[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Fujitsu jobs](https://jobs.opennash.com/companies/fujitsu/) · [Search jobs](/search/) Fujitsu # コーポレートブランド戦略の企画・推進（マネージャー） Listed on Fujitsu’s official careers site. Listed as of October 20, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Fujitsu’s careers site →](https://www.jobs.global.fujitsu.com/job/Kanagawa-%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9D%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%81%AE%E4%BC%81%E7%94%BB%E3%83%BB%E6%8E%A8%E9%80%B2%EF%BC%88%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%EF%BC%89-14/4489050/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Fujitsu](https://jobs.opennash.com/companies/fujitsu/) / コーポレートブランド戦略の企画・推進（マネージャー） ## Job description 【募集テーマ】 コーポレートブランド戦略の企画・推進（マネージャー） －－－職務内容－－－－－－ 【会社名】 富士通株式会社 【BG名】 － 【本部名】 CEO室 【組織としてのミッション】 Brand Experience部は、富士通の経営・事業戦略と連動したブランド戦略を策定し、一貫したブランド体験をグローバルに創出することで、富士通の企業価値・ブランド価値の向上を推進します。 ブランドの戦略・ポジショニング・ナラティブの策定から、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタル、イベント等を通じたブランド体験の実装、さらにガバナンスや社内浸透までを一貫して担い、富士通を「変革を実現する信頼できるテクノロジーパートナー」として世界で選ばれるブランドへ進化させることを目指しています 【募集背景と応募者へのメッセージ】 富士通は、2035年に向けた中長期ビジョンのもと、テクノロジーを起点とした事業変革を進めています。それに伴い、企業ブランドについても、これまで築いてきた信頼を継承しながら、これからの富士通が「何者であり、どのような価値を提供する企業なのか」を改めて明確にし、グローバルで一貫したブランドとして進化させていくことが重要になっています。 Brand Strategyチームでは、経営・事業戦略と市場・顧客・競合の変化を捉えながら、ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ナラティブ等、富士通ブランドの根幹となる戦略の策定・高度化を推進しています。 今回、富士通の次のブランドのあり方をともに構想し、国内外のステークホルダーを巻き込みながらブランド変革を推進する中核メンバーを募集します。 【担当業界・業種】 ー 【就業環境・勤務形態】 残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月 フレックス勤務適用 有 【募集範囲と具体的業務内容】 富士通の企業価値・ブランド価値向上に向け、ブランド戦略の策定・高度化および重要戦略プロジェクトを推進していただきます。 ・経営・事業戦略に基づくコーポレートブランド戦略・中長期ロードマップの策定 ・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドナラティブ等の策定・高度化 ・市場・顧客・競合・ブランド調査等に基づくブランド課題・機会の分析と戦略提言 ・事業・サービスブランドを含むブランドポートフォリオ／ネーミング等の戦略設計 ・国内外の関係部門・外部パートナーを巻き込んだブランド戦略プロジェクトの推進 ・ブランドKPIの設計・モニタリングと、データに基づく継続的な戦略改善 ・ブランドストラテジーチームのマネジメント、人材育成 ・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード） 【個人に期待する役割やミッション】 ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。 特に以下の役割を期待します。 ・経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する ・個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する ・国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする ・チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する ・従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する ・成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる 【仕事の魅力・やりがい】 富士通が2035年に向けて事業・経営の大きな変革を進める中で、その変化と連動した「次の富士通ブランド」を構想する仕事です。 既存のブランドを維持・運用するだけではなく、「富士通はこれから何者になるのか」「競合との違いをどこにつくるのか」「Fujitsu、Uvance、各事業・サービスをどのようなブランド体系で整理するのか」といった、企業ブランドの根幹に関わるテーマに携わることができます。 また、ブランド戦略を単独で考えるのではなく、経営戦略、事業戦略、テクノロジー戦略、コミュニケーション等と接続しながら、グローバル企業のブランド変革を構想から実装まで経験できることが、このポジションの大きな魅力です。 