[Skip to main content](#main-content)

[ OpenNash ](https://opennash.com/) / [Jobs](https://jobs.opennash.com/) [ 01 Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)[ 02 Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)[ 03 Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)[ 04 AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)[ 05 How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

Adidas · Frankfurt, DE

# Visual Merchandiser (m/f/d) 39h/Woche, BCS-Frankfurt

Frankfurt, DE Retail & Store 

Listed on Adidas’s official careers site. Listed as of November 8, 2026. Check that it is still open and apply there.
[Apply on Adidas’s careers site →](https://jobs.adidas-group.com/job/Frankfurt-Visual-Merchandiser-%28mfd%29-39hWoche%2C-BCS-Frankfurt/1451793133/)

[OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Adidas](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/) / Visual Merchandiser (m/f/d) 39h/Woche, BCS-Frankfurt

## Job description

### Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation

Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei:
- Maximierung der Verkaufszahlen durch effektives Visual Merchandising, auch basierend auf wöchentlichen Zahlenanalysen wie Space Management Reports, Kategorieumsätzen und Bestseller Reports
- Optimale Darstellung der Marke in einheitlichen und CI-gerechten Präsentationsstandards und unter Berücksichtigung des Retail Marketing Kalenders
- Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich Verantwortlichkeiten:
- Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
- Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
- Passt und organisiert den allgemeinen saisonalen Visual Merchandising Prozess zur Aufrechterhaltung einheitlicher Sortimentspräsentations-Standards an
- Passt Warenpräsentationen an die Warenverfügbarkeit an
- Setzt die aktuellen VM-Standards um
- Führt regelmäßige Morning-Trainings durch
- Stellt und forciert Saisonhighlights
- Plant Aktionen in Kooperation mit der Marketingabteilung
- Bereitet Events vor in Kooperation mit der Marketingabteilung
- Gestaltet die Eventzone sowie die Umsetzung der Fenstergestaltung
- Verantwortet die Einhaltung des Retail Marketing Kalenders
- Trainiert die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen in punkto Guidelines und Standards
- Stimmt sich eng mit VM Market Central und dem Sales bzw. Floor Management ab
- Verantwortet Struktur und Ordnung in der Bestellung, Annahme und Lagerung des gesamten Deko-Materials einschließlich der Grafiken und Fensteraufbauten und sorgt für sorgfältigen Umgang
- Unterstützt aktiv das Verkaufsteam im Verkauf an Samstagen und außerhalb aktuell notwendiger VM-Maßnahmen
- Verantwortet optimale Flächenausnutzung und –bewirtschaftung unter

### Space-Management Kriterien
- Kontrolliert wöchentliche Analyse einzelner Umgestaltungen auf Verkaufserfolge; Marketingaktionen usw.
- Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
- Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicher stellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores einhalten
- Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen
- Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern
- Ist jederzeit in der Lage, seine persönliche Organisation den Gegebenheiten und Erfordernissen flexibel und selbständig anzupassen Befugnisse:
- Stellvertretung des Store Managers / ASM in seiner/ihrer Abwesenheit (falls relevant & anwendbar)
- Weisungsbefugnis im VM-Verantwortungsbereich

### Führt Feedbackgespräche (falls relevant & anwendbar) Vorwiegende Kontakte
- Kunden
- Kollegen und Vorgesetzte Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
- Englisch in Wort und Schrift
- Kompetenzen eines Stepping into Management
- Erwartungsheft für SIM Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Einzelhandelsausbildung und/oder Ausbildung zum/r Schauwerbegestalter/in
- Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
- Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung
- Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse

## At a glance
- Posted by the employer: Not stated
- First seen by OpenNash: Nov 1, 2026
- Last checked: Nov 8, 2026
- Listed for: 7 days
- Location: Frankfurt, DE[Apply on Adidas’s careers site →](https://jobs.adidas-group.com/job/Frankfurt-Visual-Merchandiser-%28mfd%29-39hWoche%2C-BCS-Frankfurt/1451793133/)

## Hiring at Adidas
- Open jobs: 1,098
- New in the last 7 days: 108
- Tracked since: Jul 16, 2026

[All Adidas jobs](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/) · [Weekly hiring report](/reports/hiring/)

## More jobs at Adidas

### [Retail Trading Manager](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/cf943cf93b4843e05b91/)

Bogota, Distrito Capital de Bogota, CO

### [Seasonal Retail Store Associate - Arundel Mills, 6111, Arundel, MD](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/be8ab302e136b416fffb/)

Hanover, MD, US

### [Seasonal Retail Store Associate - Atlantic City, 6178, Atlantic City, NJ](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/c88261345c64a4cd7165/)

Atlantic City, NJ, US

### [Seasonal Retail Store Associate - Barstow, 6116, Barstow, CA](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/7940f376818afdd4e285/)

Barstow, CA, US

### [Seasonal Retail Store Associate - Carlsbad Premium, 6274, Carlsbad, CA](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/7f83ae17555a09fb4375/)

Carlsbad, CA, US

## Similar jobs at other companies

### [BCS Card Consultant - Ohio](https://jobs.opennash.com/companies/us-bancorp/jobs/59494d9c35f78fbc9947/)

US Bancorp · Remote, OH

### [BCS Business Card Consultant - Chicago](https://jobs.opennash.com/companies/us-bancorp/jobs/0c068499c1cf2a521285/)

US Bancorp · Remote, IL

### [Personal de Cajas (Cabo San Lucas, BCS) NOROESTE](https://jobs.opennash.com/companies/bbva-banco-bilbao-vizcaya-argentaria/jobs/0552b7b78bc8485c9edb/)

BBVA-Banco Bilbao Vizcaya Argentaria · Baja California Sur, La Paz

### [visual lead](https://jobs.opennash.com/companies/williams-sonoma/jobs/eeab1fd50cdb38a08ad4/)

Williams-Sonoma · United States

### [Visual Media - E2](https://jobs.opennash.com/companies/lockheed-martin/jobs/cd2436dbe384b874051e/)

Lockheed Martin · Marietta, GA

[Retail & Store jobs](/functions/retail-store/)

OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications.
Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations.

[ OpenNash ](https://opennash.com/)

AI-native services firm that builds custom software and 24/7 AI agents.

OpenNash Jobs is an OpenNash Applied AI project.
[Book time with OpenNash](https://calendly.com/opennash/new-meeting?hide_gdpr_banner=1)

Jobs
- [Search jobs](https://jobs.opennash.com/search/)
- [Companies](https://jobs.opennash.com/explore/)
- [Hiring report](https://jobs.opennash.com/reports/hiring/)
- [AI assistants](https://jobs.opennash.com/connect/)
- [How it works](https://jobs.opennash.com/methodology/)

OpenNash
- [opennash.com](https://opennash.com/)
- [Services](https://opennash.com/ai-agent-consulting/)
- [OpenNash CX](https://opennash.com/cx/)
- [AI Tools](https://opennash.com/ai-tools/)
- [Blog](https://opennash.com/blog/)
- [About](https://opennash.com/about/)

Contact
- [hello@opennash.com](mailto:hello@opennash.com)

- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/opennash)

- [Support](https://jobs.opennash.com/support/)

- [Privacy](https://jobs.opennash.com/privacy/)

- [Terms](https://jobs.opennash.com/terms/)

© 2026 OpenNash, Inc. Company names and public job postings belong to their respective owners. Employers control source availability and application decisions.