[Skip to main content](#main-content) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) [Hiring report](/reports/hiring/) · [All Adidas jobs](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/) · [Search jobs](/search/) Adidas # Formardor comercial - Mayorca Medellín Bogota, Distrito Capital de Bogota, CO Listed on Adidas’s official careers site. Posted October 13, 2026. Check that it is still open and apply there. [Apply on Adidas’s careers site →](https://jobs.adidas-group.com/job/Bogota-Formardor-comercial-Mayorca-Medell%C3%ADn-Dist/1447325933/) [OpenNash Jobs](https://jobs.opennash.com/) / [Adidas](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/) / Formardor comercial - Mayorca Medellín ## Job description RESPONSABILIDADES CLAVES Prepara a los nuevos miembros del equipo: Ofrece una sólida inducción y soporte para los nuevos integrantes de la tienda. Rastrea su progreso a lo largo de su trayecto de aprendizaje en conjunto con los lideres de la tienda. ### Desarrolla las habilidades del equipo Continúa el desarrollo de las competencias y el conocimiento de producto del equipo a través de capacitaciones centradas en el consumidor. Prepara planes de entrenamiento basados en las brechas de aprendizaje del equipo. Como un entrenador que guía a sus jugadores hacia la victoria, proporciona retroalimentación y entrenamiento constantes basándose en la observación activa y la revisión de KPIs. No solo entrena, sino que observa, pregunta, guía, da retroalimentación y refuerza con consistencia y empatía. ### Influencia sin jerarquía Inspira y moviliza sin tener un rol formal de liderazgo, siendo catalizador del cambio de mentalidad y del foco en servicio a través de su ejemplo, actitud y dominio de los contenidos. ### Foco en impacto sostenible más allá del conocimiento técnico, entiende que la excelencia en servicio y experiencia del consumidor deben reflejarse en indicadores concretos (por ejemplo: tasa de conversión, NPS, UPT, tasa de recompra, etc.). Colabora con los lideres de la tienda para identificar y reforzar los comportamientos que llevan a esos resultados. Mantiene la alineación con el equipo administrativo de capacitación y de liderazgo de la tienda para proporcionar y recibir información sobre KPIs, proyectos, calendario de activaciones, cultura de servicio, sesiones de coaching, lanzamientos de nuevos productos, etc. Actúa como ejemplo vivo de la cultura de servicio elevada, ayudando a elevar el estándar de comportamiento del equipo de tienda y construyendo un mindset colectivo enfocado en relación humana, descubrimiento y conexión emocional. CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES Experiencia previa de mínimo 1 año realizando entrenamientos a equipos de ventas, preferiblemente en la industria de retail, deportes o moda. Habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad para gestionar situaciones difíciles. Conocimiento de productos, marcas y tendencias del mercado. Curiosidad para siempre estar al tanto de nuestros productos, su historia y sus beneficios. Conocimiento de diferentes técnicas de capacitación y coaching. ### Mentalidad orientada al consumidor (Consumer-Obsessed) Capacidad de observar, escuchar y detectar activamente las necesidades del consumidor, generando conexiones humanas uno a uno que eleven la experiencia en la tienda. ### Capacidad para energizar y motivar equipos Transmite energía positiva, entusiasmo y propósito a través de la conexión interpersonal, reforzando comportamientos clave e impulsando la evolución de todos en la tienda. Iniciativa, pasión por compartir conocimientos sobre la marca y una fuerte capacidad de organización para que las sesiones de capacitación se realicen dentro de un horario definido, sin afectar sus ventas ni tareas diarias. DIGITAL Y OMNICANAL Crea una experiencia fluida entre lo digital y lo físico, para conectar a nuestros consumidores a través de nuestra oferta omnicanal. OPERACIONES DE TIENDA Domina todos los procesos y herramientas operativas de la tienda, y sabe cómo funciona la tienda y cómo logramos nuestros KPIs. ## At a glance - Posted by the employer: Oct 13, 2026 - First seen by OpenNash: Oct 18, 2026 - Last checked: Oct 18, 2026 - Listed for: 5 days - Location: Bogota, Distrito Capital de Bogota, CO[Apply on Adidas’s careers site →](https://jobs.adidas-group.com/job/Bogota-Formardor-comercial-Mayorca-Medell%C3%ADn-Dist/1447325933/) ## More jobs at Adidas ### [Cajeros Part Time- FO Outlet Americas Bogotá](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/b2c25a50f641a5b6653e/) Bogota, Distrito Capital de Bogota, CO ### [Distribution Center Senior Manager](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/d6c289869abd36278858/) Bogota, Distrito Capital de Bogota, CO ### [Manager Accounts Payable](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/18db7f1425c06261a4c3/) Bogota, Distrito Capital de Bogota, CO ### [SP Stockroom PT- BCS Centro Mayor Bogotá](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/c95a9adb9c5173c64f6c/) Bogota, Distrito Capital de Bogota, CO ### [Senior Manager Digital Commerce Innovation](https://jobs.opennash.com/companies/adidas/jobs/4994e6786a22f9c344b3/) Bogota, Distrito Capital de Bogota, CO ## Similar jobs at other companies ### [Consultor Comercial Medellin.](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/c6476e35c2c90289239f/) EssilorLuxottica · Medellin, CO ### [Consultor Comercial Biomedico Medellin](https://jobs.opennash.com/companies/essilorluxottica/jobs/c6cfb25d358c92d869e6/) EssilorLuxottica · Medellin, CO ### [Conexión con Patrocinio Técnico/a en Asesoría Comercial y de Servicios en convenio CESDE - Medellín](https://jobs.opennash.com/companies/groupo-cibest/jobs/7b1682fc6f065da06273/) Groupo Cibest · Col, CO ### [Practicante Universitario de Derecho Medellín y Bogotá](https://jobs.opennash.com/companies/groupo-cibest/jobs/d1f2334b34d2059b3b2f/) Groupo Cibest · Col, CO ### [Ejecutivo Comercial](https://jobs.opennash.com/companies/zurich-insurance-group/jobs/eac414ada6e2dff3b5ed/) Zurich Insurance Group · Bogotá, CO OpenNash lists jobs from employers’ own careers sites and does not handle applications. Dates come from the employer where stated; “first seen” and “last checked” are our own observations. OpenNash Jobs · Official listings with dates and links to the employer. [Weekly hiring report](/reports/hiring/) · [Methodology](/methodology/)