[Skip to main content](#main-content) [ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) Capgemini · Roma # Team Leader Java Roma Software Engineering Listed on Capgemini’s official careers site. Listed as of November 8, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Capgemini’s careers site →](https://www.capgemini.com/jobs/449905-en_GB+sap_btp) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Capgemini](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/) / Team Leader Java ## Job description Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo. IL TUO RUOLOCome Team Leader Java presso Capgemini ti occuperai di gestire lo sviluppo di applicazioni enterprise basate su Spring Boot e architettura a microservizi. Guiderai un team di sviluppatori, garantendo la qualità del codice, il rispetto delle best practice e la consegna puntuale dei progettiIn questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Coordinare il team di sviluppo, fornendo supporto tecnico e mentoring.Progettare e implementare soluzioni scalabili basate su microservizi.Collaborare con gli stakeholder per definire requisiti e architetture.Garantire l’adozione di metodologie Agile e DevOps.Monitorare performance e qualità del software. LE TUE CARATTERISTICHEEsperienza di almeno 5 anni nello sviluppo Java e Spring Boot.Conoscenza approfondita di architetture a microservizi e API REST.Familiarità con container (Docker, Kubernetes) e strumenti CI/CD.Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).Capacità di leadership e problem solving. ### Note Sono richiesti diploma e/o Laurea in discipline tecnico scientifiche, ottima conoscenza della lingua inglese e propensione alla mobilità.PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;In Capgemini avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect. ### Location Roma - Milano - modalità di lavoro ibrida Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – dal livello B3 al livello A1Mansione: Team Leader JavaRetribuzione annua lorda (RAL):- per il Livello B3 da € 36.907 a € 50.750- per il Livello A1 da € 37.791 a € 84.750La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. SUL GRUPPO CAPGEMINICapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.Make it real | www.capgemini.comCandidati ora!L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Aug 1, 2026 - Last checked: Nov 8, 2026 - Listed for: 99 days - Location: Roma[Apply on Capgemini’s careers site →](https://www.capgemini.com/jobs/449905-en_GB+sap_btp) ## Hiring at Capgemini - Open jobs: 6,578 - New in the last 7 days: 556 - Tracked since: Aug 1, 2026 [All Capgemini jobs](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/) ## More jobs at Capgemini ### [Technical Lead C++](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/ec9bcf1e3133c6006979/) Roma ### [Test Engineer Python](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/3e74b30056a92e34176c/) Roma ### [Teamcenter Developer](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/85289743a80e6c2cdbb1/) Atlanta ### [Teamcenter Developer - AWC customization](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/fecbc5de5c0da72d43f6/) Bangalore ### [Teamcenter ITK Developer](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/ee531cbdfde50e8d25df/) Pune ## Similar jobs at other companies ### [Java Technical Leader](https://jobs.opennash.com/companies/societe-generale/jobs/df455e7a1b15ea8e3031/) Société Générale · Warsaw, Poland ### [Java Technical Leader](https://jobs.opennash.com/companies/ge-vernova/jobs/d09b37376023650406b5/) GE Vernova · Bucharest ### [Leader technique Java Senior F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/6cc92d1167f3d678cb9e/) Safran · Casablanca ### [Sr. Manager (11+ years, Tech Leader, Java, GenAI)](https://jobs.opennash.com/companies/visa/jobs/96ce38fcc965c4d8eddc/) Visa · Bengaluru, IN, India ### [Leader technique développeur Java F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/ae79e9007aec4c073a85/) Safran [Software Engineering jobs](/functions/software-engineering/) OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. [ OpenNash ](https://opennash.com/) AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents. OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project. [Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1) Jobs - [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/) - [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/) - [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/) - [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/) - [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) OpenNash - [opennash.com](https://opennash.com/) - [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/) - [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/) - [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/) - [Blog](https://opennash.com/blog/) - [About](https://opennash.com/about/) Contact - [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash) - [Support](https://jobs.opennash.com/support/) - [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/) - [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/) © 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. 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