【Role Group】 Sales & Marketing セールス＆マーケティング 【Role Family】 Marketing マーケティング 【Role Specialism】 Branding & Communications ブランディング＆コミュニケーション 【Job Function】 その他 【募集人数】 1名 －－－求める資格・スキル・経験など－－－－－－ 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・事業会社、コンサルティング会社、ブランド／マーケティングエージェンシー等におけるブランド戦略またはマーケティング戦略の実務経験 ・市場・顧客・競合等の情報を分析し、戦略的な課題・示唆を導き出した経験 ・複雑な課題を構造化し、戦略・企画として提案した経験 ・複数部門・ステークホルダーが関与するプロジェクトの企画・推進経験 ・高い論理的思考力、ドキュメンテーション／プレゼンテーション能力 ・社内外の関係者との議論・合意形成をリードできるコミュニケーション能力 ・日本語および英語を使用した業務遂行能力 ・海外チームとのプロジェクト推進経験 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・グローバル企業におけるコーポレートブランド戦略の経験 ・ブランドポジショニング、ブランドアーキテクチャ、ブランドポートフォリオ、ブランドナラティブ等の策定経験 ・企業／事業のリブランディングやブランド変革プロジェクトへの参画経験 ・ブランド調査、マーケティングリサーチ、定量・定性データを活用した戦略策定経験 ・経営戦略／事業戦略／マーケティング戦略策定の経験 ・B2B、テクノロジー、IT／デジタル領域での経験 ・海外リージョンを含むグローバルプロジェクトの経験 ・ブランドコンサルティング会社、戦略コンサルティング会社等での経験 【語学力】 ビジネス会話レベル 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 －－－待遇－－－－－－ 【ポジション名】 マネージャー相当 【給与】 月給 690,000～ 年収 12,400,000～ ※職責に応じさらに高い処遇を設定 －－－勤務地－－－－－－ 【勤務地】 Uvance Kawasaki Tower 【主な勤務地（上記以外）】 Fujitsu Technology Park －－－備考－－－－－－ 【業務内容の変更の範囲】 当社の定める業務の範囲内 【契約期間】 期間の定めなし 【就業場所の変更の範囲】 当社の事業所の範囲内 ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 13, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 7 days[Apply on Fujitsu’s careers site →](https://www.jobs.global.fujitsu.com/job/Kanagawa-%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9D%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%81%AE%E4%BC%81%E7%94%BB%E3%83%BB%E6%8E%A8%E9%80%B2%EF%BC%88%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%EF%BC%89-14/4489050/) ## More jobs at Fujitsu ### [Aichi Fjj東海エリアの医療Dx・Ai活用を推進する病院向け営業 23](https://jobs.opennash.com/companies/fujitsu/jobs/dfed7be6cd2efde19d32/) ### [Aichi Fnets東海エリアの重要プロジェクトを支えるフィールドエンジニア（施工管](https://jobs.opennash.com/companies/fujitsu/jobs/018b9d1d4e2c4e5499ad/) ### [Aichi 【Ai駆動開発×大規模基盤変革】アプリケーションアーキテクト（メンバ](https://jobs.opennash.com/companies/fujitsu/jobs/3a5e073d32a59d01c566/) ### [Aichi 【Ai駆動開発×大規模基盤変革】アプリケーションアーキテクト（リーダ](https://jobs.opennash.com/companies/fujitsu/jobs/4d38cf6905ad3abb8751/) ### [Aichi 大手自動車メーカー様 業務システム領域インフラ基盤プロジェクトの推](https://jobs.opennash.com/companies/fujitsu/jobs/b12cb84c021893d83dc1/) ## Similar jobs at other companies ### [官公庁・大手企業向けモバイルSI構築案件のプロジェクトリーダー・マネージャー](https://jobs.opennash.com/companies/ntt/jobs/3b1931f797a8367bbbae/) NTT ### [【コンプライアンス第二部】コンプライアンス・マネージャー（内部管理責任者）](https://jobs.opennash.com/companies/daiwa-securities/jobs/dcc9dcfcabdc91fe8389/) Daiwa Securities ### [S23-35-1【埼玉りそな銀行】さいたまサポートオフィス・マネージャー](https://jobs.opennash.com/companies/resona-holdings/jobs/4bf9d21b389e965bf787/) Resona Holdings ### [【大和証券グループ：Fintertech】デジタルとリアルの資金循環を創出する「Web3事業開発担当」（マネージャー/プレーヤー）](https://jobs.opennash.com/companies/daiwa-securities/jobs/e9b34a0e23ec6c40725e/) Daiwa Securities ### [電気系プラントエンジニア（マネージャー）本社＿生産技術部＿1-1](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-materials/jobs/6430d77acb75e6a6d34b/) Mitsubishi Materials OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. 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