[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Contemporary Amperex Technology jobs](https://jobs.opennash.com/companies/contemporary-amperex-technology/) · [Search jobs](/search/) Contemporary Amperex Technology · 东营市, 山东, 中国 # DY-系统组关爱员 东营市, 山东, 中国 Listed on Contemporary Amperex Technology’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Contemporary Amperex Technology’s careers site →](https://app.mokahr.com/social-recruitment/catlhr/98098#/job/87ce0d2f-8507-4806-9377-0ac2818b84ad) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Contemporary Amperex Technology](https://jobs.opennash.com/companies/contemporary-amperex-technology/) / DY-系统组关爱员 ## Job description ### 岗位职责 培训专员2名 " ### 培训、认证、晋升岗位职责 - 负责基地员工技能提升相关工作开展（入职理论培训->实操培训->认证->转型->晋升->关爱）。 - 负责制定基地员工技能提升培训计划、组织实施、培训效果跟进。 - 负责基地人员技能培训考核认证，晋升过程操作及异常问题处理。 - 负责基地培训运营公众号运营维护和管理、相关活动策划、组织实施和宣传。 - 基地流失率数据监控及员工关怀相关工作开展（关爱活动策划、文化宣传、在职与离职访谈、员工问题 理）。 - 负责培训需求调研，组织各部门开发培训课程； - 负责完善内部讲师选拔、培养，建立讲师管理机制； - 负责完成基地培训体系规划及业务流程改善，集团中心业务项目推广及改善。 - 培训相关报告、报表制作。 - 执行上级安排的工作计划。" 持续改善专员1名 "1、 组织工厂安全、质量、5S日常工作计划的制定及开展； 2、 对接集团CPS，集团监控中心相关业务； 3、 制定传达基地内部所有标准化工作，对不合格项组织推动改善； 4、 组织策划各类改善或专项行动，向工厂下达各项改善任务并跟进闭环改善； 5、负责生产管理支柱标准的优化更新、标准的培训与解析； 6、负责生产管理支柱最佳实践的提炼、标准固化与工厂间的横展推广 7、 上级交办的其他临时性工作；" 关爱员2名 "1、新员工入职接待、引导适应、谈心关怀，跟进入职留存情况。 2、倾听员工诉求、情绪疏导、心理安抚，调解员工人际及生活矛盾。 3、对接员工住宿、食堂、生活后勤问题，及时反馈并跟进解决。 4、宣导厂规厂纪、福利政策、安全须知，做好员工思想引导。 5、统计员工动态、离职原因分析，做好关爱台账及记录归档。 6、配合开展员工团建、节日慰问、暖心关怀等活动。 7、协助处理员工突发状况、伤病帮扶、情绪异常跟进上报。" ### 账务1名 "1_统筹基地账务工作，管理生产数据员，对接集团账务组推进账务指标达成（超期工单/呆滞物料/WIP/差异调整/超时单据）； 2_集团项目横展 对接集团账务组，推进新项目进度，并拉通基地相关部门按期完成项目； 3_账务报告：输出BY周/月基地账务报告，超标指标分析原因并拉通对接责任部门制定改善措施； 4_账务会议：BY月组织基地账务月会，邀请基地FNC、PMC、PE、PRD等部门宣导新项目，培训新功能，汇报指标达成情况，针对超标指标与各部门沟通改善； 5_智能报表开发：开发账务智能报表并与基地IT沟通自动链接基础数据，按时上线预警推送； 6_盘点管理：统筹基地周盘/月盘/清尾盘点/半年度/年度盘点，保证账实一致； 7_配合FNC，年度审计：对接集团CPS扫描&集团财务内审，提供资料保证基地审核顺利完成；" ### 岗位要求 学历专业：培训专员2名 大专以上学历； 持续改善专员1名 大专以上学历； 关爱员2名 大专以上学历 账务1名 大专及以上学历 知识技能：培训专员2名 "1.教育类相关专业; 2.优先熟悉工厂人事流程、厂规制度、安全生产及车间作业基础常识。