workday oraz SAP To oferujemy Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 13, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 7 days[Apply on ING Group’s careers site →](https://careers.ing.com/en/job/silesia/senior-expert-performance-and-reward/3121/41374254848) ## More jobs at ING Group ### [(Senior) Sector economist Semiconductors & AI](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/jobs/34570b12563ad21ce2e6/) ### [AI Adoption & Transformation Expert](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/jobs/6e81e6d1c4732c46ba93/) ### [AI Lead](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/jobs/d56413259b739e258cb1/) ### [Adviseur Vermogen in Opleiding](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/jobs/e4b8691c71b332e50465/) ## Similar jobs at other companies ### [Performance & Reward Partner](https://jobs.opennash.com/companies/woolworths/jobs/1f4cbd625b9a168abcda/) Woolworths ### [Ui Ux Expert Performance Analytics Reporting](https://jobs.opennash.com/companies/novartis/jobs/9bd4d21759b61f152b59/) Novartis ### [Performance Analyst](https://jobs.opennash.com/companies/accenture/jobs/8692f9dbeab8ec2af6b4/) Accenture ### [Performance Engineer](https://jobs.opennash.com/companies/accenture/jobs/db29738a4e69f34c148a/) Accenture ### [Performance Power Analyst](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/1f60f14c5e0e0fa66c9f/) TotalEnergies OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)