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China Life Insurance · 新疆维吾尔自治区

# 全疆内勤岗

新疆维吾尔自治区 

Listed on China Life Insurance’s official careers site. Posted October 16, 2024. Check that it is still open and apply there.
[Apply on China Life Insurance’s careers site →](https://chinalife.zhiye.com/social/detail?jobAdId=e415e042-1f07-44e1-804d-00b6fb758a3e)

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## Job description

### 一、招聘与配置

根据公司业务发展需求，制定招聘计划并实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 拓展招聘渠道，与各类招聘机构、院校等建立合作关系，确保人才来源的多样性和稳定性。 负责员工入职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等。 进行岗位分析，评估岗位需求，优化岗位配置，提高人力资源利用效率。

### 二、培训与发展

设计并组织实施员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。 建立培训课程体系，开发和更新培训教材，提升培训质量。 评估培训效果，跟踪员工培训后的工作表现，为培训改进提供依据。 关注员工职业发展，协助员工制定个人职业规划，提供晋升机会和发展通道。

### 三、绩效管理

制定和完善绩效考核制度，明确考核指标和评价标准。 组织实施绩效考核工作，定期收集、统计和分析考核数据。 反馈考核结果，与员工进行绩效沟通，帮助员工改进工作绩效。 根据绩效考核结果，制定薪酬调整、奖金分配和激励措施方案。

### 四、薪酬福利管理

开展薪酬市场调研，了解行业薪酬水平，为公司制定合理的薪酬体系提供参考。 负责员工薪酬核算、发放和调整工作，确保薪酬的准确性和及时性。 管理员工福利项目，如社会保险、住房公积金、带薪年假等，办理相关手续。 设计和实施员工激励方案，提高员工工作积极性和满意度。

### 五、员工关系管理

负责员工劳动合同的签订、变更、解除和终止等手续办理，确保合法合规。 处理员工投诉和劳动纠纷，协调员工与公司之间的关系，维护良好的工作氛围。 组织开展员工活动，增强员工凝聚力和归属感。 建立和维护员工信息档案，及时更新员工数据，为人力资源管理决策提供支持。

### 一、教育背景

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

### 二、工作经验

具有一定人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程。

### 三、专业知识与技能

掌握人力资源管理理论知识，熟悉国家和地方相关法律法规。 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力和报告撰写能力。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通。 具有较强的学习能力和创新能力，能够不断适应人力资源管理领域的新变化和新要求。

### 四、职业素养

工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和敬业精神。 具备良好的职业道德和保密意识，尊重员工隐私，维护公司利益。 具有较强的服务意识和亲和力，能够为员工提供优质的人力资源服务。 具备较强的抗压能力，能够在高负荷的工作环境下保持良好的工作状态，按时完成各项工作任务。

## At a glance
- Posted by the employer: Oct 16, 2024
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: Over a year
- Location: 新疆维吾尔自治区[Apply on China Life Insurance’s careers site →](https://chinalife.zhiye.com/social/detail?jobAdId=e415e042-1f07-44e1-804d-00b6fb758a3e)

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广东省, 深圳市

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