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Daiwa House Industry · 職種 管理系 ＞広報企画 勤務地 本社 ＞本社

# 広報企画（大阪）

職種 管理系 ＞広報企画 勤務地 本社 ＞本社 

Listed on Daiwa House Industry’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there.
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## Job description

雇用形態 正社員 会社概要

### 本社所在地
- 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田三丁目3番5号

### 代表
- 代表取締役社長 大友 浩嗣

### 創業年月
- 1955年4月5日

### 資本金
- 162,602百万円

### 株式公開
- 東証プライム

### 従業員数
- 16,508名(2026年3月31日現在) ﻿【数字ダイジェスト】
- グループ売上高:5,576,861百万円 ／単体売上高：2,228,120百万円 (2026年3月期)
- グループ会社数:716社［国内199社、海外517社］(2026年3月31日現在)
- グループ従業員数:55,712名 (2026年3月31日現在) 事業内容
- 建築事業 ＜住宅系＞ 戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 ＜建築系＞ 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、工場、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム
- 都市開発事業 宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業
- 海外事業 不動産開発事業、建築事業
- その他 環境エネルギー事業 業務内容
- 採用背景 社内情報の適切かつ効果的な共有をはじめとするコミュニケーション活動を通じて、社員のエンゲージメント向上、組織の一体感の醸成、ならびに経営方針の浸透に貢献いただきます。 近年、労働市場では人財の流動化が進み、企業は社員から選ばれる側へと変化しつつあります。また、株式市場では非財務情報の開示が求められるようになり、社員の意欲が問われるようになりました。さらに、AIなどの進化に伴い、社員にこれまでの延長線上ではない役割を求めています。 このような背景を踏まえ、社員との間に共感を育み行動変容を促すインターナルコミュニケーションの重要性がより一層高まるなか、持続的かつ質の高い情報発信体制を維持・強化するため、新たな人財をお迎えしたいと考えています。 なお、将来的な東阪・アウター広報を含めたジョブローテーションがあることが前提です。
- 仕事内容 社内広報（インターナルコミュニケーション）に関する以下の業務をお任せします。 ・既存の社内広報ツールにおける企画立案・コンテンツ制作 ・社内報などの制作会社との連携・ディレクション・進行管理 ・国内でのインナー向け取材対応 ・グループ会社を巻き込んだ新たな情報発信体制の構築 ・AIを用いた社内広報業務の省力化 ・海外グループ会社社員へのエンゲージメント醸成施策の企画立案・実行 ・社員とのn対nのコミュニケーション機会の企画立案・実行

### 配属先情報 広報企画部 企画アーカイブグループ ※勤務地
- 本社（大阪） ／全国転勤あり 応募要件 【必須（MUST）】 ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・コミュニケーション能力がある方（人に臆せず前向きに接することができる） ・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方 （交渉力・折衝力） ・人事・総務などの管理、経営企画、広報などの機能部門、またはそれに近い部門での業務経験（業界は問わない） 【歓迎（WANT）】 ・社内広報、社外広報の実務経験 ・テキスト・画像・動画等のクリエイティブの実務経験（企業のSNS運用等） ・英語を用いたコミュニケーション能力 ・データアナリティクスの経験 ・マーケティングの経験 【その他】
- 求める人物像 ・好奇心が強く、情報収集を楽しめる方 ・人とのコミュニケーションを楽しめる方 ・論理的に物事をとらえられる方 ・自発的に仕事を組み立てられる方 ・個人主義ではなくチームビルディングを大切にする方 ・既存の業務に問いを立て、目的思考でスピードをもって実行に移せる方 ・読書や文章作成が比較的得意な方（アレルギーがない） ・データやAI活用が好きな方 ・ユニークな発想をする方 ・社会人としてのリテラシーと節度を大切にしている方 選考内容 筆記試験：有 面接回数：2回（書類選考→1次面接・適性検査・筆記試験→最終面接） 勤務条件 【試用期間】 有：原則6ヶ月 【勤務時間】 9:00-18:00 休憩:60分 フレックスタイム制度有・コアタイム無 所定外労働時間 有 受動喫煙 執務室内喫煙不可 休日／休暇 【休日】 年間休日 123 日。

### 完全週休二日制（定休日は土日祝等） 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 給与・年収 【給与】 給与体系

月給制 月給：月給350,000円～486,000円 ※その他手当：通勤手当(全額支給)、住宅手当（支給条件あり） 等 【年収】 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回 想定年収：700万円〜1,100万円 ※時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します 福利厚生 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他福利厚生】 企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 【当社独自の諸制度】 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ・67歳選択定年制（地域社員は65歳定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） ・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Jul 30, 2026
- Last checked: Oct 18, 2026
- Listed for: 80 days
- Location: 職種 管理系 ＞広報企画 勤務地 本社 ＞本社[Apply on Daiwa House Industry’s careers site →](https://daiwahouse-career.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=h9UlqDGu4JGInQCO_fT7dg)

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