[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Femsa jobs](https://jobs.opennash.com/companies/femsa/) · [Search jobs](/search/) Femsa # SAP SuccessFactors & ECP Consultant Consulting Listed on Femsa’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there. [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Femsa](https://jobs.opennash.com/companies/femsa/) / SAP SuccessFactors & ECP Consultant ## Job description ### Toppings, die Dir schmecken werden Ein leidenschaftliches Team! Wir brennen für unsere Brands, erreichen gemeinsam unsere Ziele und feiern unsere Erfolge bei Teamevents und Firmenfeiern Unsere Werte sind nicht nur Deko. Wir leben eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, bei der sich vom Studierenden bis zum CEO jeder duzt Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen „Beruf & Kinder“ und „Beruf & Pflege“ Attraktive Innenstadt-Lage: Nur 7 Geh-Minuten vom Essener HBF entfernt & eine super Ausgangslage für eine abwechslungsreiche Pause Dein Feedback ist uns wichtig - ob Kritik oder Lob - bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus Bei uns kannst Du an bis zu 2 Tagen mobil arbeiten & Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten Dir reichen 30 Tage Urlaub pro Jahr nicht aus? Kein Problem, kaufe Dir einfach zusätzliche Urlaubstage dazu oder nutze unsere Sabbatical-Varianten Hard Facts: Unter anderem unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge, bieten einen Fahrtkostenzuschuss und vieles mehr … Aufgaben, die Dir gefallen werden: Betrieb und Weiterentwicklung der Employee Central Payroll (ECP): Du verantwortest den stabilen Payroll-Betrieb und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer HR- und Abrechnungsprozesse voran. ### SuccessFactors-Integration im Fokus Du betreust die Punkt-zu-Punkt-Integration zwischen SuccessFactors Employee Central und ECP (Replikation von Mitarbeiter-, Organisations- und Zeitdaten) und stellst einen reibungslosen End-to-End-Datenfluss sicher. ### Schnittstellen, Reporting & Compliance Du verantwortest HR-Schnittstellen, Reporting sowie Compliance-Themen (inkl. SOX) und sorgst für nachhaltige Qualitätssicherung und Fehlerbehebung. ### Change Requests & Releases Du begleitest Change Requests, das SAP-Release-Management sowie Hypercare- und Post-Go-Live-Phasen und sicherst einen stabilen Betrieb. ### Zusammenarbeit auf Augenhöhe Du arbeitest eng mit HR, Payroll, IT und externen Partnern zusammen – von der Anforderungsaufnahme bis zur produktiven Umsetzung. ### Wissenstransfer Du führst Schulungen für End- und Key-User durch und sorgst für nachhaltigen Know-how-Aufbau im Team. ### Inhaltsstoffe, die Du mitbringst Mehrjährige, fundierte Erfahrung im SAP HCM (Personaladministration, Organisationsmanagement und insbesondere Entgeltabrechnung/Payroll) – idealerweise inklusive Schemen- und Regelpflege sowie Customizing. Praxiserprobte Erfahrung mit SAP Employee Central Payroll (ECP) im Betrieb und/oder in Transformationsprojekten. ### Gutes Verständnis der SuccessFactors-Integration Kenntnis der Integrationsmechanismen zwischen Employee Central und ECP (Employee Central Data Replication, Integration Center / Middleware, Konfiguration der Replikationsobjekte). Erfahrung mit SAP Time Management (PT bzw. EC Time Management) von Vorteil. Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Architekturen, Schnittstellen und End-to-End-HR-Prozessen. Erfahrung in Hypercare- und Post-Go-Live-Phasen sowie ausgeprägte analytische, lösungsorientierte und kommunikative Fähigkeiten. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Business Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation; Zusatzqualifikationen in Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement sind ein Plus. ### Dein Bereich Unsere Group IT ist das digitale Rückgrat unserer Organisation. Sie sorgt mit ihren Abteilungen und Services dafür, dass alle technologischen und systemrelevanten Prozesse reibungslos funktionieren und die anderen Bereiche sich voll und ganz auf ihre Kernarbeit konzentrieren können. ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: Under a day ## More jobs at Femsa ### [Business Application Consultant (w/m/d)](https://jobs.opennash.com/companies/femsa/jobs/4efe9e38aa4a2acaa181/) ### [SAP Basis Consultant](https://jobs.opennash.com/companies/femsa/jobs/8561d465345f5779b10b/) ### [Agenturpartner Bremen - Region Bremerhaven und Raum Bremen (w/m/d)](https://jobs.opennash.com/companies/femsa/jobs/f0630cf3dba3c853d415/) ### [Agenturpartner Niedersachsen - Region Lüneburg, Nienburg und Nordhorn (w/m/d)](https://jobs.opennash.com/companies/femsa/jobs/976f7e3b20e1d7dded32/) ### [Agenturpartner Thüringen - Region Erfurt (w/m/d)](https://jobs.opennash.com/companies/femsa/jobs/8444a420ea1c56804007/) ## Similar jobs at other companies ### [SAP SuccessFactors Consultant](https://jobs.opennash.com/companies/accenture/jobs/b9347d2702cfb62dc652/) Accenture ### [SAP Global Solution Delivery - Senior Consultant - SuccessFactors EC & EC Payroll](https://jobs.opennash.com/companies/fujitsu/jobs/fe85a8445f66145a0783/) Fujitsu ### [SAP FICO Consultant](https://jobs.opennash.com/companies/accenture/jobs/99d6324abad0a1f706e3/) Accenture ### [SAP SD Junior Consultant (m/f/d)](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/44d7ae1aa9e9652971f7/) Siemens ### [Senior Software Engineer - SAP BW4HANA Consultant](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/41af75d00882abb57ca2/) Siemens OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)