[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Capgemini jobs](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/) · [Search jobs](/search/) Capgemini · Tokyo # PLM ビジネスアナリスト (Teamcenter) / PLM Business Analyst （Teamcenter） Tokyo Operations Listed on Capgemini’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Capgemini’s careers site →](https://www.capgemini.com/jobs/175773-en_US+sap_btp) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Capgemini](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/) / PLM ビジネスアナリスト (Teamcenter) / PLM Business Analyst （Teamcenter） ## Job description 仕事内容当社のクライアントは、様々な最先端技術に焦点を当てた革新的な技術企業です。多様な革新的技術プロジェクトにより、より安全で、幸せで、持続可能な世界の構築を支援しています。私たちは、クライアントの旅に参加するPLMビジネスアナリスト（Teamcenter）を探していますロケーション東京 ※プロジェクトによっては出張が伴います ※プロジェクトによっては在宅勤務が許可されます 職務詳細私たちは、製造業の基盤を支える重要なPLM（製品ライフサイクル管理）ソリューションであるTeamcenterを使用する大手製造業クライアントのプロジェクトに携わるコンサルタントを探しています。設計、実装、検証、障害対応などの様々なエンジニアリング業務に加え、実際のアドオン開発作業も担当していただきます。多くの海外スタッフと協力しながら、グローバルな職場環境で経験を積むことができます。 Arasの基本設定、システム設計、実装作業、実装時の検証およびトラブルシューティング Arasの導入、設定、ERP、CAD、CAEなどの既存ITシステムとの統合、およびデータ移行 Arasのバージョンアップグレードや既存Aras機能の変更、さらにアドオン機能の開発を担当 PLMソリューションに関する技術的な質問に対する技術コンサルティングサービスとサポートの提供 システム拡張やメンテナンス、運用設計に関する技術的なコンサルテーション、場合によっては技術研修講師としてその他、個人のスキル、経験、語学力に応じて業務を拡大することが可能募集要項必須 ITシステムの知識とPLMにおける5年以上の実務経験 製造業務に関する知識と理解 TeamcenterにおけるPLMプロジェクト管理の技術経験（他のPLMでも可） ドキュメンテーションスキル 日本語 流暢（読み書きを含む日本語環境での業務が可能であること） 英語 – 流暢（ネイティブレベル、もしくはJLPT N1以上） 歓迎 設計開発、生産、製造業務、またはコンサルティングの経験 中規模（10-50人月）以上のプロジェクト管理経験 PMP認定保持者 上級または二カ国語レベルの英語話者 システム開発経験（Webベース（.js/HTML）/開発言語（Visual Studio/.NET VB/C#）/DB（Microsoft SQL Server） 該当ドメインの紹介Digital Continuity & Manufacturing デジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、エンジニアリング企業全体の情報の継続性を管理することを目的とした産業用デジタル技術（PLM、MESなど）の定義、構成・設定、展開にフォーカスしたプラクティスであり、対象とするドメインには設計、工業化、製造、サプライチェーンが含まれます。 また、製造データの管理、かかるデータの品質、整合性、アクセス性の確保にも対応します。デジタル・コンティニュイティ&マニュファクチャリング・プラクティスは、デジタルトランスフォーメーション、エンジニアリングのプロセスならびにオペレーションの最適化をサポートします。 キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR&D事業部）の紹介： エンジニアリングとR&Dサービスの世界をリードするキャップジェミニ・エンジニアリングは、幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェアにおける最先端テクノロジーを活用して、物理世界とデジタル世界の融合を支援します。また、グループの他の能力と組み合わせて活用して、お客様が目指すインテリジェントインダストリーの早期実現を支援します。キャップジェミニ・エンジニアリングは、55,000人強のエンジニアや科学者のチームメンバーを30カ国以上に展開して、航空、宇宙産業、防衛、造船、自動車、鉄道、インフラ＆輸送、エネルギー、公益事業＆化学、ライフサイエンス、通信、半導体＆エレクトロニクス、工業製品＆消費財、ソフトウェア＆インターネットなど、さまざまな分野でサービスを提供します。 キャップジェミニ・グループは、テクノロジーの力を活用して企業ビジネスの変革・管理を支援するパートナーシップにおけるグローバルリーダーです。キャップジェミニ・エンジニアリングは、これを支える重要な柱です。キャップジェミニ・グループは、テクノロジーを通して人々が持つエネルギーを解き放つことで、包摂的で持続可能な未来を目指し、日々まい進しています。私たちは、世界約50ケ国の34万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。キャップジェミニは、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。 デジタル技術の急速な進化、労働力不足、ESG対応と、企業におけるテクノロジー・デジタルを活用した取り組みの重要性はより一層増してきています。 新たな地平を切り拓く―。物理的世界とデジタル世界の融合がいよいよ現実のものとなり、企業のイノベーションマネージメント手法に混乱をもたらすと同時に、事業展開の要となっています。 世界のリーダーたちはイノベーションサイクルを再考しなければなりませんが、一方で競合に勝ち残るためにはスピードが重要です。業界のプレイヤーやイノベーターは、コネクティビィティ、ソフトウェア、半導体を積極的に活用して「インテリジェントインダストリー」への移行を実現し、持続可能なバリューチェーンを構築する必要があります。 