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Geely Automobile Holdings · 杭州市, 浙江, 中国

# HR体系合规经理/高级经理

杭州市, 浙江, 中国 

Listed on Geely Automobile Holdings’s official careers site. Listed as of October 23, 2026. Check that it is still open and apply there.
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## Job description

核心职责

### 海外HR体系搭建与本地化
- 调研各国劳动法、社保、税务、用工规则，输出属地HR制度、员工手册、用工SOP，实现集团制度与当地法规适配。

### 合规审计与尽职调查
- 定期开展海外用工风险巡查、HR专项尽调、劳资风险排查，输出合规报告、风险清单、整改方案并闭环落地。

### 英文访谈与属地沟通
- 独立完成英文员工访谈、管理层访谈、属地劳工部门对接，处理属地复杂员工关系、劳资争议、集体用工风险。

### 外派&属地双线合规管理
- 负责中方派驻人员签证、用工、薪酬合规，以及属地员工劳动合同、工时、休假、解雇合规管控，规避跨国用工风险。

### 合规赋能培训
- 面向海外管理层、HR团队开展用工合规培训，前置降低管理风险。 任职要求
- 本科及以上，5年以上海外HR合规、员工关系、海外法务/人力风控经验。
- 商务英语流利 ，可独立英文访谈、英文尽调、英文输出合规报告，无障碍对接海外属地员工与机构。
- 熟悉多国劳动用工逻辑，具备海外子公司制度搭建、风险审计、纠纷处理经验。
- 严谨细致、风险敏感度高，具备极强的问题解决、跨文化沟通与闭环落地能力。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 23, 2026
- Last checked: Oct 23, 2026
- Listed for: Under a day
- Location: 杭州市, 浙江, 中国[Apply on Geely Automobile Holdings’s careers site →](https://app.mokahr.com/social-recruitment/geely/102042#/job/dcf735ba-f9c7-414e-bf14-fcfab2efb609)

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