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Japan · Forbes Global 2000 #228

# Daiichi Life Group. jobs

Browse 39 current Daiichi Life Group. roles from the company’s official careers site. The largest visible hiring area is Broader business hiring.

[Search all 39 Daiichi Life Group. jobs →](https://jobs.opennash.com/explore/#company=daiichi-life-group)[See current jobs](#current-jobs)

Checked 2026-10-11 · Apply on the employer’s site.

## Representative current roles and job descriptions

A bounded sample from the official inventory; use the app to search the full observable set.

### AI・データ利活用推進業務(IT統括部 DX推進グループ)

東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー
Not specified
Other
Not specified

仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 第一フロンティア生命の全部門と協業し、データやAIの利活用による業務の効率化･最適化、顧客体験価値の向上、新しいビジネスモデルの創出を目指していただきます。 ■具体的な職務内容 AI・データ利活用推進にかかる以下の業務 ・AIユースケースの企画・開発・運用 ・全社向けAI・データ利活用推進・風土醸成 ・全社向けAI・データ活用人財の育成 ・データサイエンス、データエンジニアリング ・BIツールによるデータ可視化 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件（以下のいずれかを満たすこと） ・AI基盤構築もしくはデータ基盤構築の実務経験 ・AI・データガバナンス整備の実務経験 ・AIを活用した業務効率化・高度化のIT部…
[Read job details](jobs/ed386fb0b3e18840c304/) · 
[Apply on official site ↗](https://hrmos.co/pages/dai-ichi-life/jobs/0000698)

### 【IT・デジタルユニット】 AIソリューションマネージャー/AIデリバリーグループ

東京都千代田区有楽町1-13-1 他(1)
Not specified
Other
Not specified

仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 Data & AIチームは組織全体におけるデータとAIの効果的かつ責任ある活用を支援します。AIソリューションマネージャーは、データアーキテクト、データエンジニア、ガバナンス担当、AI推進担当と連携し、価値あるAIソリューションの提供を担います。 【役割】 AIソリューションマネージャーは、事業課題を解決し、測定可能な成果と大きなビジネスインパクトを生み出すAIソリューションの設計、提供、および拡大を担います。本ポジションでは、多様なステークホルダーと連携してビジネスニーズや課題を理解し、それらを適切なAIアプローチへと変換します。また、ソリューション設計と提供を主導し、AIソリューションの信頼性・安全性・拡張性・適合性を確保します。さらに、性能監視、最適化、継続的改…
[Read job details](jobs/f3b06e190a6a73222da6/) · 
[Apply on official site ↗](https://hrmos.co/pages/dai-ichi-life/jobs/0000700)

### 【IT・デジタルユニット】AIガバナンスマネージャー（データ・AI戦略グループ）

東京都千代田区有楽町１丁目１３－１ 他(1)
Not specified
Other
Not specified

仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要 変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なAIガバナンスを立案する能力のあるマネージャーを求めています。 一定以上の規模の組織でAIガバナンスの管理に係る少なくとも3年間の経験を持ち、幅広いステークホルダーと協力してAIガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。 ■具体的な業務 ・ ガバナンスフレームワークの策定： - 実効的なAIガバナンスのフレームワークを設計および実装する。 - 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。 - 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。…
[Read job details](jobs/dee088eace756d1788cd/) · 
[Apply on official site ↗](https://hrmos.co/pages/dai-ichi-life/jobs/0000610)

39observable roles

39roles with substantive job descriptionsof 39 observable roles

2026-10-11evidence freshnessLast observed listing evidence

Hiring intelligence

## Where Daiichi Life Group. is hiring

Use these summaries to narrow the full role inventory. Missing work arrangement or pay information is left unspecified.

## Where demand is concentrated
- Broader business hiring33
- Technology, Data & Digital6

## Work arrangement
- Not specified39

Work mode is reported only when the official posting provides explicit evidence.

## Hiring locations
- 東京都千代田区有楽町1-13-18
- 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト8
- 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー5
- 東京都千代田区有楽町1-13-1 他(1)5
- 東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー4
- 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン3

## Role scope

### Employment type
- Other39

### Seniority
- Not specified39

### Employer pay evidence

0 roles (0.0%) contain an explicit amount or range. No salary estimates are added.
- Not yet classified—

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Coverage and sources

Medium · official partial evidence. Counts describe the official sources OpenNash can observe, not guaranteed legal-entity completeness.See known gaps and official sources

### Known gaps
- The official group page delegates recruiting to domestic group companies whose separate inventories are not exhausted by the insurer-operated HRMOS board. — Status: unresolved — Source: https://www.daiichilife-group.com/recruit/
- Protective, TAL, Partners Life, and Asia country-local recruiting surfaces remain outside this generation. — Status: unresolved — Source: https://www.daiichilife-group.com/recruit/
- All details name Dai-ichi Life Insurance as hiring organization while list scope labels include the holding/group, Frontier Life, and Neo Life; both layers are retained without inferred legal employment. — Status: disclosed — Source: https://hrmos.co/pages/dai-ichi-life/jobs
- The exact welcome-back re-employment program is open-ended and excluded from the 57-role finite current-demand count. — Status: excluded from demand — Source: https://hrmos.co/pages/dai-ichi-life/jobs
- New-graduate, sales-professional, staff, disability, and other campaign routes remain separate. — Status: unresolved — Source: https://www.daiichilife-group.com/recruit/
- Enhanced global enterprise-boundary release verification is pending.

### Official public sources
- [Official career source 1 ↗](https://www.daiichilife-group.com/recruit/)
- [Official career source 2 ↗](https://www.dai-ichi-life-career-recruit.jp/)
- [Official career source 3 ↗](https://hrmos.co/pages/dai-ichi-life/jobs)

An OpenNash Applied AI project

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