[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/)
[Hiring report](/reports/hiring/) · [All China Unicom jobs](https://jobs.opennash.com/companies/china-unicom/) · [Search jobs](/search/)

China Unicom · 海口

# Aidc机电工程师

海口 

Listed on China Unicom’s official careers site. Listed as of October 20, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on China Unicom’s careers site →](https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC145093010J40890019305)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [China Unicom](https://jobs.opennash.com/companies/china-unicom/) / Aidc机电工程师

## Job description

### Responsibilities 【岗位职责】
- 负责AIDC智算中心机电基础设施专业技术体系跟踪、技术调研、方案论证、技术迭代演进，承担动力、暖通、供配电等专业新技术、新方案的引进、验证与落地应用工作。
- 负责机电专业技术标准、建设规范、运营体系的梳理、优化与更新，结合算力中心高功耗、高散热特性，开展机电系统技术优化、架构迭代及能效提升研究。
- 参与AIDC机电工程项目前期技术方案编制、可研技术支撑、设计图纸技术审核、方案合规性与技术经济性分析，提出专业技术优化意见。
- 负责机电系统运行技术数据分析、技术难题攻关、典型问题复盘，形成技术沉淀、案例库及技术改进方案，推动系统长期稳定与技术升级演进。
- 跟踪行业AIDC算力基础设施机电技术发展趋势、标杆项目技术方案，开展技术对标、技术储备、创新课题研究及技术成果转化工作。
- 参与AIDC机电基础设施项目建设全过程技术管控，聚焦施工工艺、技术方案落地、关键节点技术核验，保障项目建设技术合规、方案落地标准，同步积累建设技术经验、完善建设技术体系。
- 配合完成本专业中长期技术规划、技术需求储备、技术规范编制与专业技术支撑工作。 【任职要求】 1、学历要求：大学本科及以上学历，取得毕业证、学位证 2、专业要求：通信工程、电子信息、计算机等专业优先 Education 本科 Job category 通信项目经理 Experience 不限 Address 海南省、海口市、不限

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Oct 20, 2026
- Last checked: Oct 20, 2026
- Listed for: Under a day
- Location: 海口[Apply on China Unicom’s careers site →](https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC145093010J40890019305)

## More jobs at China Unicom

### [AI开发工程师](https://jobs.opennash.com/companies/china-unicom/jobs/9c3d477402bb7d357fc7/)

海口

### [价值经营与智慧运营](https://jobs.opennash.com/companies/china-unicom/jobs/177208cb9b975b09025d/)

海口

### [基础设施维护工程师](https://jobs.opennash.com/companies/china-unicom/jobs/2fdf249dfbfbdfe6caeb/)

海口

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)