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Contemporary Amperex Technology · 济宁市, 山东, 中国

# DY系统组技术员储备

济宁市, 山东, 中国 

Listed on Contemporary Amperex Technology’s official careers site. Listed as of October 19, 2026. Check that it is still open and apply there.
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## Job description

*岗位职责：

### 一、制造成本专员
- 负责基地制造成本目标制定、制造成本测算
- 完善制造成本管控体系，制造成本相关系统优化
- 日常成本分析及改善建议，成本相关项目现场抽查、监控与报告；

### 制造成本管理（人力、MOH、能耗、折旧）
- 模型构建：建立合理的成本计算和分析模型 差异分析：熟练进行实际成本与标准成本/预算等差异分析 定额管理：制定和完善各种成本定额，如MOH消耗定额 成本优化策略制定：提出切实可行的成本优化方案和策略 成本数据挖掘：挖掘有价值的信息和趋势 成本报表编制：制作清晰、准确、有价值的成本相关报表

### 辅料采购
- 负责根据生产需求制定辅料采购计划。

### 库存管理
- 定期对辅料库存进行盘点和统计，确保账物相符。合理控制库存水平，及时提出补货或调整库存的建议。

### 成本控制
- 分析辅料成本数据，寻找成本节约的机会和方法。

### 质量管理
- 协助质量管理部门对辅料质量进行把关。对不合格辅料的处理进行跟踪。

### 流程优化
- 对辅料管理流程进行持续改进和优化提高工作效率。提出合理化建议以提升辅料管理水平。

### 安全与环保
- 确保辅料的储存和使用符合安全与环保要求。

### 三、培训管理员
- 能力建设承接L&D培训要求，收集并制定培训计划，维持培训体系正常运行。
- 部门年度培训需求调研，年度培训计划及预算编写，年度培训计划组织实施及效果评估；

### 新人培训周期管理
- 核、重/普岗从入职到上岗及熟练操作的周期（效能≥老员工80%）
- 通过识别不同岗位能力需求，定义岗位资质要求(核/重/普)，推进培训道场和培训课程建立，缩短培训周期。
- 在过程中收集因技能不足导致的生产、品质或安全问题，提炼关键原因优化培训内容
- 推行TPM提高人员技能及缩短设备异常响应时间，减少现场专业设备维修人员工作负荷；
- 负责执行中心TC推广的培训项目的落地与结果反馈；
- 执行运营培训中心发布的相关培训政策及制度，提交培训数据和培训报告等。

### 四、技能认证专员
- 员工技能考核&监控，在岗技能提升培训
- 考试系统试题维护&导入
- MHR系统异常监控&维护
- 外包人员技能考核&监控
- 上岗证课程与考试项目维护
- 岗位新增&岗位性质变更收集整理
- 上岗证岗位考官配置&考官认证
- 集团中心横展认证项目推进

### 五、账务员
- 统筹基地账务工作，管理生产数据员，对接集团账务组推进账务指标达成（超期工单/呆滞物料/WIP/差异调整/超时单据）

### 集团项目横展
- 对接集团账务组，推进新项目进度，并拉通基地相关部门按期完成项目

### 账务报告
- 输出BY周/月基地账务报告，超标指标分析原因并拉通对接责任部门制定改善措施

### 账务会议
- BY月组织基地账务月会，邀请基地FNC、PMC、PE、PRD等部门宣导新项目，培训新功能，汇报指标达成情况，针对超标指标与各部门沟通改善

### 智能报表开发
- 开发账务智能报表并与基地IT沟通自动链接基础数据，按时上线预警推送

### 盘点管理
- 统筹基地周盘/月盘/清尾盘点/半年度/年度盘点，保证账实一致

### 配合FNC，年度审计
- 对接集团CPS扫描&集团财务内审，提供资料保证基地审核顺利完成

### Care体系搭建与运行
- care月报

### 流失率管理
- 流失率预测，预离职沟通辅导，离职面谈，离职分析与改善
- 在职访谈，新员工沟通会，关爱双周会，座谈会，季度表彰会
- ECR项目管理

### ICL运维
- 员工问题反馈与解决
- 员工舆情管理，投诉处理及管理

### 基础设备建设
- 母婴室、关爱访谈间、关爱热线申请、休息区等
- 基地系统组公众号管理（发文）

七、生产运营系统技术员(CPS)

### CPS五大支柱运维与持续优化
- 全球运营管理一致性
- CPS拉线放行预扫描
- 车间现场管理稽查，提升现场5S、标准化检查
- 各类审核整合度,集团审核（EHS/QA/MSS等）
- 基地审核（MFS/FE/EHS/QA等）整合
- 基地CPS扫描
- 车间QRQC管理

### 八、车间数据员
- 日常报废提单；
- 领取生产所需辅料；
- 计量器具校验；
- 资产管理（盘点、报修）；
- 超期工单监控、超期物料消耗；
- 工衣的换洗；
- CPS（标识张贴、领取）；
- 劳保用品登记领取；
- 每日物料、报废盘点；

### 人力资源规划
- 能够根据基地业务发展需求，制定合理的人力资源规划

### 人力调度
- 对接中心及外基地，协调基地内/外人力应援，人员异动与机构变动

### 人力管理
- 人力编制管理，跟踪管理变化，滚动更新人力配置，岗位打卡，人员结构分析，人事档案，员工绩效管理；

### 人效管控
- 人员利用率，工时利用率，加班管控，请假监控，A休上BO班监控

### 人力招聘
- 人力需求实际管控，确定招聘需求并跟进落实，面试管理 *岗位要求： 学历专业：成本：会计/统计学/计算机/数学/应用统计学相关专业 关爱：本科及以上，心理学、社会学、广告学等相关专业 知识技能：
- 熟练使用excel、PPT等办公工具；

### 数据处理能力
- 善于运用办公软件对数据进行整理、分析和统计；
- 数据分析基础；

### 沟通协调能力
- 与各部门有效沟通；

### 工作经验
- 成本专员会使用任一财务软件SAP，ERP，金蝶等；具备扎实财务知识，熟悉成本核算、成本分析的方法和流程。

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Under a day
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