ASSISTENTE RECURSOS HUMANOS
This evidence page preserves the observable public role details used by OpenNash Hiring Intelligence. Confirm availability and apply through the employer’s official page.
View and apply on the official careers site →Description
Como Assistente de RH você irá prestar suporte às rotinas de Administração de Pessoal, realizando atendimento aos empregados e apoiando os processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto. Executar cadastros, conferências e emissão de documentos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação e normas internas. Apoiar gestores e empregados em demandas administrativas, elaborar controles e relatórios da área, além de contribuir para a organização dos processos e a melhoria contínua das atividades de Recursos Humanos. Veja abaixo as principais atividades: Apoiar os processos de admissão, conferindo documentação e realizando cadastros em sistemas. Realizar os processos de desligamento e rescisão contratual, efetuando conferências, emissão de documentos, lançamentos em sistema, controle de prazos e suporte aos empregados e gestores durante todo o processo. Realizar a gestão de férias, afastamentos e movimentações de pessoal. Emitir e controlar documentos trabalhistas, declarações e formulários diversos. Realizar acompanhamento e controle de benefícios, garantindo a correta inclusão, alteração e exclusão dos empregados. Monitorar e tratar ocorrências de ponto eletrônico junto aos gestores e empregados. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos empregados. Apoiar o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas, observando normas internas e legislação vigente. Elaborar relatórios, indicadores e controles administrativos da área de Recursos Humanos. Realizar integração de novos empregados, apresentando informações, procedimentos e normas da empresa. Atuar e operacionalizar rotinas administrativas diversas relacionadas aos processos de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Participar e apoiar ações, eventos, programas e projetos da área, presenciais ou online. Apoiar gestores e demais áreas em demandas administrativas relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para a melhoria contínua dos processos, controles e indicadores da área.
Qualifications
Ensino Médio Completo, desejável cursando nível superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou afins; Conhecimentos no pacote office nível avançado; Experiência em Departamento Pessoal será um diferencial.