[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Experian jobs](https://jobs.opennash.com/companies/experian/) · [Search jobs](/search/) Experian · São Paulo, Brazil # Tech Manager São Paulo, Brazil Full-time Manager or lead IT & Infrastructure Listed on Experian’s official careers site. Posted August 11, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Experian’s careers site →](https://jobs.smartrecruiters.com/Experian/744000142859325-tech-manager-) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Experian](https://jobs.opennash.com/companies/experian/) / Tech Manager ## Job description Missão da posição Garantir a execução estratégica e tática do time, com alta autonomia para tomada de decisão, forte leitura analítica de indicadores e capacidade de transformar direcionamentos estratégicos em ações concretas, fomentando experimentação e inovação tecnológica para acelerar resultados e sustentar o crescimento do negócio. Principais responsabilidades Atuar com autonomia na tomada de decisões táticas e operacionais, assumindo responsabilidade plena pelos impactos gerados; Realizar leitura crítica, analítica e contínua de indicadores de performance, identificando causas, riscos e oportunidades; Converter métricas e insights em planos de ação claros, movimentando o time na direção das metas estratégicas; Garantir alinhamento entre backlog, prioridades do time e orientações estratégicas definidas pela liderança; Exercitar pensamento crítico, questionando abordagens, propondo alternativas e antecipando impactos técnicos e de negócio; Fomentar estratégias de experimentação e inovação tecnológica, promovendo: testes controlados de soluções, ferramentas ou abordagens técnicas; aprendizado rápido orientado a dados; evolução contínua da plataforma, produtos e processos. Atuar como facilitador(a) de um ambiente seguro para experimentação, com disciplina na validação de hipóteses e mensuração de resultados; Construir e sustentar relacionamento sólido com áreas estratégicas (Produtos, Dados, Infra, etc.), formando alianças que acelerem: lançamento de produtos, entrega de novas features, redução de gargalos e dependências organizacionais. Ser referência de maturidade, postura e tomada de decisão, elevando o nível técnico e analítico do time; Garantir previsibilidade, qualidade e foco na execução, com acompanhamento sistemático de resultados. Requisitos essenciais 3+ anos de experiência comprovada em funções de coordenação, liderança técnica ou papéis de alta responsabilidade; Forte capacidade analítica, com experiência prática em leitura, interpretação e uso de indicadores para decisão; Histórico concreto de atuação com autonomia real, indo além da execução de direcionamentos; Excelente capacidade de compreensão, interpretação e desdobramento de orientações estratégicas da liderança; Vivência em contextos de experimentação, inovação tecnológica e melhoria contínua, com foco em impacto mensurável; Comunicação clara, objetiva e madura, inclusive com públicos executivos; Relacionamento interpessoal sólido, com habilidade para influenciar, negociar e alinhar múltiplas áreas; Visão sistêmica de negócio, entendendo impactos no curto, médio e longo prazo. Perfil comportamental esperado Postura de dono(a), com responsabilidade integral sobre decisões, riscos e resultados; Pensamento analítico, crítico e orientado a dados, confortável com ambiguidade; Maturidade emocional para atuação em ambientes complexos e de pressão; Curiosidade técnica e mentalidade de melhoria contínua; Forte orientação a resultados, com equilíbrio entre velocidade, qualidade e sustentabilidade. Critérios claros de sucesso Decisões mais ágeis, bem fundamentadas e menos dependentes da liderança; Indicadores bem utilizados como base para ação — não apenas acompanhamento; Experimentações relevantes conduzidas com método, gerando aprendizado e impacto; Evolução consistente dos resultados do time e dos indicadores estratégicos; Maior velocidade e fluidez no lançamento de produtos e features; Relação madura e produtiva com áreas estratégicas. ## Qualifications ### Qualifications Liderança Ágil Boa Comunicação Tomada de decisão orientada à indicadores Senso Crítico Autonomia para resolução de problemas Formação Tech ## At a glance - Posted by the employer: Aug 11, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 12, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 69 days - Location: São Paulo, Brazil - Employment type: Full-time[Apply on Experian’s careers site →](https://jobs.smartrecruiters.com/Experian/744000142859325-tech-manager-) ## More jobs at Experian ### [Agente de Vendas](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/8f4c02d19dd34fde1d9b/) São Paulo, Brazil ### [Analista Sênior de GRC e IA](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/be76e073e64db6a136cf/) São Paulo, Brazil ### [Analista de Administração de Vendas Sr](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/8905b344a48929c7be8a/) São Paulo, Brazil ### [Analista de CRM Pleno](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/093991011e6420084ca3/) São Paulo, Brazil ## Similar jobs at other companies ### [Sr Tech/ Tech Sort Systems](https://jobs.opennash.com/companies/fedex/jobs/42ec423a58161255c11f/) FedEx ### [Lead - Tech Transformation/Senior Lead - Tech Transformation](https://jobs.opennash.com/companies/bajaj-finserv/jobs/e37d161393d4af7f6a07/) Bajaj Finserv · Pune Corporate Office - Weikfield ### [Tech Cyber ORM](https://jobs.opennash.com/companies/jpmorganchase/jobs/7357e3469d8760d1264b/) JPMorganChase · Beijing, China ### [Mixing Tech](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/25dadc96b1d707725f03/) TotalEnergies OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)