[Skip to main content](#main-content) [ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) BMW Group # Debrecen Sap Kulcsfelhasználó Listed on BMW Group’s official careers site. Listed as of November 10, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on BMW Group’s careers site →](https://jobs.bmwgroup.com/job/Debrecen-SAP-kulcsfelhaszn%C3%A1l%C3%B3/1449389933/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [BMW Group](https://jobs.opennash.com/companies/bmw-group/) / Debrecen Sap Kulcsfelhasználó ## Job description Számunkra globális innováció. Számodra személyes fejlődés. A BMW csoportnál minden az elhivatottsággal kezdődik, amely képes egy szakmát hivatássá változtatni. Elhivatottságunk késztet bennünket arra, hogy folyamatosan újra értelmezzük a mobilitást, és innovatív ötleteket vigyünk az utakra. A közös projektek iránti lelkesedés alakít egy csapatot erős egységgé, ahol minden ötletet és véleményt értékelünk. Csak ha a szakértelem, a professzionális folyamatok és a munka élvezete egyesül, akkor alakíthatjuk együtt a jövőt. Olyan kollégákat keresünk, akik ugyanolyan elhivatottak, mint mi. A szakértelmed, a készségeid, a motivációd és az egyéniséged visznek minket előre. Mint a BMW Group Gyár Debrecen SAP kulcsfelhasználó munkatársa, felelős vagy az SAP S/4 kiterjesztett raktármenedzsment (SAP S/4 EWM) rendszer folyamat- és informatikai környezetének tervezéséért és fejlesztésért, beleértve a koncepcióalkotást, integrációt és bevezetést, valamint a globális logisztikai és termelési rendszer folyamatainak és rendszereinek fejlesztését szolgáló innovációkat. Mi vár rád? Munkakörnyezet – a BMW Group Gyár Debrecen területén elhelyezkedő Kommunikációs Központban, korszerű, digitalizált, „open office” jellegű munkakörnyezetben fogsz dolgozni a többi irodai munkavállalóval és közvetlen csapattársaiddal együtt. A Kommunikációs Központ teakonyhákkal, kávézókkal, ergonomikus munkaállomásokkal felszerelt modern iroda, ahol egy vállalati étkezde is helyet kap. Csapat – egy több mint 10 fős, motivált és tapasztalt kollégákból álló csapat tagjaként egy korszerű, agilis, többfunkciós csapatban fogsz dolgozni, az agilis módszertan alkalmazásával. Főbb fókuszok – csapatoddal együtt részt veszel a rendszer bevezetési és tesztelési feladataiban egyaránt és hatékony megoldásokat kínálsz az üzleti folyamatok mély ismeretében. Reprezentáció – képviseled, meghatározod és felelősséget vállalsz az üzleti követelményekért. Priorizálás - gondoskodsz a feladatok elvégzéséhez és az üzleti célok eléréséhez szükséges erőforrásokról, és azok biztosítását legfőbb prioritásként kezeled Mit várunk tőled? Végzettség – rendelkezel informatikai, közgazdasági vagy egyéb kapcsolódó területen szerezett diplomával. Munkatapasztalat – rendelkezel legalább 3 év tapasztalattal SAP S/4 EWM területen és 1 év operatív logisztikában szerzett tapasztalattal is. Munkarend – a munkavégzés a szokásos irodai munkarendben, on-site történik, távmunkára a közvetlen vezetővel történő egyeztetés alapján van lehetőség. Munkamódszer – Célorientáltság, strukturált munkamódszer jellemez. Nyelvtudás - üzleti szintű angol és magyar nyelvtudásod van; német nyelvtudás előnyt jelent. Mit kínálunk? Célunk, hogy munkatársainkat motiváljuk és teljesítményüket elismerjük, ezért juttatási csomagunk az alapbéren felül az alábbi elemekből áll: Bérfejlesztés – évente, teljesítményértékelés alapján. Bónusz – vállalati és személyes eredmények alapján számított bónuszok. Cafeteria – éves cafeteria keretösszeg havi folyósítással. Támogatott munkába járás – ingyenes, a műszakbeosztáshoz igazított, közvetlen busz és vasút járatok a régió nagyvárosaiból. Gépkocsi használat esetén a törvényben előírt mértékű költségtérítés. Egészségügyi szolgáltatások – magas szintű egészségügyi szolgáltatások, fizikoterápia és gyógytorna lehetőség a debreceni gyárban található