[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Capgemini jobs](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/) · [Search jobs](/search/) Capgemini · Tokyo # テクニカル コーチング エンジニア / Technical Coaching Engineer Tokyo Operations Listed on Capgemini’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Capgemini’s careers site →](https://www.capgemini.com/jobs/253993-en_US+sap_btp) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Capgemini](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/) / テクニカル コーチング エンジニア / Technical Coaching Engineer ## Job description 業務内容キャップジェミニのテクニカル コーチング エンジニアとして、様々なプロジェクトやテクノロジー分野における技術チームのメンタリング、指導、スキルアップを担当していただきます。プロジェクト マネージャー、テクニカル リード、および個々のメンバーと緊密に連携して、技術スキルを向上させ、ベストプラクティスを促進し、新しいテクノロジーと方法論の導入を推進していただきます。チームが高品質のソリューションを提供し、その能力を継続的に進化させる上で極めて重要な役割になります。ミッションテクニカルコーチングやトレーニングおよびサポートロケーション岐阜オフィス勤務 週５日（ハイブリッド不可）職務詳細テクニカルチームメンバーに1対1およびグループでのコーチングセッションを提供し、ハードスキルとソフトスキルの両方に焦点を当てるさまざまなチームやプロジェクトのニーズに合わせた技術トレーニングプログラムを開発および提供技術チームと継続的に協力して、トレーニング ドキュメントの準備と強化技術的な能力を評価し、チームメンバーのパーソナライズされた開発計画を作成するプロジェクトマネージャーやテクニカルリードと協力して、改善すべき領域を特定し、解決策を実装する組織内でナレッジ共有と継続的な学習の文化を育む最新の業界トレンド、テクノロジー、ベストプラクティスを常に把握ワークショップや技術講演を促進し、イノベーションとチーム間のコラボレーションを促進する社内の技術基準とガイドラインの開発に貢献するプロジェクトの重要なフェーズで技術的なガイダンスとサポートを提供するジュニアエンジニアを指導し、キャリアアップを支援する募集要項必須コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号または修士号コーチングまたはエンジニアリングの役割で最低7年の経験技術チームのコーチングまたはメンタリングにおける実績があること優れたコミュニケーション能力と対人スキル複雑な技術概念を簡単な言葉で説明する能力優れた問題解決能力と分析能力新しいテクノロジーを学び、常に最新の状態を維持することへの情熱3DExperienceに関する知識日本語での高いコミュニケーション能力(ネイティブまたはN1/ビジネスレベル)岐阜で勤務可能な方 (出張なし、岐阜に居住)該当ドメインの紹介Digital Continuity & Manufacturingデジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、エンジニアリング企業全体の情報の継続性を管理することを目的とした産業用デジタル技術（PLM、MESなど）の定義、構成・設定、展開にフォーカスしたプラクティスであり、対象とするドメインには設計、工業化、製造、サプライチェーンが含まれます。 また、製造データの管理、かかるデータの品質、整合性、アクセス性の確保にも対応します。デジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、デジタルトランスフォーメーション、エンジニアリングのプロセスならびにオペレーションの最適化をサポートします。#LI-SA6キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR＆D事業部）の紹介：キャップジェミニ・エンジニアリングは、エンジニアリングおよびR&Dサービスの分野で世界をリードしています。幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェア分野の最先端技術を組み合わせ、物理世界とデジタル世界の融合を支援しています。キャップジェミニ・グループの総合力を結集し、クライアントの「インテリジェント・インダストリー」への移行を加速します。65,000人のエンジニアと科学者が、航空宇宙、防衛、海軍、自動車、鉄道、インフラ・交通、エネルギー、ライフサイエンス、通信、半導体・電子機器、産業機器・消費財、ソフトウェア・インターネットなど、世界30か国以上で多様な産業領域に携わっています。 キャップジェミニ・エンジニアリングは、キャップジェミニ・グループの中核的な事業領域を担っています。キャップジェミニは、テクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年超にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです。 キャップジェミニは、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認／ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。 キャップジェミニについてキャップジェミニは、AIを活用してビジネスならびにテクノロジーの変革を支援するグローバルパートナーとして、お客様に具体的なビジネス価値をご提供します。企業の未来を描き、AI・テクノロジー・従業員の力を融合させ、その実現をご支援します。当グループは、約60年にわたる確固たる実績を有し、50か国以上に展開する約42万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。深い業界知識と強力なパートナーエコシステムを基盤に、戦略・テクノロジー・デザイン・エンジニアリング・ビジネスオペレーションにおける高度な専門性を活かし、エンドツーエンドのサービスとソリューションをご提供しています。 2024年のグループの売上高は221億ユーロです。Make it real | www.capgemini.com ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Aug 1, 2026 - Last checked: Oct 18, 2026 - Listed for: 78 days - Location: Tokyo[Apply on Capgemini’s careers site →](https://www.capgemini.com/jobs/253993-en_US+sap_btp) ## More jobs at Capgemini ### [3DEXPERIENCE プロジェクトコーディネータ 3DEXPERIENCE Project Coordinator](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/f76aaf3579f347a5f840/) Tokyo ### [ADAS システムアーキテクト 自動車部門 ADAS System Architect for Automotive domain](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/d79d985c0733c0964faf/) Tokyo ### [ADASシステム開発エンジニア / Systems Engineer for ADAS System Development](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/898a77da338777d2a6d4/) Tokyo ### [Cloud Delivery Engineer - Terraform & Ansible](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/bc4b0a9b1e7c6279700c/) Tokyo ### [ERD ヘッド オブ エンジニアリングプラクティス/ ERD Head of Engineering Practices](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/22cc1cd9b7494678fd8e/) Tokyo ## Similar jobs at other companies ### [【ITコンサル・エンジニア】オープンポジション](https://jobs.opennash.com/companies/chubu-electric-power/jobs/287967aa4bbcc41d50d3/) Chubu Electric Power ### [【ヒルトン東京ベイ】エンジニア](https://jobs.opennash.com/companies/hilton-worldwide-holdings/jobs/74572754f161f7870e56/) Hilton Worldwide Holdings · Urayasu-Shi, Chiba, Japan ### [Technology Development Engineer, テクノロジー ディベロップメント エンジニア](https://jobs.opennash.com/companies/sandisk/jobs/183fa402c1f6b4a146e1/) Sandisk ### [●【担当者クラス】社内ソフトウェア開発環境構築のためのITインフラ・エンジニア、プラットフォーム・エンジニア【鎌倉製作所】](https://jobs.opennash.com/companies/mitsubishi-electric/jobs/f174045d8838a039ca4f/) Mitsubishi Electric · 鎌倉製作所 敷地内禁煙 【変更の範囲】 会社の定める場所業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 ### [Senior Field Application Engineer / シニア・フィールド・アプリケーション・エンジニア](https://jobs.opennash.com/companies/sandisk/jobs/69079def8fbae13c7dc4/) Sandisk OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)