掌握员工培训流程、课程编排、授课技巧及考核评估方法。熟练Office办公软件，能独立制作培训PPT、台账、报表。具备基础企业文化建设、员工心态引导相关知识； 3.优秀口头表达与文案撰写能力，逻辑清晰、善于总结。组织协调能力强，能对接各车间安排培训事宜。耐心细致、责任心强，抗压能力好，能适应阶段性培训工作量。原则性强、公平公正，具备良好职业素养与保密意识。学习能力强，能快速熟悉车间工序及岗位操作要点。" 持续改善专员1名 "1.人力资源相关专业; 2.优先熟练使用 office 办公软件，有数据归纳汇总和统计的能力，对数据有一定敏感； 3.有良好的沟通能力，逻辑思维强，组织协调能力、执行力强，有较强的抗压能力。 " 关爱员2名 "1.心理学相关专业； 2.优先了解员工心理疏导、情绪安抚基础常识。熟悉工厂管理制度、员工福利及后勤后勤流程。掌握基础公文写作、台账记录、数据统计； 3.共情能力强，善于换位思考，能快速安抚员工情绪。沟通协调能力好，能对接员工、车间、行政管理人员。责任心强、抗压性好，能耐心处理各类员工琐事及诉求。严守保密原则，尊重员工隐私，处事公平公正。执行力强，问题及时跟进、闭环处理。" 账务1名 "1.会计学、账务管理等相关专业； 2.熟悉MES、ERP系统及Excel函数与数据处理，工单整理规范，工作严谨负责、保密性强； 3.往来对账、库存盘点及月末结账，工作细心严谨、原则性强、具备良好沟通协调与财务保密意识，能独立胜任工厂账务岗位。" ### 工作经验 培训专员2名 有工厂培训员、内部讲师相关经验优先；有制造业新员工及安全培训经验优先。 持续改善专员1名 熟悉生产现场管理，有从事过生产体系管理工作优先 关爱员2名 有工厂员工关爱、心理咨询相关工作经验优先；有制造业员工关系经验优先。 ### 账务1名 具备2年及以上账务处理经验，熟悉工厂全盘账务； 语言 培训专员2名 普通话标准流利。 持续改善专员1名 普通话流利，表达清晰。 关爱员2名 普通话流利，待人热情友善，亲和力强、心态积极 账务1名 普通话标准流利，表达逻辑清晰；具备优秀跨部门沟通协调能力。 其他 ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 19, 2026 - Last checked: Oct 19, 2026 - Listed for: Under a day - Location: 东营市, 山东, 中国[Apply on Contemporary Amperex Technology’s careers site →](https://app.mokahr.com/social-recruitment/catlhr/98098#/job/87ce0d2f-8507-4806-9377-0ac2818b84ad) ## More jobs at Contemporary Amperex Technology ### [Dy-Me技术员9.4(三）](https://jobs.opennash.com/companies/contemporary-amperex-technology/jobs/2481e73a368f5bc97507/) 东营市, 山东, 中国 ### [Dy-Me技术员9.4（二）](https://jobs.opennash.com/companies/contemporary-amperex-technology/jobs/2c8ddf103a0e8f8ed6b4/) 东营市, 山东, 中国 ### [Dy-Pqe技术员](https://jobs.opennash.com/companies/contemporary-amperex-technology/jobs/8147c94b9118b3951b26/) 东营市, 山东, 中国 ### [Dy-Qa技术员](https://jobs.opennash.com/companies/contemporary-amperex-technology/jobs/c4e77235bf5b07dacc68/) 东营市, 山东, 中国 ### [DY-人力&培训系统组主管9.23](https://jobs.opennash.com/companies/contemporary-amperex-technology/jobs/07e45956fe9528afd6a3/) 东营市, 山东, 中国 OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)