[Skip to main content](#main-content) [ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) AIRBUS · Nantes Area # STAGE 2027 - Support au Pilotage de Projet - Performance et Montée en cadence (ALL GENDER) Nantes Area Listed on AIRBUS’s official careers site. Posted October 27, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on AIRBUS’s careers site →](https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/Airbus/job/Nantes-Area/STAGE-2027---Support-au-Pilotage-de-Projet---Performance-et-Monte-en-cadence--ALL-GENDER-_JR10446313) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [AIRBUS](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/) / STAGE 2027 - Support au Pilotage de Projet - Performance et Montée en cadence (ALL GENDER) ## Job description ### Job Description En quête d’une première expérience qui fait la différence? Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage. Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium. Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année. Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Support au Pilotage de Projet - Performance et Montée en cadence (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes. Cette mission débutera en mars 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois. Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo Découvrez le site en vidéo Présentation du site de Nantes Tâches et responsabilités: Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « performance » en charge de projets pour l’optimisation des coûts de l’unité et de la montée en cadence des programmes A350 et A330. Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes: Co-piloter le suivi des projets: Structurer la planification, suivre le respect des jalons et consolider les indicateurs d'avancement des projets de montée en cadence. ### Analyser la performance industrielle Collecter, modéliser et interpréter les KPI de performance liés à l'optimisation des coûts des programmes A350 et A330. Élaborer des outils de pilotage: Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord interactifs (Business Intelligence) pour formaliser l'aide à la décision auprès du management. ### Proposer des plans d'amélioration Identifier les goulots d'étranglement, mener des analyses de cause racine et formuler des recommandations d'optimisation des processus. ### Animer la gouvernance projet Préparer, co-animer les réunions de suivi technique et rédiger les comptes-rendus synthétiques destinés aux parties prenantes. ### Déployer les meilleures pratiques Accompagner la mise en place de nouvelles méthodes PMO et faciliter la coordination entre les différentes équipes métiers. Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation: Ingénierie & Governance PMO: Maîtrise de la structuration, du découpage et du suivi du cycle de vie d'un projet industriel d'envergure (jalons, livrables, gestion des risques). ### Business Intelligence & Analyse de données Capacité à modéliser des flux de données complexes et à concevoir des tableaux de bord décisionnels automatisés. ### Résolution de problèmes & Lean Management Application des méthodes d'analyse de la performance industrielle et mise en œuvre d'actions d'amélioration continue sur ligne d'assemblage/fabrication. ### Conduite du changement & Animation transverse Aptitude à animer des instances de gouvernance, à faire adhérer des équipes pluridisciplinaires et à restituer des synthèses exécutives. Parlons de VOUS! Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de projet, du management de la qualité, de l’aéronautique ou d’une discipline apparentée ou une discipline apparentée. ### Vous avez les connaissances et compétences suivantes Culture générale du secteur aéronautique ou du milieu industriel exigeant. Capacité d'analyse de données et appétence pour la modélisation (outils BI type Power BI, Excel avancé). ### Savoir être curiosité, esprit d'équipe, aisance relationnelle. ### Anglais intermédiaire Français: courant Parlons de NOUS! Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est: - Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux, - Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale, - Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain. Notre processus de sélection Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ### Company Airbus Atlantic Contract Type: Internship ----- Experience Level: Student Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. ## At a glance - Posted by the employer: Oct 27, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 27, 2026 - Last checked: Nov 3, 2026 - Listed for: 7 days - Location: Nantes Area[Apply on AIRBUS’s careers site →](https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/Airbus/job/Nantes-Area/STAGE-2027---Support-au-Pilotage-de-Projet---Performance-et-Monte-en-cadence--ALL-GENDER-_JR10446313) ## Hiring at AIRBUS - Open jobs: 4,518 - New in the last 7 days: After two weekly collections - Tracked since: Jul 16, 2026 [All AIRBUS jobs](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/) ## More jobs at AIRBUS ### [Airbus Atlantic - Ajusteur Monteur structure avion (All Gender)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/bbeae928ec5883151ba3/) Nantes Area ### [Airbus Atlantic - Calculateur de Structures Métalliques et Composites Expérimenté (All Gender)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/c64d989f702cb10cd08c/) Nantes Area ### [Airbus Atlantic - Chargé(e) de l'amélioration de la performance (All gender)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/f311832f3fc3431c23ff/) Nantes Area ### [Airbus Atlantic - Chaudronnier Aéronautique (All Gender)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/b70f1c916debe0602a18/) Nantes Area ### [Airbus Atlantic - Opérateur Machine à Commande Numérique (All Gender)](https://jobs.opennash.com/companies/airbus/jobs/677a427897872e008074/) Nantes Area ## Similar jobs at other companies ### [Stage chargé d'amélioration continue et pilotage opérationnel du guichet aménagement F/H](https://jobs.opennash.com/companies/bouygues/jobs/8ccf75f661ab02a37719/) Bouygues · MEUDON, France ### [Stage TFE - Travaux Intégration de l'IA dans notre pilotage administratif de chantiers (H/F) (91)](https://jobs.opennash.com/companies/bouygues/jobs/f8f56115de580abad6d3/) Bouygues · MONTLHERY, France ### [Stage - pilotage projet - roadmap d'adaptation au changement climatique F/H](https://jobs.opennash.com/companies/safran/jobs/252a40781a03c7563112/) Safran · Villeurbanne ### [Chargé de Projet Pilotage Data (F/H) - stage](https://jobs.opennash.com/companies/axa-group/jobs/d521db3804b7a9bd381e/) AXA Group · FONTENAY SOUS BOIS, France ### [Stage Assistant Gestion de projet f/h](https://jobs.opennash.com/companies/siemens/jobs/bdea6046291c1d95a9b6/) Siemens OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. [ OpenNash ](https://opennash.com/) AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents. OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project. [Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1) Jobs - [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/) - [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/) - [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/) - [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/) - [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/) OpenNash - [opennash.com](https://opennash.com/) - [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/) - [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/) - [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/) - [Blog](https://opennash.com/blog/) - [About](https://opennash.com/about/) Contact - [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash) - [Support](https://jobs.opennash.com/support/) - [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/) - [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/) © 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.