[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All General Dynamics jobs](https://jobs.opennash.com/companies/general-dynamics/) · [Search jobs](/search/) General Dynamics · Quebec, QC, CA # Partenaire d'affaires - Ressources humaines Quebec, QC, CA Full-time HR & Recruiting Listed on General Dynamics’s official careers site. Posted May 5, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on General Dynamics’s careers site →](https://www.gd.com/careers/partenaire-d-affaires-ressources-humaines-quebec-qc-ca-36098-ots-opportunity) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [General Dynamics](https://jobs.opennash.com/companies/general-dynamics/) / Partenaire d'affaires - Ressources humaines ## Job description Responsibilities for this Position Partenaire d'affaires - Ressources humaines CA-QC-St-Augustin-De-Desmaures Job ID: 2026-36098 Type: Permanent # of Openings: 1 Category: Human Resources/Recruiting STA - Saint-Augustin Overview GENERAL DYNAMICS Produits de dfense et Systmes tactiques Canada compte 1 500 employs rpartis sur quatre sites situs proximit des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les comptences et limplication de nos employs. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui volue continuellement dans le respect de valeurs bien tablies. Notre souci pour la qualit de nos produits et linnovation ainsi que notre haut niveau dexpertise technique contribue grandement faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le dveloppement et la fabrication de munitions et de propulsifs destins aux forces militaires. Nous dtenons des certifications telles quISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, dmontrant ainsi notre engagement pour lamlioration continue, la sant& scurit et lenvironnement. ### Responsibilities Relevant de la Direction des Ressources humaines, la personne slectionne jouera un rle conseil cl auprs des gestionnaires en matire de gestion de linvalidit, de recrutement, de formation et de relations de travail afin datteindre les objectifs de lusine. Le/la PARH agira galement titre de personne ressource auprs de lensemble des employs. Rmunration globale et avantages sociaux Grer les programmes davantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.) Supporter lquipe de gestion et les employs en lien avec les conditions de travail Assurer la mise--jour des informations dans le systme de paye et sa conformit selon les politiques et exigences en vigueur Appliquer le programme de reconnaissance et participer son amlioration Recrutement, accueil et intgration Dvelopper des stratgies dattraction pour favoriser lembauche des meilleurs candidats Grer lensemble du processus de recrutement (approbation, affichage, entrevues, tests pr-emploi, etc.) Grer lensemble du processus daccueil-intgration Rle conseil et relations de travail Conseiller et supporter les gestionnaires dans linterprtation et ladministration des politiques de lentreprise et de la convention collective En collaboration avec le DRH, grer et appliquer les diffrents processus de la convention collective et en assurer la conformit Conseiller et participer la rsolution des dossiers de relations de travail en partenariat avec les gestionnaires, les employs et le syndicat Communication et projets Participer aux initiatives damlioration des processus, outils et pratiques en RH et/ou de lentreprise Rdiger et diffuser les communications internes Autres Planifier et organiser les diffrents vnements et activits de lusine (soire de nol, bbq estival, dner des retraits, etc.) Assurer le suivi des requis lgaux et corporatifs en matire de formation Participer la collecte dinformation et lmission de rapports lorsque requis Qualifications Dtenir un baccalaurat en relations industrielles ou en ressources humaines Possder minimalement 3 5 ans d'exprience pertinente Exprience dans un milieu manufacturier syndiqu Trs bonnes connaissances de la suite Office, plus particulirement Excel Bilinguisme (franais et anglais), loral et lcrit PI284320055 ## At a glance - Posted by the employer: May 5, 2026 - First seen by OpenNash: Jul 13, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 167 days - Location: Quebec, QC, CA - Employment type: Full-time[Apply on General Dynamics’s careers site →](https://www.gd.com/careers/partenaire-d-affaires-ressources-humaines-quebec-qc-ca-36098-ots-opportunity) ## More jobs at General Dynamics ### [Partenaire d'affaires Ressources humaines: Acquisition de talents](https://jobs.opennash.com/companies/general-dynamics/jobs/6ba05763778a634ff98a/) Quebec, QC, CA ### [Acheteur | General Dynamics](https://jobs.opennash.com/companies/general-dynamics/jobs/2856e778deab464e4458/) Quebec, QC, CA ### [Adjoint technique](https://jobs.opennash.com/companies/general-dynamics/jobs/f90224f97b8bc40d20f3/) Quebec, QC, CA ### [Adjoint(e) administratif(ve) aux contrats | General Dynamics](https://jobs.opennash.com/companies/general-dynamics/jobs/cd8c455f8e66c1f37ecb/) Quebec, QC, CA ### [Adjoint(e) administratif(ve) de direction | General Dynamics](https://jobs.opennash.com/companies/general-dynamics/jobs/26eada6088ade09c73a1/) Quebec, QC, CA ## Similar jobs at other companies ### [Human Resources Business Partner (contract position) / Partenaire d’affaires en ressources humaines (poste contractuel)](https://jobs.opennash.com/companies/siemens-energy/jobs/a1da040981487c5b0788/) Siemens Energy ### [Conseiller(ère) en ressources humaines](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/791898a3a6ed9ec9f4d0/) TotalEnergies ### [Responsable Ressources Humaines H/F](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/ae07570a719bf41f1066/) TotalEnergies ### [Stage en Ressources Humaines F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/d98950605695060e1df7/) Safran · Molsheim ### [Responsable des Ressources Humaines H/F](https://jobs.opennash.com/companies/credit-agricole/jobs/e73a7c99da8c9068d4de/) Credit Agricole [HR & Recruiting jobs](/functions/hr-recruiting/) OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)