[Skip to main content](#main-content)

[ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

EssilorLuxottica · Créteil, FR

# STAGE - R&D Développement d'un outil de simulation pour la calibration inter-equipement H/F

Créteil, FR Research & Science 

Listed on EssilorLuxottica’s official careers site. Listed as of November 8, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on EssilorLuxottica’s careers site →](https://careers.essilorluxottica.com/job/Cr%C3%A9teil-STAGE-R&D-D%C3%A9veloppement-d%27un-outil-de-simulation-pour-la-calibration-inter-equipement-HF/1452892933/)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [EssilorLuxottica](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/) / STAGE - R&D Développement d'un outil de simulation pour la calibration inter-equipement H/F

## Job description

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque

Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que

Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn! Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible!

### Votre rôle

Au sein du département GLI (Group Lens Innovation), vous intégrerez l’équipe « Light Management & Coating | Colouring », en charge de développer de nouveaux produits, procédés et technologies pour les verres solaires, notamment dans le domaine des teintes et des miroirs. Dans le cadre de l’optimisation de nos activités de développement, vous aurez pour mission de développer un nouvel outil de simulation permettant de calibrer et corréler nos différents équipements entre eux.

L’objectif sera de mieux comprendre et modéliser les écarts entre équipements afin de fiabiliser les résultats et optimiser les temps de développement. Vous prendrez en charge ce projet de manière autonome, depuis l’analyse de la problématique jusqu’à la définition, au développement et à la validation de la solution.

### Vos missions

Réaliser un diagnostic de la situation existante et formaliser les problématiques rencontrées, en échangeant avec les différentes parties prenantes. Réaliser un état de l’art des études, méthodes, données et outils déjà développés sur le sujet. Définir la feuille de route du projet, les besoins et les différentes étapes nécessaires au développement de la solution. Construire les plans de tests permettant de caractériser et comparer les différents équipements.

Réaliser et/ou coordonner les essais expérimentaux nécessaires à l’acquisition des données. Analyser et exploiter les données obtenues afin d’identifier les corrélations entre équipements et les paramètres influents. Développer et valider un outil/modèle de simulation permettant de reproduire ces corrélations et d’améliorer la prédictibilité des essais d’un équipement à l’autre. Évaluer la performance et la robustesse de la solution, puis proposer les axes d’amélioration nécessaires.

Documenter les travaux réalisés et présenter les résultats et recommandations à l’écrit comme à l’oral auprès des différentes parties prenantes. Vous évoluerez dans un environnement international, avec des échanges réguliers en français et en anglais.

### Profil

En formation BAC +4/+5 avec une spécialisation en modélisation, simulation et l’analyse de données. Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Goût pour l’expérimentation et la résolution de problématiques techniques. Capacité à structurer et exploiter des données expérimentales. Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition. Bonnes compétences interpersonnelles et goût pour le travail en équipe dans un environnement multidisciplinaire.

Bonne capacité de communication écrite et orale.

### Français / Anglais

niveau C1 requis Des compétences en programmation et/ou outils d’analyse de données.

### Ce que nous vous offrons

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence!

### Processus de recrutement

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

### Prise de poste

Février à avril 2027 Localisation: Créteil Dates/période: 6 mois

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Nov 1, 2026
- Last checked: Nov 8, 2026
- Listed for: 7 days
- Location: Créteil, FR[Apply on EssilorLuxottica’s careers site →](https://careers.essilorluxottica.com/job/Cr%C3%A9teil-STAGE-R&D-D%C3%A9veloppement-d%27un-outil-de-simulation-pour-la-calibration-inter-equipement-HF/1452892933/)

## Hiring at EssilorLuxottica
- Open jobs: 4,582
- New in the last 7 days: After two weekly collections
- Tracked since: Jul 17, 2026

[All EssilorLuxottica jobs](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/)

## More jobs at EssilorLuxottica

### [STAGE - Supply Chain Intern (H/F)](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/25c648f12f2ba53216d9/)

Créteil, FR

### [STAGE - SupplyChain Analyst (H/F)](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/0adfd4a4b0f9bb7afe03/)

Créteil, FR

### [Senior AI Research Leader (F/H)](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/9d672ff4c6ae8e04fb01/)

Paris, FR

### [Senior Research Engineer, Light & Brain](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/e8e90c195dc0f4a05fb9/)

Paris, FR

### [STAGE - Sciences de la Vision (H/F)](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/5c1cdaaa5922b44adeed/)

Paris, FR

## Similar jobs at other companies

### [STAGE: Développement et Validation de Capacités de Simulation Modulaire de l'outil Dynamique de Vol F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/7c0bdd2af0b0737456ee/)

Safran 

### [STAGE - Ingénieur-e Outil d'optimisation de fabrication (programmation et simulation FEA) F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/d324cb40d3d3e3ca1250/)

Safran · Issoudun

### [PFE Developpement D'Un Outil Numerique Industriel](https://jobs.opennash.com/companies/bouygues/jobs/b1d2f7d5fa86338920d3/)

Bouygues · NANCY, France

### [Stage développement d'un outil d'analyse de données f/h](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/b76f84d880f565c6b369/)

Siemens 

### [STAGE 2027 - Amélioration continue: Outil de collecte de données de livraison (h/f)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/ff06df2b0774e6846ff8/)

AIRBUS · Marseille Area

[Research & Science jobs](/functions/research-science/)

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

[ OpenNash ](https://opennash.com/)

AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents.

OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project.
[Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1)

Jobs
- [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)
- [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)
- [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)
- [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)
- [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

OpenNash
- [opennash.com](https://opennash.com/)
- [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/)
- [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/)
- [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/)
- [Blog](https://opennash.com/blog/)
- [About](https://opennash.com/about/)

Contact
- [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com)

- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash)

- [Support](https://jobs.opennash.com/support/)

- [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/)

- [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/)

© 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.
