[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Capgemini jobs](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/) · [Search jobs](/search/) Capgemini · Montreal # PMBP bilingue - Mobilisation des employés - RH / Bilingual PMBP: People Engagement/HR Montreal HR & Recruiting Listed on Capgemini’s official careers site. Listed as of October 18, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Capgemini’s careers site →](https://www.capgemini.com/jobs/564324-en_US+sap_btp) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Capgemini](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/) / PMBP bilingue - Mobilisation des employés - RH / Bilingual PMBP: People Engagement/HR ## Job description At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. ### Long DescriptionTitre du poste PMBP bilingue – Mobilisation des employés / Ressources humainesLieu:Mirabel (3 jours par semaine en présentiel)Ce poste soutient le volet Mobilisation des employés (People Engagement) du programme de transformation A220. Le profil recherché est celui d'un professionnel PMO possédant une expérience en ressources humaines, en gestion de communautés ou dans un domaine connexe.Le candidat idéal combine de solides compétences en gestion de bureau de projets (PMO) avec une expérience en gestion du changement, en mobilisation des employés et en transformation organisationnelle.ResponsabilitésMettre en œuvre des initiatives de mobilisation des employésSoutenir la transformation organisationnelle et culturelleAssurer l'engagement et l'alignement des parties prenantesCoordonner les communications et animer des ateliersAssurer la gouvernance, la production de rapports, le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la coordination de projetsPrincipaux domaines d'interventionAccent sur les personnes, la culture organisationnelle et la mobilisation des employésTransformation organisationnelleCommunications, engagement des employés et animation d'ateliersForte composante en gestion du changementExigencesEntre 3 et 6 ans d'expérience à titre de PMBP ou au sein d'un PMOSolide expérience en gouvernance et en production de rapportsExcellentes aptitudes en gestion des parties prenantesExpérience dans le soutien de programmes de transformationCapacité à travailler en présentiel à Mirabel 3 jours par semaineFrançais obligatoire; anglais requis pour la lectureExpérience dans le secteur aérospatial ou dans un autre secteur du transport (ferroviaire, automobile ou fabrication à grande échelle) ### Titre du poste Le profil recherché est celui d'un professionnel PMO possédant une expérience en ressources humaines, en gestion de communautés ou dans un domaine connexe.Le candidat idéal combine de solides compétences en gestion de bureau de projets (PMO) avec une expérience en gestion du changement, en mobilisation des employés et en transformation organisationnelle.ResponsabilitésMettre en œuvre des initiatives de mobilisation des employésSoutenir la transformation organisationnelle et culturelleAssurer l'engagement et l'alignement des parties prenantesCoordonner les communications et animer des ateliersAssurer la gouvernance, la production de rapports, le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la coordination de projetsPrincipaux domaines d'interventionAccent sur les personnes, la culture organisationnelle et la mobilisation des employésTransformation organisationnelleCommunications, engagement des employés et animation d'ateliersForte composante en gestion du changementExigencesEntre 3 et 6 ans d'expérience à titre de PMBP ou au sein d'un PMOSolide expérience en gouvernance et en production de rapportsExcellentes aptitudes en gestion des parties prenantesExpérience dans le soutien de programmes de transformationCapacité à travailler en présentiel à Mirabel 3 jours par semaineFrançais obligatoire; anglais requis pour la lectureExpérience dans le secteur aérospatial ou dans un autre secteur du transport (ferroviaire, automobile ou fabrication à grande échelle)Long DescriptionAutres informations Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative. Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels. Égalité des chances Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - [https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/Long](https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/Long) DescriptionJob title: Bilingual PMBP: People Engagement/Human Resources Location: Mirabel (3 days a week onsite)This role supports the People Engagement workstream of the A220 Transformation program. Profile PMO with Human resources experiences (HR, community manager).The ideal candidate combines strong PMO capabilities with experience in change management, employee engagement, and organizational transformation. ### Job Duties Employee engagement initiativesOrganizational and cultural transformationStakeholder engagementCommunication and workshop facilitationGovernance, reporting, KPI tracking, and project coordinationFocus: Focus on people, culture, and employee engagementOrganizational transformationCommunication, engagement, workshopsStrong change management componentRequirements:3-6 years of PMBP / PMO Experience Strong governance and reporting experienceExcellent stakeholder management skillsExperience supporting transformation programsAbility to work onsite in Mirabel 3 days per weekFrench mandatory, English for reading.Experience In aerospace or other transport (rail, automobile, large scale manufacturing) The base compensation range for this role in the posted location is 102 884 to 125 747 CAD / year contingent on # of years experience.Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws. Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include: Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick LeaveMedical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)Life and disability insuranceEmployee assistance programsOther benefits as provided by local policy and eligibilityImportant Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation. DisclaimersCapgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States. [http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law](http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law) Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 11, 2026 - Last checked: Oct 18, 2026 - Listed for: 7 days - Location: Montreal[Apply on Capgemini’s careers site →](https://www.capgemini.com/jobs/564324-en_US+sap_btp) ## More jobs at Capgemini ### [AI/Python Developer](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/c16b99a8f9eed8cc6b29/) Montreal ### [Aerospace In Service Engineer - RFC](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/a81535986fcca49181e0/) Montreal ### [Aerospace Interiors Design Engineer (Hybrid: Mirabel, Quebec)](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/788e660bc77955c1fc41/) Montreal ### [Air System Integrator](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/ea788fb87ca42e4bb40a/) Montreal ### [Air Systems Integrator](https://jobs.opennash.com/companies/capgemini/jobs/1db8a1a2442ba016f2af/) Montreal ## Similar jobs at other companies ### [Analyste bilingue II, des réclamations, responsabilité civile / Bilingual Casualty, Claims Analyst II](https://jobs.opennash.com/companies/american-international-group/jobs/1bc359b6bb64986458be/) American International Group · Montreal ### [Directeur bilingue en souscription, Responsabilité Civile / Bilingual Underwriting Manager Casualty](https://jobs.opennash.com/companies/american-international-group/jobs/6dac9e0f5558378f3d71/) American International Group · Montreal ### [Chargé(e) de projet bilingue, Automatisation des bâtiments](https://jobs.opennash.com/companies/honeywell-international/jobs/9ebf58ad1dfecf3708c7/) Honeywell International · Lachine, QC, Canada ### [Responsable de comptes bilingue, Services-conseils auprès des petites entreprises, Canada](https://jobs.opennash.com/companies/gallagher/jobs/4eb87b0d4922317c719f/) Gallagher · Ottawa, Canada ### [Recepcionista Bilingue](https://jobs.opennash.com/companies/jones-lang-lasalle/jobs/a1036a5db086487a9fd2/) Jones Lang LaSalle · São Paulo, SP OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. 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