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Geely Automobile Holdings · 杭州市, 浙江, 中国

# 媒介传播（内容加热）

杭州市, 浙江, 中国 

Listed on Geely Automobile Holdings’s official careers site. Listed as of October 23, 2026. Check that it is still open and apply there.
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## Job description

### 一、岗位概述

负责统筹极氪品牌在线上核心内容平台的内容加热与商业化赋能工作，推动加热工作体系化管理升级：建立统一的运营规则与流程、搭建数据追踪与效果度量体系、制定分车型分人群的定向策略、深化供应商合作，并持续向内部决策层输出复盘与规划成果。

### 二、核心职责

体系搭建：主导内容加热中台的规则、流程与标准建设，明确各车系加热工作的操作规范与协作机制 平台统筹：统筹抖音、小红书、B站、微博、视频号、公众号等平台的加热预算分配、投放节奏与策略打法 需求管理：对接各车系内容协调人，收集与整合加热需求，制定优先级与资源分配方案 商务管理：在人员、标准、策略三个层面深化与平台供应商／代理商的合作关系，主导商务谈判与考核评估 数据追踪：建立加热效果数据看板，跟踪单位成本、互动率等核心指标，定期复盘优化投放策略 项目管理：优化商业内容的验收与核实流程，提升验收准确率与效率 定向策略：制定分车型、分人群、分阶段的内容定向打法，提升加热资源的精准度与投产比 内部汇报：定期（半年度／季度）向决策层汇报加热工作进展与成效，为业务决策提供数据支持

### 三、任职要求

5年以上内容营销、新媒体运营或内容加热相关工作经验，有汽车行业或大流量消费品行业背景者优先 熟悉抖音、小红书、B站、微博、视频号等平台的商业化产品、规则与生态玩法 有从0到1搭建内容加热／运营中台体系的经验者优先 数据敏感度高，擅长用数据驱动决策，具备较强的复盘与优化能力 具备优秀的供应商谈判与管理能力，能够推动跨团队、跨供应商协作 结构化思维能力强，能够独立产出高质量的汇报材料（PPT／文档） 良好的跨部门沟通协调能力，能够在多方角色（品牌、产品、供应商）之间高效推进项目

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 23, 2026
- Last checked: Oct 23, 2026
- Listed for: Under a day
- Location: 杭州市, 浙江, 中国[Apply on Geely Automobile Holdings’s careers site →](https://app.mokahr.com/social-recruitment/geely/102042#/job/f074c513-a9f1-4f91-8b5d-ec06d47b44b8)

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