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Cemex · Monterrey, NLE, MX

# (MX) Coordinador DE Mejora Continua

Monterrey, NLE, MX 

Listed on Cemex’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there.
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[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Cemex](https://jobs.opennash.com/companies/cemex/) / (MX) Coordinador DE Mejora Continua

## Job description

Descripción de puesto Liderar la implementación y seguimiento de estrategias operativas que fortalezcan la confiabilidad, eficiencia energética y sostenibilidad industrial en los giros de Cemento, Agregados y Fábrica de Sacos. Este puesto funge como enlace entre la dirección operativa y las plantas, asegurando la integración de metodologías de excelencia operacional, analítica avanzada, y transformación digital para maximizar el rendimiento operativo y financiero.

Principales responsabilidades

### Confiabilidad Operativa
- Asegurar la planeación, ejecución y seguimiento de reparaciones mayores, priorizando la integridad de equipos y personas.
- Monitorear indicadores de confiabilidad, disponibilidad y pérdidas operativas, identificando brechas y oportunidades.

### Mantenimiento Autónomo y Disciplina Operativa
- Implementar, supervisar y digitalizar rutinas de mantenimiento autónomo y 5S en áreas críticas.
- Verificar la actualización de hojas de trabajo estándar (HTS) y la adopción de prácticas de orden, limpieza y estandarización.

### Seguridad, Salud y Sostenibilidad
- Promover la cultura de cero accidentes y operaciones sostenibles, asegurando el cumplimiento de políticas ambientales y comunitarias.
- Facilitar auditorías internas y externas, asegurando cierres efectivos de hallazgos.

### Análisis y Mejora Continua
- Liderar análisis de causa raíz (RCA) con enfoque sistémico, asegurando la trazabilidad y cierre de acciones.
- Impulsar la documentación de mejores prácticas y su transversalización entre plantas.

### Digitalización y Transformación Operacional
- Coordinar iniciativas de digitalización de procesos operativos y administrativos, integrando herramientas analíticas, dashboards e inteligencia de datos.
- Promover el uso de tecnología para la toma de decisiones basada en evidencia.

### Gestión del Talento y Liderazgo Colaborativo
- Formar y acompañar a los equipos operativos en metodologías Lean Six Sigma, confiabilidad y excelencia operacional.
- Fomentar el liderazgo visible, el trabajo transversal entre áreas y la comunicación efectiva con la dirección. Retos del puesto

### Implementación de estrategias operativas
- Desarrollar e implementar estrategias que alineen los objetivos de la planta con los estándares globales de CEMEX puede ser un desafío, especialmente en un entorno dinámico y en constante cambio.

### Optimización de recursos
- Identificar oportunidades para reducir desperdicios y mejorar la eficiencia en el uso de recursos requiere un análisis crítico y una evaluación sistémica de los procesos.

### Fomento de la seguridad
- Promover prácticas de seguridad en el trabajo y garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados es fundamental, pero puede ser difícil de lograr en todas las áreas de la planta.

### Colaboración y liderazgo
- Facilitar la colaboración entre diferentes equipos y departamentos, liderando iniciativas de mejora continua y asegurando la comunicación efectiva, es esencial para el éxito del puesto.

### Monitoreo y evaluación
- Supervisar el desempeño de las iniciativas de excelencia operativa, evaluando resultados y ajustando estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos, puede ser un reto constante.

### Desarrollo de la digitalización
- Impulsar la digitalización de procesos y operaciones, implementando tecnologías innovadoras que mejoren la eficiencia y la calidad de las actividades en la planta, es un desafío que requiere conocimientos técnicos y una visión estratégica.

### Cumplimiento de capacitación
- Asegurar que todo el personal esté adecuadamente capacitado en las prácticas de excelencia operativa y en el uso de nuevas tecnologías es crucial para el éxito del puesto.
- Implementar y mantener una cultura de mejora continua en las operaciones.

### Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad
- Ing. Industrial, mecánico, electromecánico o afín

### Dominio Idioma Inglés
- Intermedio / Avanzado Experiencia requerida:
- >12 meses
- Procesos Industriales
- Proceso de Mejora Continua
- Implementación de estrategias de excelencia operativa,
- Optimización de recursos

### Fomento de la seguridad Conocimiento requerido
- Dominio de KPIs operativos (OEE, MTBF, MTTR, factor de clínker, consumo térmico, consumo eléctrico).
- Conocimientos de economía circular y descarbonización industrial (emisiones CO2).

### Herramientas Lean
- Tener un conocimiento profundo y práctico de herramientas Lean como Gemba walks, Kaizen events, 5S, Visual Management, Lean Manufacture, entre otras.

### Liderazgo y Comunicación
- Demostrar habilidades de liderazgo efectivo y comunicación clara para guiar y motivar a los equipos hacia el logro de los objetivos de excelencia operativa.

### Innovación y Mejora Continua
- Desarrollar propuestas de campañas o nuevas ideas.

### Competencias críticas
- Pensamiento sistémico y analítico.
- Liderazgo colaborativo y comunicación transversal.
- Enfoque en resultados, mejora continua y sostenibilidad.
- Capacidad para integrar datos y decisiones.
- Adaptabilidad al cambio tecnológico y organizacional.

### Relaciones Internas

Directores de Planta, Gerentes de Operaciones, Producción y Mantenimiento, Asesores Nacionales de Estrategias Operativas, Planeación, Control de Producción, y personal sindicalizado.

### Externas

Proveedores, contratistas, aliados tecnológicos y auditores externos. Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.

Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Jul 16, 2026
- Last checked: Oct 18, 2026
- Listed for: 94 days
- Location: Monterrey, NLE, MX[Apply on Cemex’s careers site →](https://jobs.cemex.com/job/Monterrey-%28MX%29-COORDINADOR-DE-MEJORA-CONTINUA-NLE-64520/1398379033/)

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