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Ford Motor · Chihuahua, CHIH, Mexico

# Technical Training Coordinator

Chihuahua, CHIH, Mexico Hybrid Education & Training 

Listed on Ford Motor’s official careers site. Posted October 20, 2026. Check that it is still open and apply there.
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[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Ford Motor](https://jobs.opennash.com/companies/ford-motor/) / Technical Training Coordinator

## Job description

La persona en esta posición planeará y coordinará la capacitación de personal técnico e ingenieros, así como la preparación de áreas de entrenamiento. Trabajará en conjunto con Recursos Humanos, líderes de planta y especialistas de área para identificar necesidades de capacitación, apoyar procesos de incorporación y asegurar que el personal alcance los niveles de preparación requeridos. También contribuirá a la mejora contínua de los procesos de entrenamiento y al desarrollo del equipo del centro.

Siempre buscando la mejora contínua de los procesos a fin de perseguir métricos de identificación de desarrollo del personal.

## Responsibilities

Coordinar la operación y organización de las áreas de entrenamiento, incluyendo espacios de capacitación estática y simulación de trabajo. Desarrollar y dar seguimiento al plan técnico de capacitación, identificando operaciones críticas y necesidades de entrenamiento. Colaborar con Recursos Humanos y las áreas operativas para apoyar la incorporación y capacitación inicial del personal. Asegurar que personal técnico e ingenieril reciban capacitación estática y práctica conforme a las necesidades del área.

Dar seguimiento a los niveles de capacitación, versatilidad y profesionalización del personal. Coordinar la capacitación relacionada con procesos de manufactura, calidad, seguridad, mantenimiento y entrega. Apoyar los requerimientos de capacitación establecidos en la matriz TPFEP. Participar con los equipos de lanzamiento en la planeación de personal y capacitación para nuevos programas. Coordinar con proveedores, fabricantes de equipo original y otros colaboradores la implementación y evaluación de capacitaciones.

Apoyar la certificación de tareas y el desarrollo de habilidades del personal técnico especializado. Gestionar el presupuesto de capacitación y dar seguimiento a proveedores y recursos relacionados con el centro. Contribuir a iniciativas de transformación, cambio cultural y mejora continua. Dar seguimiento a indicadores, planes y prioridades de capacitación. Apoyar el desarrollo del personal del centro de entrenamiento. Elaborar y presentar a la gerencia informes semanales o mensuales, según corresponda, sobre el avance de los planes de entrenamiento y desarrollo, incluyendo cumplimiento, brechas, riesgos y acciones de seguimiento.

Dar seguimiento a los compromisos y fechas de los planes de desarrollo, coordinando con las áreas responsables para atender desviaciones y asegurar su avance. Colaborar con el Consejo de Mantenimiento e Innovación para identificar y evaluar buenas prácticas y benchmarks de otras industrias y plantas. Proponer iniciativas de mejora para el centro de entrenamiento con base en los benchmarks identificados y en las necesidades de la organización.

Comunicar a la gerencia los hallazgos y recomendaciones derivados de los benchmarks, así como las oportunidades de implementación y sus avances.

## Qualifications

Licenciatura o ingeniería en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o carrera afín. Experiencia en la industria automotriz; se valorará experiencia en capacitación, reclutamiento, selección o contratación. Inglés profesional. Conocimientos de manufactura esbelta y de sistemas de producción y calidad. Habilidades de análisis de datos, solución de problemas, gestión de proyectos y mejora continua. Capacidad para coordinar programas de capacitación y colaborar con equipos multidisciplinarios.

Comunicación efectiva, trabajo en equipo, enfoque al cliente, responsabilidad y toma de decisiones. Adaptabilidad al cambio, iniciativa, pensamiento estratégico y habilidad para trabajar con personal de distintos niveles de la organización.

### Gestión de procesos

capacidad para organizar personas y actividades, diseñar flujos de trabajo eficientes, definir indicadores y métodos de medición, simplificar procesos complejos y aprovechar recursos de manera efectiva.

### Agilidad de aprendizaje

habilidad para identificar oportunidades de integración y sinergia, y aplicar nuevos aprendizajes para mejorar procesos y resultados.

## At a glance
- Posted by the employer: Oct 20, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 25, 2026
- Last checked: Nov 1, 2026
- Listed for: 12 days
- Location: Chihuahua, CHIH, Mexico
- Work arrangement: Hybrid[Apply on Ford Motor’s careers site →](https://efds.fa.em5.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/72802)

## Hiring at Ford Motor
- Open jobs: 877
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