[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Experian jobs](https://jobs.opennash.com/companies/experian/) · [Search jobs](/search/) Experian · São Paulo, Brazil # Analista Sênior de Employer Branding - Vaga Afirmativa para Mulheres São Paulo, Brazil Full-time Marketing Listed on Experian’s official careers site. Posted September 24, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Experian’s careers site →](https://jobs.smartrecruiters.com/Experian/744000151703547-analista-senior-de-employer-branding-vaga-afirmativa-para-mulheres) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Experian](https://jobs.opennash.com/companies/experian/) / Analista Sênior de Employer Branding - Vaga Afirmativa para Mulheres ## Job description Estamos em busca de uma Analista Sênior de Employer Branding para liderar iniciativas estratégicas de marca empregadora, atração de talentos e experiência do candidato, fortalecendo o posicionamento da empresa. Essa posição será responsável por desenvolver e executar estratégias integradas de Employer Branding, atuando em parceria com Talent Acquisition, Comunicação, Marketing, Diversidade & Inclusão, Recursos Humanos e lideranças de negócio. O profissional terá papel fundamental na construção de campanhas de atração, fortalecimento da proposta de valor ao colaborador (EVP) e desenvolvimento de iniciativas que ampliem o engajamento de talentos e a qualidade da experiência dos candidatos. Buscamos alguém com visão estratégica, forte capacidade de execução, excelente comunicação, perfil consultivo e habilidade para gerenciar múltiplos projetos e stakeholders em um ambiente dinâmico e global. Responsabilidades Desenvolver e implementar a estratégia de Employer Branding, alinhada às prioridades do negócio, tendências de mercado, concorrência e boas práticas. Apoiar a evolução e ativação da EVP, garantindo consistência das mensagens para públicos internos e externos. Desenvolver e executar campanhas de atração para populações estratégicas, vagas críticas e áreas prioritárias do negócio, com foco em talentos diversos e especializados. Utilizar dados de mercado para orientar as decisões de atração. Desenvolver campanhas de storytelling e garantir consistência da narrativa da marca empregadora (cultura, carreira, diversidade e experiência dos colaboradores). Monitorar indicadores de experiência do candidato e propor melhorias contínuas, garantindo alinhamento com a proposta de valor da empresa. Apoiar a condução do onboarding, assegurando uma transição consistente da experiência de candidato para colaborador. Planejar e executar eventos de atração — feiras de carreira, programas universitários e ações de networking — em formatos presenciais, híbridos e virtuais. Desenvolver relacionamento com universidades, comunidades profissionais e grupos de talentos. Atuar com D&I para ampliar a representatividade da marca empregadora, garantindo que campanhas e comunicações reflitam práticas inclusivas e a cultura da empresa. Acompanhar indicadores de Employer Branding e Recruitment Marketing (engajamento, alcance, conversão e performance de campanhas), gerando recomendações baseadas em dados. Monitorar a reputação da marca empregadora em plataformas como Glassdoor, identificando oportunidades de melhoria a partir de feedbacks e avaliações. Atuar como parceiro estratégico de TA, RH, Comunicação, Marketing e lideranças de negócio, gerenciando múltiplos projetos com qualidade e dentro do prazo. Apoiar a implementação local de iniciativas globais de Employer Branding e Talent Attraction. ## Qualifications Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Employer Branding, Recruitment Marketing, Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas, incluindo gestão de projetos e campanhas. Capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis organizacionais. Perfil analítico e orientado a dados. Inglês avançado ou fluente para interação com equipes e lideranças globais. Capacidade de atuar com autonomia em ambientes dinâmicos e multifuncionais. ## At a glance - Posted by the employer: Sep 24, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 12, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: 25 days - Location: São Paulo, Brazil - Employment type: Full-time[Apply on Experian’s careers site →](https://jobs.smartrecruiters.com/Experian/744000151703547-analista-senior-de-employer-branding-vaga-afirmativa-para-mulheres) ## More jobs at Experian ### [Analista de Marketing Pleno](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/c8444b2da6536518f1ea/) São Paulo, Brazil ### [Analista de Marketing de Produtos III](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/1f3c868cec80f4fd7fa1/) São Paulo, Brazil ### [Especialista Marketplace Seguros](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/d30ba043eec842952b80/) São Paulo, Brazil ### [Especialista de Marketing](https://jobs.opennash.com/companies/experian/jobs/ae7511e21850b8c59737/) São Paulo, Brazil ## Similar jobs at other companies ### [Recruiting & Employer Branding Specialist Lombardia](https://jobs.opennash.com/companies/banca-mediolanum/jobs/7d69c7305b8e288de478/) Banca Mediolanum · Banca Mediolanum Sede ### [Communications Professional – Internal Communications & Employer Branding](https://jobs.opennash.com/companies/siemens-energy/jobs/c23fcc27745a86b7e7e5/) Siemens Energy ### [Senior Talent Acquisition Specialist (Employer Branding focus)](https://jobs.opennash.com/companies/abbott-laboratories/jobs/7312d7ef6c2e9f102470/) Abbott Laboratories · Vietnam - Ho Chi Minh City ### [Estágio em RH - Employer Branding](https://jobs.opennash.com/companies/hitachi/jobs/7a588f174d34090862de/) Hitachi · SP, BR ### [Employer Branding Partner](https://jobs.opennash.com/companies/schneider-electric/jobs/5e380856284a93b3b193/) Schneider Electric · Indonesia OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)