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A2A · MILANO, Italy

# Sustainability Planning Specialist

MILANO, Italy Legal & Compliance 

Listed on A2A’s official careers site. Posted October 13, 2026. Check that it is still open and apply there.
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## Job description

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come SUSTAINABILITY PLANNING SPECIALIST all'interno del team "Sustainability Planning". La struttura ha il compito di coordinare la definizione degli obiettivi di sostenibilità, compresi quelli di decarbonizzazione, del Gruppo, supportare la funzione Finanza nello sviluppo e nella strutturazione di prodotti finanziari green e sostenibili, nonché collaborare ai gruppi di lavoro tematici, contribuendo alla diffusione delle best practice e all’implementazione delle strategie di sostenibilità.

Per quale Business Unit Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

### Ti occuperai di Tassonomia Europea

analisi e identificazione delle attività economiche ecosostenibili del Gruppo, in conformità al Regolamento sulla Tassonomia Europea, collaborando con le Business Unit e le strutture di Pianificazione e Controllo Finanza sostenibile: supporto alla funzione Finanza nell’emissione di Green Bond, in coerenza con il Sustainable Finance Framework del Gruppo e con i

Green Bond Principles definiti da ICMA Piano di Transizione Climatica: definizione e monitoraggio della strategia di decarbonizzazione del Gruppo finalizzata al raggiungimento degli obiettivi Net Zero, attraverso l’analisi della Carbon Footprint secondo il GHG Protocol e la valutazione degli impatti sulle attività di business su diversi periodi temporali Relazioni istituzionali e stakeholder engagement: partecipazione a gruppi di lavoro nazionali e internazionali e predisposizione di position paper sui temi della sostenibilità, a supporto delle

Business Unit e delle funzioni aziendali Monitoraggio normativo: presidio e analisi dell’evoluzione della normativa ESG, dei principali framework e degli standard di sostenibilità applicabili al Gruppo, garantendone il corretto recepimento nei processi aziendali Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea preferibilmente in discipline economiche, ingegneristiche, ambientali o percorsi affini coerenti con le tematiche di sostenibilità 2-5 anni di esperienza professionale maturata in ambito sostenibilità, con particolare riferimento a

Tassonomia Europea e decarbonizzazione Gradita provenienza da società di consulenza, utilities, realtà industriali o organizzazioni che operano sui temi ESG, della sostenibilità e della transizione energetica Solida conoscenza del Regolamento sulla Tassonomia Europea e capacità di applicazione degli Atti Delegati a casi concreti Esperienza nel calcolo delle emissioni climalteranti secondo il GHG Protocol e nella definizione di scenari emissivi prospettici

Conoscenza della normativa e degli standard in materia di rendicontazione di sostenibilità Familiarità con i principali questionari e rating ESG (CDP, S&P Global, ecc.) Buona conoscenza e utilizzo della suite Microsoft Office.

Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata. Sono previste saltuariamente trasferte in relazione alle esigenze di erogazione di attività formative, partecipazione a eventi, convegni e gruppi di lavoro Completano il profilo spiccate capacità relazionali e di collaborazione, con attitudine a lavorare efficacemente in team multidisciplinari e a interfacciarsi con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali oltre che autonomia operativa, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, solide capacità di problem solving, pensiero critico, unite a proattività e spirito di iniziativa Che cosa offriamo Qualifica: Impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 47.000€.

Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di

Azioni di Sviluppo Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione [https://t.ly/N6pil](https://t.ly/N6pil) Processo di selezione [https://t.ly/iGij](https://t.ly/iGij)

## At a glance
- Posted by the employer: Oct 13, 2026
- First seen by OpenNash: Oct 19, 2026
- Last checked: Oct 19, 2026
- Listed for: 6 days
- Location: MILANO, Italy[Apply on A2A’s careers site →](https://hdeh.fa.em3.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/9796)

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