[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All AIRBUS jobs](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/) · [Search jobs](/search/) AIRBUS · Paris Area # Responsable Moyens Industriels (H/F) Paris Area Full-time Listed on AIRBUS’s official careers site. Posted August 28, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on AIRBUS’s careers site →](https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/Airbus/job/Paris-Area/Responsable-Moyens-Industriels--H-F-_JR10431708) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [AIRBUS](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/) / Responsable Moyens Industriels (H/F) ## Job description ### Job Description Envolez-vous avec Airbus Helicopters! Airbus Helicopters recherche un Responsable du service MOYENS INDUSTRIELS, d'un service de 17 personnes, chargé des activités de maintenance industrielle et des projets d'investissements de nouveaux équipements industriels pour notre Centre d'Excellence d'Assemblage Dynamique de Composites basé à Dugny, France. Le service est également responsable de la réalisation des qualifications thermiques, du développement de l'informatique industrielle et de l'automatisme des moyens du site. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d’activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget: activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères; avec l’ambition d’être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l’industrie aéronautique. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. ### Vos futures missions En accord avec le modèle de leadership d'Airbus, vous devrez: Environnement de travail: Bâtir un cadre inclusif et de confiance, promouvoir la collaboration et la prise de décision basée sur les faits, en cassant les silos. ### Synergies internes Renforcer les liens entre les lignes de services FMRE ( Front office – Back office) dans une organisation matricielle. Être leader fonctionnel de l’équipe locale. ### Performance Garantir les livrables en termes de délais, coûts et qualité pour assurer la satisfaction client. Être leader de projets qui peuvent être complexes et majeurs. ### Gestion des risques Anticiper et faire remonter les risques et opportunités. Garantir la sécurité des biens et des personnes, Développer un regard critique sur le bon état des bâtiments et des installations: enregistrer les anomalies en faisant des demandes dans d’intervention dans l’outil FM, en identifia Amélioration continue: Encourager l'innovation en éliminant les activités à faible valeur ajoutée. ### Stratégie Sécuriser l'activité à court, moyen et long terme pour accroître la rentabilité d'Airbus. Prendre des décisions couvrant un large périmètre, dirigées par une stratégie à court et/ou à moyen terme, avec validation par les résultats. Proposer des orientations stratégiques. ### Réseau Établir des relations étroites avec les partenaires clés (Chefs de sites, de fonctions, etc.). ### Conformité Promouvoir les règles de sécurité, d'éthique et de conformité, ainsi que les solutions digitales. ### Point focal Être l'interlocuteur privilégié pour les initiatives opérationnelles et stratégiques du Facility Management pour le site Partage: Échanger les meilleures pratiques au niveau national et transnational. ### Communication Promouvoir les services FMRE auprès des employés d'Airbus. Diriger, persuader, influencer, parfois négocier en interne et / ou externe avec une variété de décideurs, à des niveaux plus élevés. ### Votre profil Expérience en management / management transversal entre 10 et 15 ans minimum dans un secteur industriel Capacité à décider et organiser des activités opérationnelles de manière autonome Aptitude à fédérer des équipes issues de différentes organisations. Capacité à challenger les parties prenantes et les équipes FMRE. Excellentes compétences en communication orale et écrite (Anglais et Français indispensables). Esprit d'équipe et capacité à interagir à tous les niveaux de l'entreprise (interne et externe). Force de proposition pour des solutions créatives et disruptives. Sens aigu du service client ( Customer Centricity). Culture forte en matière de Sécurité, Éthique et Conformité. ### Atout majeur Capacité à créer un réseau solide au sein d'Airbus Helicopters (secteurs industriels et tertiaires). Opportunités de développement Ce poste vous permettra de monter en compétences sur la gestion des parties prenantes, le leadership dans une organisation trans division, et d'approfondir vos connaissances sur la stratégie globale du groupe Airbus. 3 Raisons pour nous rejoindre: Nos Valeurs: Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. ### Inclusion et diversité Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. ### Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. ### Nous investissons dans votre épanouissement complet développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence: Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). ### Facilités de transport Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. ### Notre processus de recrutement Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. ### Réalisez les entretiens de recrutement entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche! Prêt à vous envoler? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ### Company Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G14 Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. ## At a glance - Posted by the employer: Aug 28, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 13, 2026 - Last checked: Oct 20, 2026 - Listed for: 53 days - Location: Paris Area - Employment type: Full-time[Apply on AIRBUS’s careers site →](https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/Airbus/job/Paris-Area/Responsable-Moyens-Industriels--H-F-_JR10431708) ## More jobs at AIRBUS ### [# Rotor System Stress Specialist (m/f)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/374ead4b65bde69a6e96/) Paris Area ### [#ET19 Rotor System Blade Innovation and Development Work Package Manager](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/ffb0c4128cee5cd5542d/) Paris Area ### [Airbus Protect - Ingénieur Calcul Ensemble Dynamique HC - (All Gender)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/2ebd58a0ed46469462ff/) Paris Area ### [Airbus Protect - Ingénieur Intégration & Architecture SOC (All Gender)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/e705b9f0b67115115f56/) Paris Area ### [Airbus Protect - Ingénieur(e) Etude Foudre (All Gender)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/84dd995466ee8de59eeb/) Paris Area ## Similar jobs at other companies ### [Technicien Process – Moyens industriels AD301 F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/7ee7bef1e50fe5543eee/) Safran · Montluçon ### [STAGE - Pilote d'investissement Moyens Industriels F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/2d2038bc963718a0b29e/) Safran ### [Responsable HSE et Risques Industriels - H/F](https://jobs.opennash.com/companies/totalenergies/jobs/237b5184d1313f3503f7/) TotalEnergies ### [Responsable d'affaires CVC Confirmé - Petits & moyens projets F/H Nanterre, Ile-de-France Nanterre, Ile-de-France PRICING ANALYSIS / SALES PRICING ANALYSIS / SALES Permanent](https://jobs.opennash.com/companies/vinci/jobs/230511e4abe1cdb63117/) VINCI · Nanterre, France, DE, ILE ### [Responsable d'affaires en travaux électriques industriels F/H Carbon-Blanc, Nouvelle-Aquitaine Carbon-Blanc, Nouvelle-Aquitaine PRICING ANALYSIS / SALES PRICING ANALYSIS / SALES Permanent](https://jobs.opennash.com/companies/vinci/jobs/885f829bb15406c84321/) VINCI · Carbon-Blanc, Nouvelle-Aquitaine OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. 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