egészség központban. Magán egészségbiztosítás – próbaidő után minden munkatársunk számára elérhető egészségbiztosítás, amely magában foglal járóbeteg szakellátást, labor- és diagnosztikai vizsgálatokat, ambuláns és egynapos sebészetet, szűrővizsgálatokat, betegszállítást. Baleset és életbiztosítás – munkaidőben és azon kívül is bekövetkező eseményekre csoportos baleset és életbiztosítás. Kedvezményes étkezés – napi egyszeri támogatott árú melegétel a vállalati étkezdében. Munkavállalói autóbérlési program Tudj meg többet juttatásainkról ezen a linken: [https://www.bmwgroup.jobs/hu/hu/about-us/our-benefits.html](https://www.bmwgroup.jobs/hu/hu/about-us/our-benefits.html) Foglalkoztatás típusa: Teljes munkaidős, határozatlan idejű foglalkoztatás. Kérünk, hogy pályázatod angol nyelven nyújtsd be. További kérdés esetén keresd toborzó partnerünket a +36 52 333 603 telefonszámon hétköznap 8:00 és 16:30 között. A BMW Group Gyár Debrecennél nagy hangsúlyt fektetünk az egyenlő bánásmódra és az esélyegyenlőségre. Toborzási és kiválasztási döntéseink a jelentkezők személyiségén, tapasztalatán és képességein alapulnak. Tudj meg többet itt. Építsd velünk a jövőt! ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Oct 27, 2026 - Last checked: Nov 10, 2026 - Listed for: 14 days[Apply on BMW Group’s careers site →](https://jobs.bmwgroup.com/job/Debrecen-SAP-kulcsfelhaszn%C3%A1l%C3%B3/1449389933/) ## More jobs at BMW Group ### [Debrecen Sap Logisztikai Rendszermérnök](https://jobs.opennash.com/companies/bmw-group/jobs/cb62446d69bd98ffa6a8/) ### [Debrecen Szerszámkarbantartó](https://jobs.opennash.com/companies/bmw-group/jobs/7b7132f82565cee5ebbb/) ### [Debrecen Team Leader Body Shop](https://jobs.opennash.com/companies/bmw-group/jobs/1ccb87824408afead612/) ### [Debrecen Team Leader Body Shop Night Shift](https://jobs.opennash.com/companies/bmw-group/jobs/85ad224b14f952470dd3/) ### [Debrecen Team Leader Energy Module](https://jobs.opennash.com/companies/bmw-group/jobs/32fbd5df77f7226a98ce/) ## Similar jobs at other companies ### [SAP lokális kulcsfelhasználó](https://jobs.opennash.com/companies/rheinmetall/jobs/6a82c7373c22af38ac7b/) Rheinmetall ### [Áruházi munkatárs - Teljes munkaidő - Száraz - Határozott idő 2026.12.31. - Debrecen Kishegyesi út](https://jobs.opennash.com/companies/tesco/jobs/7f700f514a93135c039f/) Tesco ### [Eladó határozott időtartamra - DEBRECEN](https://jobs.opennash.com/companies/inditex/jobs/4be38b812aaf830d2bb0/) Inditex ### [Eladó - DEBRECEN](https://jobs.opennash.com/companies/inditex/jobs/f80d80c7f0fd6f866ba1/) Inditex ### [Senior Projektvezető (Budapest/Győr/Pécs/Debrecen)](https://jobs.opennash.com/companies/eon/jobs/8d152878e9279ac39db3/) E.ON OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. [ OpenNash ](https://opennash.com/) AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents. OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project. [Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1) Jobs - [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/) - [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/) - [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/) - [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/) - [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) OpenNash - [opennash.com](https://opennash.com/) - [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/) - [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/) - [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/) - [Blog](https://opennash.com/blog/) - [About](https://opennash.com/about/) Contact - [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash) - [Support](https://jobs.opennash.com/support/) - [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/) - [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/) © 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.