[Skip to main content](#main-content) [ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) Glencore International # Affinerie CCR - Stagiaire en ressources humaines Listed on Glencore International’s official careers site. Posted November 4, 2026. Check that it is still open and apply there. [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Glencore International](https://jobs.opennash.com/companies/glencore-international/) / Affinerie CCR - Stagiaire en ressources humaines ## Job description Stagiaire en ressources humaines Hiver 2027 - Stage de 4 ou 8 mois Lieu: Montréal-Est À propos de Glencore: Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiées au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos activités comprennent environ 150 actifs miniers, métallurgiques et de production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie quotidienne. La division cuivre de Glencore pour l'Amérique du Nord est l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre raffiné et de métaux critiques. Nos opérations comprennent 6 sites industriels, dont des fonderies, des affineries et des installations de recyclage. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous visons à attirer des individus qui aspirent à devenir des leaders dans leur domaine. À propos du poste: Relevant de la surintendante développement organisationnel et acquisition de talents, et œuvrant dans un environnement dynamique qui se démarque par son ambiance conviviale et son esprit d’équipe, vous jouerez un rôle de support à l’équipe d’acquisition de talents et à l’équipe des RH de l’Affinerie CCR. ### Vos tâches comprendront entre autres Supporter l’équipe RH tout au long du processus d’acquisition des talents. Contribuer à la conception et mise en œuvre des stratégies pour attirer des candidats en fonction des différents types de postes. Participer aux démarches de sollicitation directe auprès de candidats passifs. Supporter l’équipe des ressources humaines dans certaines tâches administratives Participer aux différents projets et évènements RH Ce poste est en présentiel du lundi au vendredi. ### Profil recherché Le ou la candidat(e) idéal(e) Est actuellement inscrit(e) à un programme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines. Expérience en acquisition de talents (atout) Possède de bonnes capacités d'analyse et axé sur la recherche de pistes d’amélioration. Maitrise les outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et connaissance de l’utilisation d’un ATS (Atout) Bonne utilisation des médias sociaux en tant qu'outils de recrutement (LinkedIn, etc.). Curiosité, esprit créatif, débrouillardise, diplomatie et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. Apprécie le travail d'équipe et la collaboration multidisciplinaire; Fort intérêt envers la santé et la sécurité au travail et notre industrie. ### Ce que nous offrons Salaire: entre 27,19$ et 29,78$ (en fonction du nombre de crédits complétés) Un stage chez l’affinerie CCR, c’est choisir un milieu de travail stimulant, où le bien-être, la sécurité, le respect, l’équité et l’intégrité sont des priorités! Pourquoi vous joindre à nous? Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui répondent à tous les critères. Nous valorisons les expériences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idées nouvelles et novatrices à nos équipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaître! Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière chez Glencore. Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage. La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en se rendant à la section carrière du site: [http://www.glencore.com/careers/job-opportunities/](http://www.glencore.com/careers/job-opportunities/) Glencore offre des opportunités d’emploi égales à tous. Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. ## At a glance - Posted by the employer: Nov 4, 2026 - First seen by OpenNash: Nov 6, 2026 - Last checked: Nov 6, 2026 - Listed for: 2 days ## Hiring at Glencore International - Open jobs: 320 - New in the last 7 days: After two weekly collections - Tracked since: Oct 30, 2026 [All Glencore International jobs](https://jobs.opennash.com/companies/glencore-international/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/) ## More jobs at Glencore International ### [Attendant - Facilities](https://jobs.opennash.com/companies/glencore-international/jobs/3bd95da98affc9833cf4/) ### [Affinerie CCR - Conseiller(ère) développement organisationnel](https://jobs.opennash.com/companies/glencore-international/jobs/3df66410261f004ae68e/) ### [Affinerie CCR - Ingénieur(e) fiabilité mécanique](https://jobs.opennash.com/companies/glencore-international/jobs/d4d35fa0e07161aa742a/) ### [Affinerie CCR - Stagiaire Excellence opérationnelle](https://jobs.opennash.com/companies/glencore-international/jobs/0a13e5661261d1062dda/) ### [Affinerie CCR - Stagiaire génie mécanique - fiabilité](https://jobs.opennash.com/companies/glencore-international/jobs/bbe74dc64e5f157333c3/) ## Similar jobs at other companies ### [Conseiller(ère) en ressources humaines](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/791898a3a6ed9ec9f4d0/) TotalEnergies ### [Responsable Ressources Humaines H/F](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/ae07570a719bf41f1066/) TotalEnergies ### [Responsable des Ressources Humaines H/F](https://jobs.opennash.com/companies/credit-agricole/jobs/e73a7c99da8c9068d4de/) Credit Agricole ### [responsable ressources humaines van cleef arpels fh](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/4c3e9557f1a0dbd030c6/) Richemont ### [stagiaire archiviste](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/7acff2f1b696e3f84bb3/) Richemont OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. [ OpenNash ](https://opennash.com/) AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents. OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project. [Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1) Jobs - [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/) - [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/) - [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/) - [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/) - [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) OpenNash - [opennash.com](https://opennash.com/) - [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/) - [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/) - [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/) - [Blog](https://opennash.com/blog/) - [About](https://opennash.com/about/) Contact - [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash) - [Support](https://jobs.opennash.com/support/) - [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/) - [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/) © 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.