[Skip to main content](#main-content)

[OpenNash Hiring Intelligence](https://jobs.opennash.com/)
[Back to Bank Hapoalim](../../) · [OpenNash](https://opennash.com/)

Retained official job evidence · Bank Hapoalim

# אנליסט/ית לאגף העסקי בחטיבה העסקית

גוש דן
Not specified
Not specifiedEmployer pay not stated in retained evidence

This evidence page preserves the observable public role details used by OpenNash Hiring Intelligence. Confirm availability and apply through the employer’s official page.
[View and apply on the official careers site →](https://www.bankhapoalim.co.il/he/node/3017)

## Description

תאור היחידה האגף העסקי וסקטור נדל"ן מהווים את חוד החנית של פעילות הבנק מול החברות והגופים המרכזיים במשק בתחומי הנדל"ן, התעשייה, מסחר, מלונאות, תשתיות, שוק ההון ומימון פרויקטים. היחידות אחראיות על ניהול הקשר עם לקוחות אסטרטגיים מהחברות הגדולות והמובילות בישראל, ומלוות עסקאות מורכבות בהיקפים משמעותיים. הפעילות באגף העסקי ובסקטור נדל"ן משלבת ראייה עסקית רחבה עם מומחיות פיננסית מעמיקה וכוללת ליווי של עסקאות אשראי גדולות, מימון פרויקטים ומתן פתרונות מימון מותאמים. צוותי המק"ל (מנהלי קשרי הלקוחות) באגף העסקי ובסקטור נדל"ן אחראים על פורטפוליו ייעודי של חברות, ומנהלים קשר שוטף ועמוק עם לקוחותיהם - החל מזיהוי צרכים והזדמנויות דרך בניית פתרונות פיננסים מותאמים, ועד ליישום וליווי שוטף, תוך עבודה עם גורמים מקצועיים בבנק ומחוצה לו. התפקיד משלב עבודה אנליטית מעמיקה עם הבנה עסקית רחבה של פעילות הבנק ולקוחותיו. תיאור התפקיד: אנליסט בצוות מק"ל • אנליסט/ית בצוות המק"ל אחראי/ת על ניתוח נתונים פיננסים ועסקיים, הפקת תובנות והמלצות, ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות. • תחומי אחריות עיקריים: - ניתוח ביצועים פיננסים של חברות - בניית מודלים כלכליים ותחזיות - זיהוי מגמות, הזדמנויות וסיכונים עסקיים - ליווי תהליכים עסקיים - הצגת ממצאים ותובנות להנהלה ולגורמים בכירים כישורים נדרשים: • תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים/חשבונאות - חובה • תואר שני– יתרון • ניסיון קודם בתפקיד אנליטי/בתחום האשראי- יתרון • יכולת אנליטית, יכולת עבודה עם נתונים מורכבים • שליטה גבוהה ב-Excel • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות • יכולת הצגה והעברת מסרים ברורה • אנגלית ברמה גבוהה • יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות

Indexing policy: this third-party evidence page is not submitted as an authorized employer job posting and does not emit JobPosting structured data.

Observed public hiring evidence. The employer controls the source posting and application process.