[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Experian jobs](https://jobs.opennash.com/companies/experian/) · [Search jobs](/search/) Experian · São Paulo, Brazil # Gerente de Atração de Talentos São Paulo, Brazil Full-time HR & Recruiting Listed on Experian’s official careers site. Posted August 4, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Experian’s careers site →](https://jobs.smartrecruiters.com/Experian/744000141504319-gerente-de-atracao-de-talentos) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Experian](https://jobs.opennash.com/companies/experian/) / Gerente de Atração de Talentos ## Job description Liderança da estrutura de Aquisição de Talentos para a BU de Serasa Consumidor, com atendimento generalista a todas as frentes de negócio (Corporate, Tech, Produtos, Vendas e Dados) e foco principal em posições de Tech, Data e Produtos. A posição também atende a estrutura de sub-adquirência PagueVeloz. Principais responsabilidades Gestão de time Liderar e desenvolver time de 6 recrutadores especialistas, com plano de desenvolvimento e especialização por frente; Definir e acompanhar indicadores de eficiência e produtividade do time, com recorte de Diversidade e Inclusão; Operação e estratégia de TA Construir e executar a estratégia de Aquisição de Talentos para a BU, alinhada às necessidades do negócio; Acompanhar o processo de recrutamento ponta a ponta, identificar gargalos e criar planos de ação corretivos; Conduzir pessoalmente processos de seleção para posições executivas; Atuar como referência técnica da área para Tech, Data e Produtos. IA e inovação em recrutamento Ser referência interna em uso de IA aplicada a recrutamento: sourcing, triagem, matching, automação de comunicação com candidatos e geração de insights de pipeline; Ter histórico comprovado de construção ou implementação de soluções com IA na operação de TA (não apenas uso de ferramentas de mercado); Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas de recrutamento, com julgamento claro sobre onde a automação substitui etapa humana e onde não deve substituir; Conduzir projetos de melhoria contínua para evolução da estrutura de TA. Stakeholders e negócio Atendimento consultivo à liderança executiva da BU; Parceria próxima com People Business Partners e gestores para traduzir planejamento de workforce em estratégia de contratação. ## Qualifications Requisitos Experiência sólida em Talent Acquisition, com pelo menos parte dela em posições Tech, Data ou Produtos; Experiência prévia de gestão de time de recrutadores; Domínio de indicadores de TA: SLA, time-to-hire, funil de conversão, qualidade de contratação; Experiência prática e comprovável com IA aplicada a recrutamento (projetos construídos, não só uso de ferramenta pronta); Vivência em atendimento consultivo a lideranças C-level ou diretoria; Experiência com processos seletivos para posições executivas; Inglês avançado ou fluente. Diferenciais Vivência em ambientes de alto volume de contratação (90+ vagas/mês); Experiência em estrutura de sub-adquirência, meios de pagamento ou fintech. Perfil comportamental Perfil analítico, orientado a dados para tomada de decisão; Capacidade de traduzir estratégia de negócio em plano de ação de contratação; Autonomia para conduzir projetos de ponta a ponta; Habilidade de desenvolver pessoas e construir time de alta performance. ## At a glance - Posted by the employer: Aug 4, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 12, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 76 days - Location: São Paulo, Brazil - Employment type: Full-time[Apply on Experian’s careers site →](https://jobs.smartrecruiters.com/Experian/744000141504319-gerente-de-atracao-de-talentos) ## More jobs at Experian ### [Agente de Vendas](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/8f4c02d19dd34fde1d9b/) São Paulo, Brazil ### [Analista Sênior de Employer Branding - Vaga Afirmativa para Mulheres](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/00410968191f58356036/) São Paulo, Brazil ### [Analista Sênior de GRC e IA](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/be76e073e64db6a136cf/) São Paulo, Brazil ### [Analista de Administração de Vendas Sr](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/8905b344a48929c7be8a/) São Paulo, Brazil ### [Analista de CRM Pleno](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/093991011e6420084ca3/) São Paulo, Brazil ## Similar jobs at other companies ### [Coordenador (A) DE Atracao DE Talentos II](https://jobs.opennash.com/companies/anheuser-busch-inbev/jobs/507ef9575e93edb36576/) Anheuser-Busch InBev · Gl Ibs D&O ### [Banco de Talentos: Gerente Regional de Vendas Jr | Belém - PA](https://jobs.opennash.com/companies/procter-gamble/jobs/fbbf57cc10841ec39a1a/) Procter & Gamble · Belém ### [Gerente de Negócios e Serviços I | Banco de Talentos](https://jobs.opennash.com/companies/banco-bradesco/jobs/6d846f8a6371325b2805/) Banco Bradesco · Brazil ### [Banco de Talentos: Gerente Regional de Vendas Jr | Centro Oeste - BR](https://jobs.opennash.com/companies/procter-gamble/jobs/be65dbab530a234a6d0f/) Procter & Gamble ### [Gerente Financiamentos I Banco de Talentos](https://jobs.opennash.com/companies/banco-bradesco/jobs/03b45b5a7e9046467262/) Banco Bradesco · Brazil OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)