[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All EssilorLuxottica jobs](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/) · [Search jobs](/search/) EssilorLuxottica · Créteil, FR # STAGE - Chef(fe) de Produit Marketing Réfraction (H/F) Créteil, FR Hospitality & Food Service Listed on EssilorLuxottica’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on EssilorLuxottica’s careers site →](https://careers.essilorluxottica.com/job/Cr%C3%A9teil-STAGE-Chef%28fe%29-de-Produit-Marketing-R%C3%A9fraction-%28HF%29/1448127033/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [EssilorLuxottica](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/) / STAGE - Chef(fe) de Produit Marketing Réfraction (H/F) ## Job description Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn! Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde? Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible! ### Votre rôle Au sein de la division Instruments d’EssilorLuxottica, l’équipe Marketing & Product Roadmap « Réfraction » est en charge de la gamme de produits permettant la réalisation de l’examen de réfraction: instruments de mesure, logiciels médicaux embarqués et mobilier spécifique permettant la bonne installation des patients, des instruments et des professionnels de santé pendant l’examen de vue. Nous recherchons un(e) stagiaire « Chef.fe de produit Marketing Réfraction » pour une durée de 6 mois. Vous contribuerez à trois projets structurants pour la gamme: le lancement d’un nouveau dispositif médical dans la gamme réfraction, le développement de nouvelles fonctionnalités d’un logiciel médical embarqué de classe I, et le développement de nouveaux produits de mobilier médical. Ces solutions, destinées aux professionnels de la santé visuelle, contribuent à préserver et à améliorer la vision de milliards de personnes dans le monde. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales (R&D, Affaires cliniques, Affaires réglementaires, Achats/Sourcing, Marketing, Ventes, Grands comptes et organisations régionales), ainsi qu’avec des fournisseurs et des professionnels de santé à l’international. ### Vos missions Connaissance marché et utilisateurs: s’approprier le marché de la réfraction, son environnement concurrentiel et les besoins des utilisateurs (optométristes, opticiens, ophtalmologistes); réaliser des analyses de marché et des benchmarks concurrentiels. ### Lancement d’un nouveau dispositif médical contribuer à la préparation et au pilotage du lancement (plan de lancement, positionnement, proposition de valeur, pricing, calendrier) en lien avec les organisations régionales. ### Outils de communication et d’accompagnement des ventes développer les supports internes et B2B (argumentaires, présentations, brochures, contenus digitaux et salons, supports de formation des équipes commerciales), en conformité avec les exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux. ### Nouvelles fonctionnalités logicielles recueillir et formaliser les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories, maquettes) de nouvelles fonctionnalités d’un logiciel médical embarqué de classe I, en lien avec la R&D et les Affaires réglementaires. ### Tests et validation logiciel participer aux tests fonctionnels et aux évaluations utilisateurs des nouvelles fonctionnalités (ergonomie, aptitude à l’utilisation) et contribuer à la priorisation de la roadmap logicielle. ### Développement de mobilier médical spécifier les nouveaux produits de mobilier à développer conjointement avec les fabricants et l’équipe Sourcing (cahier des charges, contraintes d’installation, ergonomie patient et praticien). ### Tests des prototypes de mobilier réaliser des tests fonctionnels sur les prototypes et nouveaux produits, formaliser les retours et suivre leur prise en compte par les fournisseurs. ### Business cases et suivi projet contribuer à l’élaboration des business cases (volumes, prix, marges) et au suivi des plannings projets avec l’ensemble des parties prenantes. ### Profil Formation Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en marketing produit ou management de l’innovation; une double compétence technique ou santé (optique, optométrie, ingénierie biomédicale) serait un atout. Solides compétences en résolution de problèmes, esprit d’analyse et de synthèse. Excellente maîtrise de PowerPoint (efficacité et design des présentations) et d’Excel (analyse de données de marché, outils de benchmark, business plans). Intérêt pour les logiciels et le digital; une première expérience de rédaction de spécifications fonctionnelles ou des méthodes agiles serait appréciée. Forte appétence pour le marketing produit dans l’univers spécialisé des dispositifs médicaux et de l’optique. Rigueur, autonomie, curiosité et aisance relationnelle dans un environnement pluridisciplinaire et international. Anglais courant indispensable (travail exclusivement en anglais à l’écrit, bilingue à l’oral); français courant. ### Ce que nous vous offrons Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle. L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs. Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence! ### Processus de recrutement Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. ### Prise de poste Janvier 2027 Localisation: Créteil Dates/période du stage: 6 mois ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 18, 2026 - Last checked: Oct 18, 2026 - Listed for: Under a day - Location: Créteil, FR[Apply on EssilorLuxottica’s careers site →](https://careers.essilorluxottica.com/job/Cr%C3%A9teil-STAGE-Chef%28fe%29-de-Produit-Marketing-R%C3%A9fraction-%28HF%29/1448127033/) ## More jobs at EssilorLuxottica ### [Construction Projects & Workplace Manager France](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/b028b467894828d214bd/) Créteil, FR ### [EHS & Special Projects Manager](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/63cd0cd6d2d8143b71c0/) Créteil, FR ### [Head of Facilities, Maintenance & Workplace - France](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/bde5c16495d7b95256da/) Créteil, FR ### [IT Security Analyst EMEA Retail (H/F)](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/ae5c441693410f30208e/) Créteil, FR ### [Integrated Solutions - Implementation Engineer](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/dc3cbf81481e19a6b68b/) Créteil, FR ## Similar jobs at other companies ### [stage assistant e chef de produit joaillerie coordination marketing hf](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/da0d9ad5c7d8e0fd42e1/) Richemont ### [stage janvier 2027 assistant chef de produit marketing developpement hf](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/ac2d72b87b00be8b7f77/) Richemont ### [Stage Assistant.e Chef.fe de Produit - Janvier 2027](https://jobs.opennash.com/companies/pernod-ricard/jobs/a367581cb25dfee2f6bc/) Pernod Ricard · Marseille ### [Stage – Marketing Produit et Mise en Marché – Amundi Actifs Privés & Alternatifs H/F](https://jobs.opennash.com/companies/credit-agricole/jobs/7666fd29b8d0067dd853/) Credit Agricole ### [FBNL Stage - Assistant Chef de Produit - Jo Malone London & Aramis Fragrances H/F/X](https://jobs.opennash.com/companies/estee-lauder/jobs/6b4e8f5d86d7c0d19ed8/) The Estée Lauder Companies · Paris, France OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)