[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All ING Group jobs](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/) · [Search jobs](/search/) ING Group # HR Business Partner HR & Recruiting Listed on ING Group’s official careers site. Listed as of October 20, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on ING Group’s careers site →](https://careers.ing.com/en/job/warsaw/hr-business-partner/3121/45842422016) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [ING Group](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/) / HR Business Partner ## Job description ### O stanowisku Forma zatrudnienia umowa na zastępstwo Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa) O zespole Jesteśmy partnerami HR dla biznesu. Wspieramy liderów i zespoły w realizacji celów biznesowych, budowaniu angażującego środowiska pracy oraz rozwijaniu organizacji i pracowników. Łączymy znajomość biznesu z ekspercką wiedzą HR, wykorzystujemy dane do podejmowania decyzji i aktywnie wspieramy organizację w procesach zmian. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na Employee Experience i współtworzyć nowoczesne rozwiązania HR, dołącz do naszego zespołu. Twoje zadania wspierasz menedżerki i menedżerów w realizacji strategii biznesowej w powierzonych jednostkach organizacyjnych inicjujesz i prowadzisz, we współpracy z Centrami Kompetencyjnymi, działania związane z planowaniem zasobów, identyfikacją kluczowych kompetencji, rozwojem pracowników oraz pracą z talentami i sukcesorami proponujesz i wdrażasz rozwiązania wspierające rozwój kultury organizacyjnej, efektywności, współpracy i rozwoju pracowników realizujesz procesy HR funkcjonujące w organizacji, m.in. związane z oceną realizacji celów, przeglądami wynagrodzeń oraz badaniami organizacyjnymi uczestniczysz w przygotowywaniu i przeprowadzaniu zmian organizacyjnych wspierasz menedżerów w rozwiązywaniu problemów personalnych i zarządzaniu relacjami z pracownikami prowadzisz rozmowy exit interview oraz identyfikujesz obszary wymagające działań rozwojowych analizujesz dane pracownicze oraz przygotowujesz rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji biznesowych uczestniczysz w kluczowych procesach rekrutacyjnych, w tym na stanowiska menedżerskie, doradzając w zakresie strategii pozyskiwania talentów prowadzisz lub współtworzysz projekty z obszaru rozwoju, kultury organizacyjnej, DI&E oraz sukcesji promujesz rozwiązania i usługi HR w organizacji dbasz o zgodność działań z obowiązującymi regulacjami oraz procesami HR Nasze oczekiwania masz minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera posiadasz doświadczenie we współpracy z siecią sprzedaży banku detalicznego lub korporacyjnego jesteś gotowy/-a do odbywania podróży służbowych do wspieranych jednostek biznesowych interesujesz się biznesem i rozumiesz rolę HR jako partnera wspierającego realizację celów organizacji potrafisz budować i rozwijać relacje biznesowe oraz skutecznie współpracować z menedżerami na różnych szczeblach organizacji cechuje Cię elastyczność, otwartość na zmiany oraz umiejętność prezentowania i obrony swojego stanowiska w kluczowych kwestiach masz doświadczenie w prowadzeniu projektów i inicjatyw rozwojowych dla pracowników oraz menedżerów potrafisz projektować i realizować działania rozwojowe dla kadry menedżerskiej, w tym procesy feedbackowe i rozwojowe posiadasz doświadczenie w facylitacji warsztatów oraz moderowaniu pracy grup znasz i stosujesz przepisy prawa pracy w praktyce interesujesz się trendami rynkowymi oraz nowoczesnymi rozwiązaniami z obszaru HR i L&D posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: nauki społeczne, ekonomia lub prawo posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2, umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym To oferujemy Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 13, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 7 days[Apply on ING Group’s careers site →](https://careers.ing.com/en/job/warsaw/hr-business-partner/3121/45842422016) ## More jobs at ING Group ### [CPS Recruitment Administration Senior Specialist](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/jobs/a7421485cc8892bfb570/) ### [CPS Recruitment Administration Specialist](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/jobs/43e5f34aff1e611fbcfb/) ### [HR Shared Services Lead](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/jobs/6bca889bf7cde0769993/) ### [HR legal & social relations expert](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/jobs/5eeeba487d7568e0d4ba/) ## Similar jobs at other companies ### [IT Business Partner](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/43bc8fef9a90778424de/) Siemens ### [Global P&O Business Partner](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/d65fa657b24be1dece23/) Siemens ### [Partner Business Advisors (PBA) Senior Analyst](https://jobs.opennash.com/companies/accenture/jobs/3fd36d7eabecd4bb097e/) Accenture ### [Hr Business Partner](https://jobs.opennash.com/companies/royal-caribbean-group/jobs/321b3da7d3faef59faef/) Royal Caribbean Group ### [Procurement Business Partner, NPI](https://jobs.opennash.com/companies/sandisk/jobs/dd72d36d9db8501e3672/) Sandisk OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)