[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Experian jobs](https://jobs.opennash.com/companies/experian/) · [Search jobs](/search/) Experian · São Paulo, Brazil # Tech Lead Specialist São Paulo, Brazil Remote Full-time Manager or lead IT & Infrastructure Listed on Experian’s official careers site. Posted September 28, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Experian’s careers site →](https://jobs.smartrecruiters.com/Experian/744000152251529-tech-lead-specialist-) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Experian](https://jobs.opennash.com/companies/experian/) / Tech Lead Specialist ## Job description Job description Descrição do emprego Estamos evoluindo nossa BU de um modelo centrado em produtos isolados para uma arquitetura de plataformas e componentes reutilizáveis, que sustenta soluções críticas usadas por grandes bancos, cooperativas e empresas de diversos segmentos. Nesse contexto, buscamos uma pessoa Tech Lead Especialista para ser a referência técnica de uma squad de desenvolvimento de software. Essa pessoa terá autonomia para decidir e priorizar as implementações técnicas que entram no downstream e será responsável por criar as condições para que a squad performe: com qualidade, previsibilidade e autonomia nas próprias entregas. Procuramos um perfil AI Native — alguém que já utiliza inteligência artificial no seu dia a dia de engenharia, aplica essas técnicas no ciclo de desenvolvimento da squad e capacita o time a fazer o mesmo, com ganho real de produtividade e sem abrir mão de qualidade e segurança. ### Principais Responsabilidades Ser a referência técnica da squad e do fluxo de demandas: triagem técnica, desbloqueio do time, padrões e qualidade; Guardar a coerência técnica do que a squad entrega — padrões, qualidade, segurança e manutenibilidade; Promover a autonomia técnica do time: documentar, delegar e criar critérios para que o time decida bem sem depender de você; Assegurar que as decisões locais respeitem a arquitetura e a plataforma — ou que a desafiem conscientemente, com racional técnico; Dar visibilidade de riscos e opções técnicas ao Tech Manager e PM com antecedência, antes de virarem problema; Liderar a adoção de IA na squad: conhecer, aplicar e capacitar o time em técnicas de engenharia assistida por IA; Atuar na observabilidade e monitoramento dos serviços, garantindo instrumentação mínima (logs, métricas e traces) e alertas acionáveis; Canalizar seu inconformismo com processos não performáticos para promover mudanças efetivas na equipe e na empresa. ### Como Será o Dia a Dia Liderar discussões técnicas, orientar a implementação e elevar o padrão de engenharia do time no dia a dia; Revisar PRs com foco em risco, qualidade e manutenibilidade — e formar o time para reduzir a dependência de você; Mapear gaps técnicos do time e conduzir um plano prático de evolução: mentoria, pairing e rotinas de aprendizado; Conduzir postmortems e mapear o plano de ações preventivas, com donos e prazos definidos; Conectar as necessidades técnicas da squad com as áreas parceiras: Produto, Infra, SRE, Dados e Arquitetura; Alinhar continuamente riscos, prioridades técnicas e desenvolvimento do time com o Tech Manager e PM da squad; Discutir com Arquitetura as decisões de impacto sistêmico (integração, dados, segurança, escalabilidade) e levar o feedback da operação para a evolução da plataforma; Manter consistência de padrões, integração e reuso em conjunto com os outros Tech Leads; Participar das cerimônias e discussões da equipe, apoiando nas tomadas de decisão e na resolução de conflitos. ### Resultados Esperados Redução de incidentes originados em deploy e da recorrência do mesmo tipo de falha; Aumento de qualidade: menor retrabalho, menor taxa de rollback e menor bug leakage; Melhoria de saúde técnica: dívida técnica controlada, com plano e execução contínua; Observabilidade consistente: serviços com dashboards e alertas mínimos e SLOs definidos quando aplicável; Evolução do time: queda da dependência do Tech Lead nas decisões do dia a dia, com mais decisões bem tomadas pelo grupo; Aderência a padrões de plataforma: building blocks reutilizados e integrações mais previsíveis; Ganho de produtividade mensurável com a adoção de IA no ciclo de desenvolvimento. ### Qualificações e Requisitos Experiência mínima de 5 anos em Arquitetura de Software: vivência com desenvolvimento de software, seja backend, frontend ou dados; Domínio em Linguagens de Programação: Java 17+ com Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura de microserviços API REST; GenAI aplicada a produto; Controle de Versionamento: experiência com Git; Bancos de Dados: conhecimento em bancos relacionais (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (MongoDB); Metodologias Ágeis: sólida experiência em metodologias ágeis e em refinamento técnico; Arquitetura Cloud: experiência com arquitetura cloud (preferencialmente AWS), incluindo práticas de uso de filas e storage; Containerização: experiência com Docker e Kubernetes; Testes Unitários: experiência com JUnit e Mockito; Pipeline CI/CD: experiência com Jenkins; Monitoramento: experiência com ferramentas como Grafana, Kibana e DataDog; Perfil AI Native: uso cotidiano de assistentes, skills e agentes de IA aplicados a código, testes e documentação, com capacidade de disseminar essas práticas no time; Autonomia e senso crítico: capacidade de decidir sob incerteza, explicitar trade-offs e assumir o resultado das decisões técnicas; Desejável: experiência em arquitetura limpa; Desejável: Domain-Driven Design, construção de componentes reutilizáveis. ### Desejável Inglês avançado ## Qualifications ### Qualifications TechLead Java SpringBoot Microsserviços AWS AI Native ## At a glance - Posted by the employer: Sep 28, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 12, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 21 days - Location: São Paulo, Brazil - Work arrangement: Remote - Employment type: Full-time[Apply on Experian’s careers site →](https://jobs.smartrecruiters.com/Experian/744000152251529-tech-lead-specialist-) ## More jobs at Experian ### [Analista de Dados Pleno - CRM PME](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/94d6f95ddc5afee15096/) São Paulo, Brazil ### [Analista de Dados Sênior - CRM PME](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/3fb024ad57bafb3646b2/) São Paulo, Brazil ### [Desenvolvedor(a) Back-End Java Sênior](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/eb05cbfcf50eb97a36c5/) São Paulo, Brazil ### [Engenheiro(a) de IA – Especialista ll](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/f7754b026225cf67e893/) São Paulo, Brazil ### [Especialista de Arquitetura II](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/96ef56af69c100d1fd86/) São Paulo, Brazil ## Similar jobs at other companies ### [Sr Tech/ Tech Sort Systems](https://jobs.opennash.com/companies/fedex/jobs/42ec423a58161255c11f/) FedEx ### [Lead - Tech Transformation/Senior Lead - Tech Transformation](https://jobs.opennash.com/companies/bajaj-finserv/jobs/e37d161393d4af7f6a07/) Bajaj Finserv · Pune Corporate Office - Weikfield ### [Tech Cyber ORM](https://jobs.opennash.com/companies/jpmorganchase/jobs/7357e3469d8760d1264b/) JPMorganChase · Beijing, China ### [Mixing Tech](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/25dadc96b1d707725f03/) TotalEnergies OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)