[Skip to main content](#main-content) [ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) Bank Pekao # Specjalista / Specjalistka ds. Analizy Danych w Obszarze Reklamacji Listed on Bank Pekao’s official careers site. Listed as of November 10, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Bank Pekao’s careers site →](https://karieranabank.pl/job/Warszawa-Specjalista-Specjalistka-ds_-Analizy-Danych-w-Obszarze-Reklamacji-01-066/1453036333/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Bank Pekao](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/) / Specjalista / Specjalistka ds. Analizy Danych w Obszarze Reklamacji ## Job description ul. Żubra 1 / praca hybrydowa / umowa o pracę Dołącz do nas! Szukamy osoby, która potrafi zamieniać dane w wiedzę, a wiedzę w konkretne działania. W tej roli będziesz łączyć analizę danych z analizą procesów, identyfikować zależności i docierać do przyczyn obserwowanych wyników. Liczymy na samodzielność, dociekliwość i umiejętność spojrzenia na problem z różnych perspektyw. ### Ta praca jest dla Ciebie, jeśli Masz wykształcenie wyższe oraz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Masz praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu, łączeniu, analizowaniu i wizualizowaniu danych pochodzących z różnych źródeł. Potrafisz oceniać strukturę i jakość danych, identyfikować zależności oraz docierać do przyczyn obserwowanych wyników. Swobodnie korzystasz z pakietu Microsoft Office, Power BI oraz języka SQL. Potrafisz łączyć analizę danych z analizą procesów oraz przekładać wnioski na konkretne rekomendacje biznesowe. Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i konsekwentną, a jednocześnie dobrze odnajdujesz się we współpracy z innymi. Sprawnie działasz w dynamicznym środowisku, aktywnie poszukujesz nowych rozwiązań i chcesz stale rozwijać swoją wiedzę. ### Dodatkowym atutem będzie Doświadczenie w obszarze reklamacji, obsługi Klienta, procesów bankowych lub doświadczenia Klienta (Customer Experience, CX). Zainteresowanie wykorzystaniem sztucznej inteligencji i automatyzacji w analizie danych oraz doskonaleniu procesów. ### Oferujemy Ci Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach. System szkoleń i programów rozwojowych. Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy. ## At a glance - Posted by the employer: Not stated - First seen by OpenNash: Nov 3, 2026 - Last checked: Nov 10, 2026 - Listed for: 7 days[Apply on Bank Pekao’s careers site →](https://karieranabank.pl/job/Warszawa-Specjalista-Specjalistka-ds_-Analizy-Danych-w-Obszarze-Reklamacji-01-066/1453036333/) ## Hiring at Bank Pekao - Open jobs: 248 - New in the last 7 days: After two weekly collections - Tracked since: Oct 20, 2026 [All Bank Pekao jobs](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/) ## More jobs at Bank Pekao ### [Analityk / Analityczka Akcji w Biurze Maklerskim](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/e8de22f9550851ab0ef9/) ### [Analityk / Analityczka Biznesowy/a w Departamencie Strategii i Transformacji Bankowości Detalicznej](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/59639639cd46223ca081/) ### [Analityk / Analityczka danych ds. sprawozdawczości finansowej](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/19726af7917db87ec3dd/) ### [Analityk / Analityczka w Biurze Analiz i Dokumentacji Klientów Strategicznych](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/9da6f8e9b5c5b134adc9/) ### [Analityk / Analityczka w Biurze Nieautoryzowanych Transakcji Płatniczych](https://jobs.opennash.com/companies/bank-pekao/jobs/45bc07837bc4c8522bdf/) ## Similar jobs at other companies ### [Główna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Analizy Danych](https://jobs.opennash.com/companies/grupa-pzu/jobs/cdcbc9785b67fbb871e7/) Grupa PZU · Warszawa ### [Starszy Specjalista Analizy Danych i BI/ Starsza Specjalistka Analizy Danych i BI](https://jobs.opennash.com/companies/santander/jobs/f8ca1bfc5fa07cb1157d/) Santander · Wrocław ### [Specjalista ds. analizy danych](https://jobs.opennash.com/companies/arcelormittal/jobs/b5fcfbdb772b077952a2/) ArcelorMittal · Kraków, Woj. Malopolskie, Poland ### [Starszy_a Specjalista_tka ds. analizy rynku i klientów](https://jobs.opennash.com/companies/ing-group/jobs/4f490473399e9c04b857/) ING Group ### [Specjalista ds. analizy zapasów (k/m)](https://jobs.opennash.com/companies/jabil-circuit/jobs/5f94d50bec6d0b9af758/) Jabil Circuit · Kwidzyn OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. [ OpenNash ](https://opennash.com/) AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents. OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project. [Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1) Jobs - [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/) - [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/) - [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/) - [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/) - [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) OpenNash - [opennash.com](https://opennash.com/) - [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/) - [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/) - [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/) - [Blog](https://opennash.com/blog/) - [About](https://opennash.com/about/) Contact - [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash) - [Support](https://jobs.opennash.com/support/) - [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/) - [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/) © 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.