我々キャップジェミニ・エンジニアリングは、テクノロジーを使った新ビジネスの隆盛の中で、「テクノロジーの価値をビジネスの価値に！」のスローガンの元、「グローバル市場における専門知識とケーパビリティ」ｘ「デジタルとソフトウェアの最新技術への積極投資から得た経験と資産」ｘ「変革成功事例多きアジャイルなエンジニアリング・プラットフォーム、先進的なデリバリーモデル」をもとに「インテリジェントインダストリー」への移行促進を支援しています。 当社が世界に有する6万人のエンジニアとサイエンティストが、R&Dとイノベーションの可能性を解き放ち、エンジニアリングの力で「スマートプロダクト」、「最適化されたオペレーション」、「新しい顧客体験」、「新しい価値の源泉」の創出を支援しています。 キャップジェミニは、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認／ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。 キャップジェミニについてキャップジェミニは、お客様のビジネストランスフォーメーションならびにテクノロジートランスフォーメ ーションのグローバルパートナーです。企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を 加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グ ループは、世界 50 か国以上、約 34 万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバー から成る組織です。 55 年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対 応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。 AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界への深い専門知識とパー トナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かし て、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。 Get the Future You Want - 望む未来を手に入れよう | [https://www.capgemini.com/jp-jp](https://www.capgemini.com/jp-jp) ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Aug 1, 2026 - Last checked: Oct 18, 2026 - Listed for: 78 days - Location: Tokyo[Apply on Capgemini’s careers site →](https://www.capgemini.com/jobs/175773-en_US+sap_btp) ## More jobs at Capgemini ### [3DEXPERIENCE プロジェクトコーディネータ 3DEXPERIENCE Project Coordinator](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/f76aaf3579f347a5f840/) Tokyo ### [ADAS システムアーキテクト 自動車部門 ADAS System Architect for Automotive domain](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/d79d985c0733c0964faf/) Tokyo ### [ADASシステム開発エンジニア / Systems Engineer for ADAS System Development](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/898a77da338777d2a6d4/) Tokyo ### [Cloud Delivery Engineer - Terraform & Ansible](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/bc4b0a9b1e7c6279700c/) Tokyo ### [ERD ヘッド オブ エンジニアリングプラクティス/ ERD Head of Engineering Practices](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/22cc1cd9b7494678fd8e/) Tokyo ## Similar jobs at other companies ### [PLM Solution Architect | Teamcenter | London](https://jobs.opennash.com/companies/infosys/jobs/e3398e9f4ce1f0987e54/) Infosys · London ### [Implementation Consultant PLM](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/03bd7c3e2b666644d586/) Siemens ### [Windchill PLM Administrator](https://jobs.opennash.com/companies/lockheed-martin/jobs/010e21f350b4b41fb873/) Lockheed Martin · Ampthill, GBR ### [Staff PLM Software Development Analyst](https://jobs.opennash.com/companies/northrop-grumman/jobs/75c784af4c68ff1274fc/) Northrop Grumman · United States-Remote ### [référent e cao plm fao creo windchill](https://jobs.opennash.com/companies/richemont/jobs/68050c3ef2a09daba63d/) Richemont [Operations jobs](/functions/operations/) OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)