[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Cummins jobs](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/) · [Search jobs](/search/) Cummins # Talent Advisor Reclutamiento Estratégico HR & Recruiting Listed on Cummins’s official careers site. Listed as of October 17, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Cummins’s careers site →](https://cummins.jobs/juarez-mex/talent-advisor-reclutamiento-estrat%C3%A9gico/2262A94E397B4CD5A08324A601B33885/job/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Cummins](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/) / Talent Advisor Reclutamiento Estratégico ## Job description En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te brindará las herramientas, oportunidades y apoyo necesarios para desarrollar todo tu potencial. Estamos buscando un(a) Talent Advisor | Reclutamiento Estratégico para unirse a nuestro equipo en Ciudad Juárez. ### Acerca de la posición Esta posición está orientada a profesionales con experiencia sólida en reclutamiento externo estratégico, sourcing avanzado y atracción de talento especializado para posiciones de alta complejidad. Buscamos un consultor de talento capaz de influir en líderes de negocio, construir estrategias de atracción efectivas y generar resultados en mercados competitivos. En este rol generarás impacto de las siguientes maneras: - Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones especializadas, estratégicas y de alta complejidad. - Desarrollar e implementar estrategias de sourcing y atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio. - Identificar, atraer y convertir talento pasivo mediante estrategias avanzadas de búsqueda directa, inteligencia de mercado y mapeo de talento. - Actuar como asesor estratégico de Hiring Managers y líderes, apoyándolos en la definición de perfiles, estrategias de búsqueda y decisiones de contratación. - Construir y mantener pipelines de talento para posiciones clave mediante análisis de mercado y networking continuo. - Analizar indicadores, tendencias y métricas de reclutamiento para identificar oportunidades y generar recomendaciones basadas en datos. - Liderar iniciativas y proyectos de Talent Acquisition impulsando la mejora continua y la excelencia operativa. - Garantizar una experiencia excepcional para candidatos y Hiring Managers durante todo el proceso de selección. - Colaborar con equipos multifuncionales para fortalecer la marca empleadora y las estrategias de atracción de talento. - Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y requisitos legales aplicables durante todas las etapas del reclutamiento. ### Para tener éxito en esta posición necesitarás - Mentalidad estratégica y orientación a resultados. - Capacidad para construir relaciones de confianza e influir en stakeholders de distintos niveles. - Habilidades sólidas de comunicación, consultoría y colaboración. - Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables. - Habilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. - Experiencia conduciendo conversaciones complejas y desafiando constructivamente cuando sea necesario. - Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. - Capacidad para liderar iniciativas de mejora continua y gestión del cambio. - Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento externo y Talent Acquisition, liderando procesos de selección completos para posiciones profesionales, especializadas, técnicas, corporativas o de liderazgo. - Experiencia comprobada desarrollando estrategias de atracción de talento en mercados altamente competitivos mediante sourcing directo, búsqueda booleana, networking, mapeo de talento y generación de pipelines. - Experiencia identificando y atrayendo candidatos pasivos para posiciones de difícil cobertura. - Trayectoria exitosa cubriendo posiciones especializadas y estratégicas mediante estrategias proactivas de búsqueda de talento. - Conocimiento sólido de inteligencia de mercado laboral, tendencias de compensación y disponibilidad de talento. - Experiencia actuando como socio estratégico del negocio y asesorando Hiring Managers en decisiones de contratación. - Capacidad para presentar información de mercado, riesgos de contratación, tendencias y recomendaciones a líderes y stakeholders senior. - Experiencia utilizando ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas avanzadas de búsqueda e inteligencia de talento. - Conocimiento de recruitment analytics, KPIs y métricas de reclutamiento para soportar decisiones basadas en datos. - Experiencia participando en proyectos de mejora continua, transformación de procesos y gestión del cambio. - Experiencia impulsando estrategias de reclutamiento inclusivo y construcción de pipelines diversos. - Deseable experiencia reclutando perfiles de manufactura, ingeniería, tecnología, operaciones o funciones corporativas especializadas. Esta posición requiere experiencia sólida en reclutamiento externo, búsqueda directa de talento, sourcing estratégico e identificación de candidatos pasivos. Se valorará especialmente la experiencia en atracción de talento para posiciones especializadas y mercados laborales competitivos. ### Job Human Resources ### Organization Cummins Inc. ### Role Category On-site with Flexibility ### Job Type Exempt - Experienced ### ReqID 2436473 ### Relocation Package No 100% On-Site No ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 10, 2026 - Last checked: Oct 17, 2026 - Listed for: 7 days[Apply on Cummins’s careers site →](https://cummins.jobs/juarez-mex/talent-advisor-reclutamiento-estrat%C3%A9gico/2262A94E397B4CD5A08324A601B33885/job/) ## More jobs at Cummins ### [2027 Undergraduate Hr Services Internship](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/153f24639dc36c283c1d/) ### [Americas Payroll Director](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/75806870237fd2421733/) ### [Banco De Talento Oportunidades En Cummins Impulsá Tu Carrera Costa Rica](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/9574ec3af7443c2612ae/) ### [Banco De Talento Oportunidades En Cummins Impulsá Tu Carrera Honduras](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/ddf8177919d59c72d6f6/) ### [Banco De Talento Oportunidades En Cummins Impulsá Tu Carrera Panamá](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/717b6935aeb49eaa781b/) ## Similar jobs at other companies ### [Analista de Reclutamiento & Selección.](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/39bf26fb14b8b8d049cc/) TotalEnergies ### [Analista de Reclutamiento y Selección Temporal.](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/74e6207f467481fdf0fa/) TotalEnergies ### [talent pool sales advisor hf](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/a93c6c91b577b08aeade/) Richemont ### [Talent acquisition advisor](https://jobs.opennash.com/companies/national-bank-of-canada/jobs/d159775aa7f1bc63145f/) National Bank of Canada ### [Senior Talent Acquisition Advisor](https://jobs.opennash.com/companies/national-bank-of-canada/jobs/59bef53960789d0b31c7/) National Bank of Canada [HR & Recruiting jobs](/functions/hr-recruiting/) OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)