AFDELINGSMANAGER
This evidence page preserves the observable public role details used by OpenNash Hiring Intelligence. Confirm availability and apply through the employer’s official page.
View and apply on the official careers site →Description
Het succes van een winkel wordt opgebouwd, team voor team. Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor jouw gedeelte van de winkel, waarbij je product, mensen en prestaties samenbrengt om een sterke en consistente klantervaring te creëren. In nauwe samenwerking met de Storemanager en Assistent Storemanager zorg je ervoor dat jouw afdeling efficiënt draait en bijdraagt aan het algehele succes van de winkel. Je combineert een commerciële mindset met een hands-on aanpak. Je volgt de prestaties via KPI’s en commerciële tools, signaleert kansen en onderneemt actie om de resultaten binnen jouw afdeling te verbeteren. Van productpresentatie en aanvulling tot het beheren van leveringen en het voorbereiden van verkoopactiviteiten: je zorgt ervoor dat jouw afdeling altijd voldoet aan de merknormen en klaar is voor de klant. Het aansturen van je team is een belangrijk onderdeel van je rol. Je maakt roosters op basis van de bedrijfsbehoeften, ondersteunt wervingsprocessen door kansen te signaleren en ontwikkelt je team door dagelijkse begeleiding, feedback en duidelijke verwachtingen. Je creëert een positieve en inclusieve werkomgeving waarin samenwerking, respect en verantwoordelijkheid centraal staan. Op de winkelvloer zorg je voor een sterke uitvoering: je bewaakt de visuele standaarden, ondersteunt soepele processen en handelt klantcontacten met vertrouwen af. Je bent verantwoordelijk voor het naleven van bedrijfsprocedures, waaronder Gezondheid & Veiligheid, en draagt actief bij aan een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert en de duurzaamheidsdoelstellingen van het bedrijf ondersteunt. Wat breng je mee Deze functie past bij iemand die eigenaarschap neemt over zijn of haar afdeling en gemotiveerd is om resultaten te behalen. Je voelt je comfortabel in het werken met zowel mensen als prestaties en kunt goed organiseren, prioriteren en schakelen in een dynamische omgeving. Je geeft het goede voorbeeld, ondersteunt de ontwikkeling van je team en draagt bij aan het verbeteren van zowel de klantervaring als de algehele winkelprestaties. Sollicitanten moeten volledig gemachtigd zijn om in de EU te werken zonder sponsoring, aangezien wij voor deze functie geen visum- of werkvergunningssponsoring kunnen bieden.