[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Cummins jobs](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/) · [Search jobs](/search/) Cummins # Reclutadora Senior Senior individual contributor Listed on Cummins’s official careers site. Listed as of October 17, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Cummins’s careers site →](https://cummins.jobs/juarez-mex/reclutadora-senior/FCF569DA00214570B1B4B5308B11CCA4/job/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Cummins](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/) / Reclutadora Senior ## Job description En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te brinda las herramientas y oportunidades para dar lo mejor de ti. Estamos buscando un(a) talentoso(a) Reclutador(a) Senior para unirse a nuestro equipo en Ciudad Juárez | MX En este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras: - Liderar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones operativas, técnicas y profesionales, asegurando el cumplimiento de las necesidades de contratación del negocio. - Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento para identificar, atraer y contratar candidatos altamente calificados en mercados competitivos. - Utilizar diversas fuentes y estrategias de reclutamiento, incluyendo sourcing directo, bolsas de trabajo, referidos, eventos de atracción de talento y networking para construir pipelines sólidos de candidatos. - Colaborar con líderes y stakeholders para comprender las necesidades de talento del negocio y brindar asesoría durante todo el proceso de selección. - Evaluar, entrevistar y seleccionar talento alineado con los requisitos de cada posición, las competencias requeridas y la cultura de Cummins. - Generar una experiencia positiva, transparente y consistente para candidatos y Hiring Managers durante todo el ciclo de reclutamiento. - Gestionar ofertas laborales, negociaciones y acompañar el proceso de contratación para asegurar incorporaciones exitosas. - Analizar métricas e indicadores de reclutamiento para identificar tendencias, impulsar decisiones basadas en datos y promover oportunidades de mejora. - Participar en iniciativas de employer branding, eventos de reclutamiento, ferias de empleo y actividades de atracción de talento para fortalecer los pipelines de contratación. - Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procesos y requerimientos legales durante todas las etapas del proceso de reclutamiento. Para tener éxito en este rol, necesitarás: - Ser una persona proactiva, con sentido de urgencia y capacidad para adaptarse a nuevos desafíos en un entorno dinámico y orientado a resultados. - Construir relaciones sólidas con líderes, candidatos y stakeholders, equilibrando necesidades y expectativas para lograr procesos de contratación exitosos. - Comunicarte de forma clara y efectiva con diferentes audiencias, generando confianza y una experiencia positiva durante todo el proceso de reclutamiento. - Actuar como asesor para Hiring Managers y equipos de negocio, brindando recomendaciones relacionadas con estrategias de atracción de talento y necesidades de contratación. - Tomar decisiones informadas y oportunas utilizando datos, métricas e información del mercado laboral para impulsar los resultados de contratación. - Gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad, organización y seguimiento. - Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para identificar, atraer y construir pipelines de talento para posiciones operativas, técnicas y profesionales. - Identificar y atraer talento mediante diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo bolsas de trabajo, referidos, eventos de atracción de talento, redes profesionales y búsqueda directa. - Evaluar candidatos de manera objetiva utilizando metodologías, herramientas y criterios alineados con los requisitos del negocio y las competencias de Cummins. - Garantizar una experiencia positiva, transparente y consistente para candidatos y Hiring Managers durante todo el ciclo de reclutamiento. - Utilizar indicadores y análisis de datos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones relacionadas con la adquisición de talento. - Colaborar con equipos de Recursos Humanos y stakeholders para desarrollar soluciones efectivas de atracción y selección alineadas con las necesidades del negocio. - Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión mediante prácticas de reclutamiento inclusivas y objetivas. - Mantener una mentalidad de aprendizaje continuo, apertura al feedback y enfoque en la mejora constante de procesos, herramientas y resultados de reclutamiento. ### Experiencia requerida - Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o área afín. - Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento externo end to end, gestionando posiciones operativas, técnicas y profesionales. - Experiencia desarrollando estrategias de sourcing y atracción de talento en mercados competitivos. - Capacidad para gestionar múltiples procesos de contratación simultáneamente y cumplir objetivos de cobertura. - Experiencia utilizando ATS, bolsas de trabajo, redes profesionales y otras herramientas de reclutamiento. - Conocimiento de indicadores de reclutamiento y toma de decisiones basada en datos. - Experiencia colaborando con Hiring Managers y líderes de negocio durante el proceso de selección. Esta posición tiene un fuerte enfoque en reclutamiento externo y atracción de talento para posiciones operativas, técnicas y profesionales. Será responsable de desarrollar estrategias de sourcing, construir pipelines de talento y generar candidatos calificados que permitan responder de manera efectiva a las necesidades actuales y futuras de contratación del negocio. ### Job Human Resources ### Organization Cummins Inc. ### Role Category On-site with Flexibility ### Job Type Exempt - Experienced ### ReqID 2436424 ### Relocation Package No 100% On-Site No ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 10, 2026 - Last checked: Oct 17, 2026 - Listed for: 7 days[Apply on Cummins’s careers site →](https://cummins.jobs/juarez-mex/reclutadora-senior/FCF569DA00214570B1B4B5308B11CCA4/job/) ## More jobs at Cummins ### [2027 Early Career Apprentice](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/4c5e899007d6e256c826/) ### [2027 Undergraduate Corporate Responsibility Internship](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/9a018c13ce17ffee68fb/) ### [2027 Undergraduate Health Safety And Environmental Hse Intern](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/e03af2ea1b3688b01ca3/) ### [2439347 Analista Sr De Impuestos De Nómina](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/66d1d29c9b2607ba9d30/) ### [3Rd Shift Health Safety And Environmental Tech Level Iv Offc](https://jobs.opennash.com/companies/cummins/jobs/2855c2813f8d690a3f24/) OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)