[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Cummins jobs](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/) · [Search jobs](/search/) Cummins # Reclutador Listed on Cummins’s official careers site. Listed as of October 17, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Cummins’s careers site →](https://cummins.jobs/monterrey-mex/reclutador/2A0C3C6788EB4BC591D7976FF4D2041B/job/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Cummins](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/) / Reclutador ## Job description ### Resumen de trabajo Participa en la contratación, la investigación de antecedentes y el proceso de entrevistas para cubrir las vacantes de empleo actuales o esperadas. Puede comunicarse con los postulantes y candidatos en cuanto a la consideración para el empleo y los detalles específicos de la función. ### Responsabilidades clave Contrata, investiga antecedentes y entrevista a los postulantes internos y externos para cubrir las vacantes de empleo actuales o esperadas según las estrategias de contratación de la organización y los requisitos legislativos. Revisa y evalúa la información del entorno del postulante en comparación con la vacante de empleo y facilita las verificaciones de referencia y de entorno y los procesos de prueba del postulante que correspondan. Se comunica con los candidatos sobre el estado de su solicitud; puede hacer las ofertas de trabajo y prepara los procesos de trabajo administrativo de la oferta de trabajo correspondientes. Informa a los candidatos acerca de las tareas y responsabilidades del trabajo, los programas de remuneración y beneficios, el programa y las condiciones de trabajo y las oportunidades de crecimiento profesional. Se asegura de que los procesos de contratación de la organización se lleven a cabo de acuerdo con las políticas y los procedimientos internos correspondientes y la legislación gubernamental. Se comunica con contactos de contratación externos para proporcionar información acerca de las oportunidades de carrera. Es posible que deba viajar por eventos de contratación. Organiza las entrevistas y la logística de los viajes de los postulantes seleccionados; se asocia con los ejecutivos de recursos humanos para garantizar que el proceso de entrevistas y selección se lleve a cabo sin complicaciones. Colabora con los gerentes de contratación y demás partes interesadas clave en el proceso de contratación. Utiliza y mantiene el sistema de seguimiento de postulantes, incluidos los informes periódicos para las partes interesadas. ### Habilidades Orientado a la acción - Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo. Balancea stakeholders - Prever las necesidades de múltiples stakeholders y lograr un equilibrio entre ellos. Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias. Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente. Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización. Demuestra auto-conciencia - Usar una combinación de retroalimentación y reflexión para obtener un entendimiento profundo de las fortalezas y debilidades personales. Astucia en las relaciones interpersonales - Relacionarse de manera abierta y cómoda con grupos diversos de personas. ### Persuade - Usar argumentos convincentes para lograr el apoyo y el compromiso de los demás. Evaluación y selección de candidatos - Define los requisitos de calificación y los criterios de selección para vacantes utilizando las herramientas de Cummins; utiliza procesos de selección objetivos que satisfacen los requisitos de cumplimiento; evalúa, valora y selecciona a candidatos en función de especificaciones laborales predeterminadas y competencias “Seleccionadas para Cummins”; mantiene una comunicación abierta con el candidato y las partes interesadas para garantizar resultados de contratación de forma oportuna. Búsqueda de talento externo - Identifica y aplica herramientas y metodologías apropiadas de búsqueda de candidatos para identificar, atraer y contratar a talentos diversos en el mercado externo. Ejecución de procesos de negocio de Recursos Humanos - Gestiona la ejecución de procesos de negocio de Recursos Humanos, buscando eficiencia, precisión, resultados de rendimiento de negocio positivos y agilidad operativa; integra las actividades en diferentes procesos según sea necesario; garantiza el cumplimiento con los requisitos legales y de procesos; equilibra eficazmente los requisitos de procesos con las necesidades de los líderes de negocios. Asesoramiento sobre ### Recursos Humanos - Colabora con socios para observar el entorno y aplica un criterio sensato e informado mediante conocimientos, habilidades y experiencias para diagnosticar, identificar y optimizar oportunidades a fin de proporcionar soluciones holísticas mientras equilibra las necesidades de las partes interesadas, principalmente empleados, con las necesidades de la organización. Análisis de datos - Descubre, interpreta y comunica datos cualitativos y cuantitativos; determina conclusiones en función del conocimiento de los marcos comerciales o funcionales; aplica simultáneamente estadísticas, validez de datos, visualización de datos y enfoques de resolución de problemas para extraer de manera efectiva patrones significativos y perspectivas comerciales; presenta conclusiones y resultados que permiten tomar decisiones comerciales basadas en datos. Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización. ### Educación, licencias y certificaciones Es obligatorio contar con un título universitario, o equivalente en Recursos Humanos, Negocios o en un campo relacionado, o experiencia equivalente. ### Experiencia Es obligatorio contar con experiencia laboral mínima en el sector. ### Additional Job Details Understanding of the complete internal and external recruitment process. Working knowledge of local labour legislation and hiring requirements. Knowledge of recruitment KPIs and their operational impact. Candidate-centric mindset. Attention to detail and process discipline. Inclusive recruitment awareness. Ability to manage multiple priorities and stakeholders. Continuous improvement mindset. ### Job Human Resources ### Organization Cummins Inc. ### Role Category On-site with Flexibility ### Job Type Exempt - Experienced ### ReqID 2436337 ### Relocation Package No 100% On-Site No ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 10, 2026 - Last checked: Oct 17, 2026 - Listed for: 7 days[Apply on Cummins’s careers site →](https://cummins.jobs/monterrey-mex/reclutador/2A0C3C6788EB4BC591D7976FF4D2041B/job/) ## More jobs at Cummins ### [2027 Early Career Apprentice](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/4c5e899007d6e256c826/) ### [2027 Undergraduate Corporate Responsibility Internship](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/9a018c13ce17ffee68fb/) ### [2027 Undergraduate Health Safety And Environmental Hse Intern](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/e03af2ea1b3688b01ca3/) ### [2439347 Analista Sr De Impuestos De Nómina](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/66d1d29c9b2607ba9d30/) ### [3Rd Shift Health Safety And Environmental Tech Level Iv Offc](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/2855c2813f8d690a3f24/) ## Similar jobs at other companies ### [Reclutador JR. Campo](https://jobs.opennash.com/companies/autozone/jobs/3782f9605bbfc72d4c93/) AutoZone · Culiacán, SIN, Mexico ### [Reclutador/a](https://jobs.opennash.com/companies/air-liquide/jobs/02d76238defe7d2ca22e/) Air Liquide · Mexico, San Pedro Garza Garcia ### [Reclutador/a agentes](https://jobs.opennash.com/companies/axa-group/jobs/aab06e43ff9eadf83cfe/) AXA Group · MÉXICO, Mexico OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)